企业价值网络文献综述及未来研究方向展望

企业价值网络的形成主要从价值链理论寻求理论依据,模块化理论是企业价值网络运营机理的重要阐释工具。企业价值网络的竞争优势问题是当前价值网络研究领域的核心问题,主要围绕竞争优势的表现、竞争优势的阐释和竞争优势的演化三方面展开。企业价值网络的治理问题、网络文化管理问题以及有针对性的相关产业、企业个案的研究也正在进行当中。企业价值网络的未来研究方向主要在于构筑价值网络战略理论模型,整合战略网络的现有研究成果、整合市场营销相关理论成果以及定量研究的展开。

基于技术范式转移的企业价值网络重构研究

在分别对技术范式转移的条件与企业价值网络的特点和价值形成机理进行探究后发现,在技术范式转移时期,企业价值网络将失去规模效应与垄断势力的优势。为此,深入探究了基于技术范式转移下企业价值网络的重构过程。

基于关系的资源配置:企业价值网络

传统的资源理论将资源配置局限于企业外部,传统的能力理论则将资源配置局限于企业内部,而关系构建思想的兴起,为资源配置提供了一个新思路,即通过网络方式来完成资源的有效配置。本文着重阐述了企业价值网络的形成、特征以及作为配置方式的意义。

企业价值网络系统低碳共生演化方向的判定模型及其检验

从耗散结构理论角度出发,选取企业价值网络作为研究对象,提出了在低碳经济背景下企业价值网络系统受到外来扰动时低碳共生演化方向的判定模型与算法,并以中部地区某铅锌企业价值网络为例进行了实证分析,从而为促进企业价值网络系统的低碳共生演化和低碳发展模式转型提供了决策理论依据和方法指导。

企业价值网络竞争优势的内生性阐释:知识管理

企业价值网络是核心能力和异质资源的强化平台、调整平台和保护平台。通过达到以认同为基础的信任,减少网络的交易成本,这是价值网络提高客户价值让渡效率的重要原因。在组织学习的社会化、外在化、组合化和内在化过程中,价值网络具备良好的沟通结构,能够从战略高度对整个网络的知识分配加以规划、管理,提高了学习效率。价值网络竞争优势源于其内生的知识管理优势。

基于智力资本的企业价值网络

文章以全新的视角提出了智力资本价值网络的概念与体系 ,即组织内的智力资本通过知识的转换与流动相互交织 ,形成了价值网络。文章是对企业价值链的一次创新性拓展 ,并以价值网络为基础 ,构建了企业的知识战略 ,清晰地划分了智力资本管理与知识管理的区别与联系。

互联网经济背景下企业价值网络创新的主要策略分析

社会经济的快速发展以及科学技术的进步,有力推动了企业的快速发展。在互联网经济背景下,企业要想在激烈的市场竞争中处于优势地位,其必须要科学运用信息技术和网络技术,强化自身内部的网络建设,有效创新管理和制度,加强价值网络构架,从而实现自身的长远发展。本文就对互联网经济背景下企业价值网络创新的主要策略进行深入分析和探讨。

企业价值网络调整模式研究

价值网络的调整基于价值创造维度和价值管理维度展开,可以分为战略层面的网络核心调整及运营层面的网络成员调整。网络核心的调整包括并购式调整和渐进式调整。网络成员调整方式包括能力型并购、效率型并购、学习型战略联盟和效率型战略联盟。其中,能力型并购与学习型战略联盟对增强价值网络的竞争能力日益重要。

技术进步、企业价值网络化与金融企业竞争模式的选择

随着技术进步和企业价值网络化,金融企业边界特别是无形边界开始扩大,直接对传统上以有形边界决定的规模竞争模式形成冲击,以无形边界决定的能力竞争模式成为金融企业未来的发展方向。这对我国当前金融企业的发展和相应的政策选择具有重要的启示意义。

煤炭企业价值网络分析

煤炭企业价值网络要素主要包括客户、核心煤炭企业（价值网络组织者）、节点企业等，这些构成要素只有在合作的基础上竞争，在重组的基础上创新才能实现网络的增值。而研究重组的可能、合作中的博弈、创新中的冲突是实现网络增值的重要因素。本文在有关文献的基础上就煤炭企业价值网络及特征进行讨论。

互补性资产、企业价值网络与创新绩效:基于知识冗余的调节作用

拓展以互补性资产为主要内容的平台创新理论和以知识冗余为主要内容的知识基础理论,分别引入企业价值网络和知识冗余作为中介变量和调节变量,以216家创新型企业为样本,运用因子分析以及多元线性回归等方法,实证研究在企业价值网络中随着知识冗余的变化,互补性资产促进创新绩效提升的影响机理作用。研究发现:企业价值网络生态中可以利用的互补性资产越丰富,网络的运行越稳定,网络稳定性的增强有利于企业创新绩效提升;一定水平的知识冗余有利于促进企业创新绩效提升;企业价值网络在互补性资产与创新绩效之间起中介作用;知识冗余调节了互补性资产与创新绩效、企业价值网络与创新绩效之间的关系。为促进创新型企业创新及其价值网络构建,提出重视利用互补性资产,关注价值网络关系的积极作用,保持适当的知识积累,并注意知识冗余与互补性资产、企业价值网络的交互作用的不利影响等对策建议。

