论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

企业文化建设和思想政治工作的共性基础在指导思想上有共同出发点，主要体现在二者都强调人的因素．以调动人的积极性和创造性为出发点。企业文化在企业管理中不仅重视对物质的管理．而且更重视对人的管理．着眼于建立一个企业成员遵从的企业价值标准和行为准则．尊重人，关心人，以凝聚企业员工的力量．来推动企业的发展。

论企业文化与人力资源管理之关系

随着现代企业制度的不断完善．企业文化和人力资源管理两者密不可分。企业文化提供企业价值标准、道德规范和行为准则．不仅成为企业人力资源管理运作中的精神和行为依据．同时也为企业培育高素质的员工队伍创造良好的环境和氛围。反过来．一个企业如果要创建自己的文化．离开有效的人力资源管理体系做后盾．也是很难成功的。笔者认为使两者与企业成长要求相适应．具有十分重要的现实意义。

社会责任的有效履行对会计师职业的挑战

随着经济全球化的深入与科学发展观理念的烙印,如何更加全面反映企业的社会责任已经成为企业持续健康发展战略转变的重要方向。特别是在金融海啸后时代、假婴儿奶粉事件、环境问题极度突出等形势下,以利润最大化作为评估企业价值标准的同时,社会责任或是伦理道德将是决定企业是否成功的一个关键因素。

浅谈商业银行廉政文化的构建

商业银行廉政文化是全社会廉政文化的重要组成部分，是以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文化艺术为载体，以宣传先进的廉政制度和廉洁理念为重点，把思想政治教育、金融职业道德教育、内控风险管理与廉洁教育结合起来，坚持培育银行员工正确的道德规范、行为准则和企业价值标准的思想体系。