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信息化企业人文环境的思考
1
作者
赵元旭
《数字石油和化工》
2008年第5期37-39,共3页
信息系统的绩效表现为信息的绩效,信息的绩效表现为员工对信息变化的感悟能力、控制能力,信息资源潜力的挖掘本质上就是对人力资源潜力的发现、发挥和发展。IT不仅带有技术属性,还带有文化、社会及人文等多重属性。员工对信息资源的...
信息系统的绩效表现为信息的绩效,信息的绩效表现为员工对信息变化的感悟能力、控制能力,信息资源潜力的挖掘本质上就是对人力资源潜力的发现、发挥和发展。IT不仅带有技术属性,还带有文化、社会及人文等多重属性。员工对信息资源的认识能力、理解能力、应用能力,直接影响着信息平台的投资效果。信息管理平台核心关注点不是数据组织的如何有序、各项业务数据的集成能力、数据转换和处理能力,而是期望通过信息平台寻求管理突破、提高企业智商,提升管理绩效。毋庸讳言,IT的本质就是创新,由于创新活动是在人的责任感、使命感、荣誉感驱使之下的自主、自发、自愿行为,因此准确解读员工参与创新活动的人文环境对于信息化建设具有重大的现实意义。
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关键词
企业人文环境
信息化建设
信息管理平台
感悟能力
管理绩效
员工参与
资源潜力
信息平台
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职称材料
企业人文环境对内部审计质量的影响
被引量:
2
2
作者
李燕
陶翠梅
陈义威
《经济研究导刊》
2019年第11期55-57,共3页
以企业人文环境为基础,研究企业人文因素是否会对企业内部审计质量产生影响。采用问卷分析法和实证研究方法,将人文因素分为企业管理人员和企业的员工两个角度进行分析。得出的结果是:企业管理人员重视审计部门;审计意见和建议整改落实...
以企业人文环境为基础,研究企业人文因素是否会对企业内部审计质量产生影响。采用问卷分析法和实证研究方法,将人文因素分为企业管理人员和企业的员工两个角度进行分析。得出的结果是:企业管理人员重视审计部门;审计意见和建议整改落实后能确保审计成果的有效转化;公司内部审计考核和责任追究到位的情况下企业管理人员对内部审计有正相关影响,企业员工质量意识越到位内部审计质量越好;员工对企业的归属感则不会影响企业的内部审计质量。基于以上结论,提出相应的改进建议。
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关键词
企业人文环境
内部审计质量
企业
管理者
企业
员工
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职称材料
发挥档案资源在企业文化建设中的作用
被引量:
2
3
作者
葛红
《机电兵船档案》
2010年第4期26-28,共3页
企业文化是企业的灵魂,是企业在长期生产经营、科学发展的进程中沉淀提炼形成的。企业文化建设主要包括:企业精神的培养、企业形象的塑造、企业人文环境的改善、企业思想政治工作的加强和企业员工综合素质的提高等方面。作为企业物质...
企业文化是企业的灵魂,是企业在长期生产经营、科学发展的进程中沉淀提炼形成的。企业文化建设主要包括:企业精神的培养、企业形象的塑造、企业人文环境的改善、企业思想政治工作的加强和企业员工综合素质的提高等方面。作为企业物质文明、精神文明和政治文明等方面的真实记录的企业档案和档案管理工作,反映了企业发展历程的方方面面,在企业文化的建设和传承中具有非常重要的作用。
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关键词
企业
文化建设
档案资源
企业人文环境
员工综合素质
思想政治工作
档案管理工作
生产经营
科学发展
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职称材料
企业文化建设实践与绩效研究
被引量:
1
4
作者
张燕
《办公室业务》
2014年第11期20-20,共1页
企业文化,是一个企业的精神气质,是一个企业发展的信仰,是企业竞争力的重要动力。建设企业文化,在微观上,对于改善企业人文环境,提升员工职业素质,规范企业运营管理,促进企业绩效提高,具有举足轻重的意义。在宏观上,是当下树立科学发展...
企业文化,是一个企业的精神气质,是一个企业发展的信仰,是企业竞争力的重要动力。建设企业文化,在微观上,对于改善企业人文环境,提升员工职业素质,规范企业运营管理,促进企业绩效提高,具有举足轻重的意义。在宏观上,是当下树立科学发展观,促进企业健康可持续发展,搞活社会主义市场经济,顺应全球化浪潮的必然要求。企业文化,是企业制度层面、精神层面和物质层面的综合体,同时也是企业的灵魂。
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关键词
企业
文化建设
绩效研究
社会主义市场经济
实践
企业人文环境
企业
运营管理
企业
竞争力
科学发展观
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职称材料
筑全新“6919”精神
5
作者
王建春
孙倍芬
《中国军转民》
2007年第3期27-28,共2页
6916工厂隶属于第二炮兵装备部.目前正处在特装保障能力转型升级.军企管理机制转轨,企业人文环境转变的重要历史发展时期。在工厂党委的直接领导下.以内增凝聚力.外强竞争力,树立良好的企业形象为目的,自2004年起.着手构建企业...
