培育适应市场经济的企业伦理观念

建立社会主义市场经济体制,需要同时建立与之相适应的新的企业伦理道德观念。我认为,培育适应市场经济的企业伦理观念,应从以下四个方面进行。 一、企业本位道德 道德的主体,要么是具有独立意志的个人,要么是具有整体性独立意志的群体。就企业伦理来说,相应地也就有了两个层次:职工个人道德,其道德主体是单个的职工;企业法人道德(或简称为企业道德),其道德主体是整个企业或法人。作为企业法人道德,主要包括企业社会道德(处理企业、国家、社会三者关系的行为规范)。

略论当代中国企业伦理建设

略论当代中国企业伦理建设董翔薇当代中国社会正处于从传统向现代的快速转型过程中，这就决定了当前中国的各种社会现象必然带有转型的特点，社会成员也必然受到转型的影响和制约，这是我们观察和认识当代中国社会的一个根本立足点。中国企业自然不能例外，也受社会转型的...

论社会主义初级阶段的企业伦理

任何一项政策的出台,任何一项措施的推行,总会伴随着一场是与非的论争.为什么?其原因就在于各人的伦理观念、价值标准不同.在经过十年改革开放以后,企业行为和个人行为已经开始从千篇一律僵化的旧模式中摆脱出来,出现了千姿百态变幻无穷的现象.企业千方百计追逐利润;企业之间在原料、资金、人才、技术等资源和销售市场方面使尽各种招法的激烈竞争;“倒爷”、“回扣”等各种不正之风屡禁不止;一部分企业兴旺发达,一部分企业破产倒闭;一部分人暴富起来,花天酒地,一掷千金;一部分人则为“钱不经花”所困扰,不时发出“怎么又涨价啦”的叹惜,这种种社会现象,应当怎样去评判它们的是与非、真与假、善与恶、美与丑?这就是研究社会主义初级阶段企业伦理的缘由.

企业伦理经营的理论诠释

企业伦理经营观念的形成经历了一个历史演变过程,许多研究者从企业反伦理经营行为对企业和社会危害的角度反证企业必须合伦理经营,但是在我国现实中却仍然存在大量的企业反伦理经营行为。因此,有关企业伦理经营的理论解释问题的研究关系到企业伦理研究和对企业提出伦理经营要求的合法性。对企业伦理经营可以从核心竞争力理论、人性理论、制度经济学理论和帕雷托最优状态规律这四个理论角度进行解释,本文在这方面进行了有意义的尝试。

当前经济社会呼唤企业伦理建设

"我国企业必须要顺应现代社会企业伦理趋向,树立诚实守信、尊重员工等现代企业伦理观念。"企业自建立以来,从来就是社会性存在。