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企业人力资源管理师国家职业技能鉴定工作中存在的问题和对策分析
被引量:
5
1
作者
李娜
《知识经济》
2012年第18期77-78,共2页
企业人力资源管理师的国家职业技能鉴定近几年来发展迅猛,参加鉴定的人员急剧增加,但是在这个过程中也凸显出本工种职业技能鉴定工作中的若干问题,本文对目前这一工种职业技能鉴定工作中的问题进行了深入剖析,主要体现在鉴定机构管理不...
企业人力资源管理师的国家职业技能鉴定近几年来发展迅猛,参加鉴定的人员急剧增加,但是在这个过程中也凸显出本工种职业技能鉴定工作中的若干问题,本文对目前这一工种职业技能鉴定工作中的问题进行了深入剖析,主要体现在鉴定机构管理不完善、鉴定教材陈旧、考评模式僵化、考评员队伍建设落后等等问题,并且提出了针对性的建议和对策。
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关键词
企业人力资源管理师
职业技能鉴定
职业培训
试题库
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职称材料
题名
企业人力资源管理师国家职业技能鉴定工作中存在的问题和对策分析
被引量:
5
1
作者
李娜
机构
浙江万里学院商学院工商系
出处
《知识经济》
2012年第18期77-78,共2页
文摘
企业人力资源管理师的国家职业技能鉴定近几年来发展迅猛,参加鉴定的人员急剧增加,但是在这个过程中也凸显出本工种职业技能鉴定工作中的若干问题,本文对目前这一工种职业技能鉴定工作中的问题进行了深入剖析,主要体现在鉴定机构管理不完善、鉴定教材陈旧、考评模式僵化、考评员队伍建设落后等等问题,并且提出了针对性的建议和对策。
关键词
企业人力资源管理师
职业技能鉴定
职业培训
试题库
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业人力资源管理师国家职业技能鉴定工作中存在的问题和对策分析
李娜
《知识经济》
2012
5
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