6916工厂隶属于第二炮兵装备部.目前正处在特装保障能力转型升级.军企管理机制转轨,企业人文环境转变的重要历史发展时期。在工厂党委的直接领导下.以内增凝聚力.外强竞争力,树立良好的企业形象为目的,自2004年起.着手构建企业文化体系正式版本。之后,以企业文化理念为核心.全面推进企业发展战略落实.使“两弹一星”精神在新的环境条件下落地生根.开花结果,
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关键词
精神
企业人文环境
企业
文化体系
企业
发展战略
企业
文化理念
机制转轨
转型升级
保障能力
6916工厂
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职称材料
创新用人机制实施中药现代化战略
6
《求知》
2003年第11期35-35,共1页
中新药业集团股份有限公司按照市委八届三次全会提出的'壮大优势产业,尽快做大生物技术和现代医药'的要求,进一步完善以发展现代中药为核心的'十五'发展规划,提出以建立中药研究院和两个科研中心(植物提取中心、制剂中...
中新药业集团股份有限公司按照市委八届三次全会提出的'壮大优势产业,尽快做大生物技术和现代医药'的要求,进一步完善以发展现代中药为核心的'十五'发展规划,提出以建立中药研究院和两个科研中心(植物提取中心、制剂中心)为基地。
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关键词
用人机制
中药现代化
中新药业集团股份有限公司
培训工作
企业人文环境
企业
管理
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职称材料
描绘“萨北文化”亮丽的风景——大庆油田公司采油三厂推进企业文化建设纪实
7
作者
申保清
李东梅
《企业文化》
2003年第1期19-20,共2页
大庆油田公司第三采油厂在推进企业文化建设的进程中将自己的企业文化建设定位在集团文化、公司文化的基础上。遵循油田公司企业文化总体要求,立足三厂自身发展实际,突出以职工为本,努力打造具有萨北特色的企业文化。
关键词
大庆油田公司采油三厂
企业
文化建设
共同愿景
石油
企业
学习型
企业
以人为本
企业人文环境
企业
物质
环境
原文传递
题名
信息化企业人文环境的思考
1
作者
赵元旭
机构
中国石油大连石化公司
出处
《数字石油和化工》
2008年第5期37-39,共3页
文摘
信息系统的绩效表现为信息的绩效,信息的绩效表现为员工对信息变化的感悟能力、控制能力,信息资源潜力的挖掘本质上就是对人力资源潜力的发现、发挥和发展。IT不仅带有技术属性,还带有文化、社会及人文等多重属性。员工对信息资源的认识能力、理解能力、应用能力,直接影响着信息平台的投资效果。信息管理平台核心关注点不是数据组织的如何有序、各项业务数据的集成能力、数据转换和处理能力,而是期望通过信息平台寻求管理突破、提高企业智商,提升管理绩效。毋庸讳言,IT的本质就是创新,由于创新活动是在人的责任感、使命感、荣誉感驱使之下的自主、自发、自愿行为,因此准确解读员工参与创新活动的人文环境对于信息化建设具有重大的现实意义。
关键词
企业人文环境
信息化建设
信息管理平台
感悟能力
管理绩效
员工参与
资源潜力
信息平台
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业人文环境对内部审计质量的影响
被引量:
2
2
作者
李燕
陶翠梅
陈义威
机构
广西师范大学职业技术师范学院
出处
《经济研究导刊》
2019年第11期55-57,共3页
文摘
以企业人文环境为基础,研究企业人文因素是否会对企业内部审计质量产生影响。采用问卷分析法和实证研究方法,将人文因素分为企业管理人员和企业的员工两个角度进行分析。得出的结果是:企业管理人员重视审计部门;审计意见和建议整改落实后能确保审计成果的有效转化;公司内部审计考核和责任追究到位的情况下企业管理人员对内部审计有正相关影响,企业员工质量意识越到位内部审计质量越好;员工对企业的归属感则不会影响企业的内部审计质量。基于以上结论,提出相应的改进建议。
关键词
企业人文环境
内部审计质量
企业
管理者
企业
员工
分类号
F239.45 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
发挥档案资源在企业文化建设中的作用
被引量:
2
3
作者
葛红
机构
胜利油田
出处
《机电兵船档案》
2010年第4期26-28,共3页
文摘