企业价值网络运行机制实证研究

随着经济全球化,经济系统越来越复杂,消费者需求和信息技术分别从拉动和推动两个方面促使企业内部组织机构方式以及企业的相互关系发生着深刻而重大的变化。基于这种变化而展开分析,目的是为处在知识经济和数字化时代环境下的企业提供一种全新的企业管理模式——企业价值网络。企业价值网络运行机制包括协同运行机制、信息共享机制和能量交换机制,以海尔为例分析了企业价值网络的运行机制及得到的启示。

基于长期竞争优势的煤炭企业价值网络

一、战略变革思维——从煤炭企业价值链到价值网 煤炭行业的生产技术与市场特点，决定了煤炭企业与其他行业的企业相比，其竞争优势与业务模式具有复杂性和独特性。美国哈佛商学院终身教授迈克尔·波特在《竞争优势》一书中首先提出了价值链的概念。

互联网经济下企业价值网络创新方法分析

互联网经济下,企业网络创新能力更加重要,互联网经济实质是创新经济,存在企业创新与产业地位正反馈机制,价值网络创新架构要素包括核心企业与客户,核心企业创新战略引领地位增强,节点企业呈现模块化特征,客户进入价值网络创新体系,价值网络通过制度创新实现有效技术创新,企业价值网络制度创新路径包括利益分配机制,内部创业制度等,企业价值网络管理创新路径包括物联网管理等。

企业价值网络及其复杂性研究

本文在引述企业价值网络以往定义的基础上,通过分析思科公司企业价值网络的构筑和运行机制,总结出企业价值网络的特点,并给出本文对企业价值网络的定义。然后,进一步分析了企业价值网络的复杂性,并对进一步的研究提出展望。

互联网经济下企业价值网络创新问题的研究

在企业集群的激烈竞争中,企业价值网络的创新能力逐渐受到重视。从本质上看,互联网经济即创新经济,互联网经济具有正反馈机制,主要包含网络价值和节点创新的正反馈机制、软硬件创新的正反馈机制以及企业产业的正反馈机制,价值网络是企业技术创新的重要手段,基于此,探究企业通过创新制度和管理实现技术创新,实现企业价值网络创新的方式和内容,以期提高企业价值网络创新能力,从而实现企业经济效益的提高。

模块化、企业价值网络与企业边界变动

随着信息技术的发展,传统的集合型价值链发生以价值模块为基础的解构、整合和重建,形成具有差异化竞争优势的模块化价值链。不同企业的价值模块和模块化价值链在共同的界面标准内交叉连接、融合贯通,形成企业价值网络。企业价值网络集聚各成员企业的优势资源,将各能力要素协同在一个无形的网络平台上,通过不同组织模块间的协作、创新和竞争,能够产生新的竞争优势,使成员企业共享模块化经济、增强自生能力。企业价值网络的形成和拓展推动了企业边界的渗透和融合,导致企业有形边界与无形边界的分离。

互联网经济下企业价值网络创新研究

互联网经济下,企业网络创新能力比单个企业创新能力更加重要。互联网经济本质上是一种创新经济,存在节点创新与网络价值的正反馈机制、软件创新和硬件创新的正反馈机制、企业创新与产业地位的正反馈机制。价值网络创新架构要素包括核心企业、节点企业和客户。核心企业创新战略引领者地位增强并组织平台实现创新;节点企业呈现出模块化的特征,并以大量弱联系改变价值网络的创新特性;客户作为价值提供者进入价值网络创新体系。价值网络通过制度创新和管理创新实现有效的技术创新。企业价值网络制度创新路径,包括利益分配机制、知识产权联盟、内部创业制度和网络研发基金等。企业价值网络管理创新路径,包括大数据管理、物联网管理和网络文化理念构筑等。

企业价值网络竞争优势研究

本文提出的企业价值网络概念是对各种新兴运作模式的提炼与深化。企业价值网络具备网络经济、规模经济、风险对抗、粘滞效应和速度效应五种基本竞争优势效应。企业构筑价值网络的主要职责是:明确网络的客户价值定位,制定网络战略;根据网络战略吸收网络成员,建立通畅的信息沟通模式和有效的协调机制;合理分配网络利益,增强网络成员之间的信任,及时调整网络成员。

基于UWNC的互联网经济时代企业价值网络稳定性研究

企业价值网络成为互联网时代新的竞争团体,其价值网络稳定性问题备受关注。为定量分析企业价值网络稳定性,维持其高效、稳定运行状态,提出一种无向加权节点收缩法(undirected weighted node contraction method,UWNC)量化分析其稳定性。分析企业价值网络拓扑结构,通过节点收缩法从空间结构角度计算各节点重要度;量化各节点在网络中相互关系强度,充分考虑关系中的业务关系强度和社会关系强度两部分内容,通过二者加权计算各节点在网络中的关系强度,并以此作为整个价值网络重要度的权重值;综合上述方法,形成加权改进的企业价值网络稳定性分析模型,模型客观考虑了各节点在网络中的物理位置及相互影响关系,计算结果可以较好反映客观实际。最后通过案例研究验证模型的有效性。