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江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策
被引量:
3
1
作者
唐治平
谢林根
石潇
《企业经济》
北大核心
2006年第10期116-118,共3页
通过对江西十五个大中型企业的走访与调查,了解并剖析了江西大中型企业人才队伍外语水平的现状,提出了改善江西人才外语水平状况的对策:各级学校共同努力,全面提高大学生的英语综合应用能力;综合调动各方面的积极因素,促进江西外语水平...
通过对江西十五个大中型企业的走访与调查,了解并剖析了江西大中型企业人才队伍外语水平的现状,提出了改善江西人才外语水平状况的对策:各级学校共同努力,全面提高大学生的英语综合应用能力;综合调动各方面的积极因素,促进江西外语水平状况的改善;完善大学英语四、六级考试内容和形式。
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关键词
企业人才外语现状
调查分析
对策
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职称材料
题名
江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策
被引量:
3
1
作者
唐治平
谢林根
石潇
机构
南昌大学外国语学院
江西信息应用职业技术学院
出处
《企业经济》
北大核心
2006年第10期116-118,共3页
文摘
通过对江西十五个大中型企业的走访与调查,了解并剖析了江西大中型企业人才队伍外语水平的现状,提出了改善江西人才外语水平状况的对策:各级学校共同努力,全面提高大学生的英语综合应用能力;综合调动各方面的积极因素,促进江西外语水平状况的改善;完善大学英语四、六级考试内容和形式。
关键词
企业人才外语现状
调查分析
对策
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策
唐治平
谢林根
石潇
《企业经济》
北大核心
2006
3
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