企业文化是企业的灵魂,是企业在长期生产经营、科学发展的进程中沉淀提炼形成的。企业文化建设主要包括:企业精神的培养、企业形象的塑造、企业人文环境的改善、企业思想政治工作的加强和企业员工综合素质的提高等方面。作为企业物质文明、精神文明和政治文明等方面的真实记录的企业档案和档案管理工作,反映了企业发展历程的方方面面,在企业文化的建设和传承中具有非常重要的作用。
关键词
企业
文化建设
档案资源
企业人文环境
员工综合素质
思想政治工作
档案管理工作
生产经营
科学发展
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化建设实践与绩效研究
被引量:
1
4
作者
张燕
机构
陕西延长中煤榆林能源化工有限公司
出处
《办公室业务》
2014年第11期20-20,共1页
文摘
企业文化,是一个企业的精神气质,是一个企业发展的信仰,是企业竞争力的重要动力。建设企业文化,在微观上,对于改善企业人文环境,提升员工职业素质,规范企业运营管理,促进企业绩效提高,具有举足轻重的意义。在宏观上,是当下树立科学发展观,促进企业健康可持续发展,搞活社会主义市场经济,顺应全球化浪潮的必然要求。企业文化,是企业制度层面、精神层面和物质层面的综合体,同时也是企业的灵魂。
关键词
企业
文化建设
绩效研究
社会主义市场经济
实践
企业人文环境
企业
运营管理
企业
竞争力
科学发展观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
筑全新“6919”精神
5
作者
王建春
孙倍芬
机构
[
[
出处
《中国军转民》
2007年第3期27-28,共2页
文摘
6916工厂隶属于第二炮兵装备部.目前正处在特装保障能力转型升级.军企管理机制转轨,企业人文环境转变的重要历史发展时期。在工厂党委的直接领导下.以内增凝聚力.外强竞争力,树立良好的企业形象为目的,自2004年起.着手构建企业文化体系正式版本。之后,以企业文化理念为核心.全面推进企业发展战略落实.使“两弹一星”精神在新的环境条件下落地生根.开花结果,
关键词
精神
企业人文环境
企业
文化体系
企业
发展战略
企业
文化理念
机制转轨
转型升级
保障能力
6916工厂
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
创新用人机制实施中药现代化战略
6
机构
中共天津市委工业工委调研室
出处
《求知》
2003年第11期35-35,共1页
文摘
中新药业集团股份有限公司按照市委八届三次全会提出的'壮大优势产业,尽快做大生物技术和现代医药'的要求,进一步完善以发展现代中药为核心的'十五'发展规划,提出以建立中药研究院和两个科研中心(植物提取中心、制剂中心)为基地。
关键词
用人机制
中药现代化
中新药业集团股份有限公司
培训工作
企业人文环境
企业
管理
分类号
F425.15 [经济管理—产业经济]
F426.7 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
描绘“萨北文化”亮丽的风景——大庆油田公司采油三厂推进企业文化建设纪实
7
作者
申保清
李东梅
出处
《企业文化》
2003年第1期19-20,共2页
文摘
大庆油田公司第三采油厂在推进企业文化建设的进程中将自己的企业文化建设定位在集团文化、公司文化的基础上。遵循油田公司企业文化总体要求,立足三厂自身发展实际,突出以职工为本,努力打造具有萨北特色的企业文化。
关键词
大庆油田公司采油三厂
企业
文化建设
共同愿景
石油
企业
学习型
企业
以人为本
企业人文环境
企业
物质
环境
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
信息化企业人文环境的思考
赵元旭
《数字石油和化工》
2008
0
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职称材料
2
企业人文环境对内部审计质量的影响
李燕
陶翠梅
陈义威
《经济研究导刊》
2019
2
下载PDF
职称材料
3
发挥档案资源在企业文化建设中的作用
葛红
《机电兵船档案》
2010
2
下载PDF
职称材料
4
企业文化建设实践与绩效研究
张燕
《办公室业务》
2014
1
下载PDF
职称材料
5
筑全新“6919”精神
王建春
孙倍芬
《中国军转民》
2007
0
下载PDF
职称材料
6
创新用人机制实施中药现代化战略
《求知》
2003
0
下载PDF
职称材料
7
描绘“萨北文化”亮丽的风景——大庆油田公司采油三厂推进企业文化建设纪实
申保清
李东梅
《企业文化》
2003
0
原文传递
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