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企业人员招聘体系在研究生招生中的应用 被引量:2
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作者 刘超 冯海婧 左永强 《河北大学成人教育学院学报》 2008年第1期81-82,共2页
本文对企业人员招聘体系的主要内容进行了描述,提出把企业人员招聘体系应用到研究生招生工作中,同时对研究生招生的一般程序及复试过程提出了创新。
关键词 企业人员招聘 研究生招生 创新 心理测评
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企业人员招聘中存在的问题与对策研究 被引量:11
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作者 吴诗蕾 赵猛 《吉林省经济管理干部学院学报》 2011年第2期24-27,共4页
当今社会,人才已经成为企业最宝贵的财富,招聘是企业人力资源配置的前提和首要工作,人才招聘实施的成功与否,事关企业的生存与发展。
关键词 企业人员招聘 人力资源规划 跟踪评估 合理配置
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如何招聘到优秀员工
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作者 张西超 《经营与管理》 北大核心 2001年第7期25-27,共3页
关键词 企业人员招聘 招聘方法 结构化面试 人力资源管理
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探究企业公开招聘工作人员的困境与对策
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作者 林燕莉 《市场瞭望》 2022年第21期0049-0053,共5页
本文针对企业公开招聘工作的困境与对策进行研究,文章阐述了企业公开招聘工作人员的流程,并且说明企业公开招聘工作人员面临的困境,在此基础上提出企业公开招聘工作人员的优化措施,通过研究为企业提升公开招聘质量、吸引更多优秀人才提... 本文针对企业公开招聘工作的困境与对策进行研究,文章阐述了企业公开招聘工作人员的流程,并且说明企业公开招聘工作人员面临的困境,在此基础上提出企业公开招聘工作人员的优化措施,通过研究为企业提升公开招聘质量、吸引更多优秀人才提供参考。 展开更多
关键词 企业公开招聘工作人员 困境 对策
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