从政治认同、对党忠诚到担当作为——基于非公企业党员公共服务动机的分析

当前非公企业党建进入巩固深化阶段,如何更好发挥非公企业党员的作用越来越成为实践和理论亟须解决的问题。以往研究虽然意识到加强非公企业党员教育管理的重要性,但是较少从“政治心理与行为”视角对其作用发挥机制予以研究。本研究聚焦非公企业党员政治认同与担当作为的关系,基于信仰视角、社会认同理论以及内在动机理论,构建了与对党忠诚、公共服务动机相关的有调节的中介效应模型。通过对2863名非公企业党员的样本数据进行分析发现:非公企业党员的政治认同对其担当作为具有显著的正向预测作用;同时,对党忠诚的自主忠诚维度在上述关系中表现出显著的中介作用,且自主忠诚的中介作用受到公共服务动机的正向调节影响;而对党忠诚的控制忠诚维度在不同水平的公共服务动机条件下均不存在显著的中介效应。研究结论揭示了非公企业党员政治认同转化为担当作为的作用机制,对更好发挥党员的先锋模范作用、提升非公企业党建效果等,都具有重要的启发意义。

健全容错纠错机制 激励国有企业党员干部担当作为

党的二十大报告指出,要“坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实‘三个区分开来’,激励干部敢于担当、积极作为”,再次强调了强化干部激励的重要性。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央一方面坚定不移推进全面从严治党,另一方面高度重视从制度上解决干部怕担责、不敢为等突出问题,逐步建立和健全了容错纠错机制,对全面调动、激发广大干部队伍的积极性、主动性和创造性发挥了重要作用。新时代新征程,探索通过不断健全国有企业容错纠错机制,激发国有企业干部干事创业激情,为建设社会主义现代化强国建功立业,是一项十分紧迫的重要课题。

加强和改进企业党员干部作风建设的思考

作风就是形象,作风彰显力量。作风建设是党的建设的一项重要任务。优良的作风是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量,为确保党的十八大各项目标任务实现,必须大力加强作风建设,以过硬的作风为社会发展提供强大的精神动力。

深入领会十八大精神 切实加强企业党员干部作风建设

文章主要分析深入领会党的十八大精神,要深刻剖析,认识不良作风的危害、要立足岗位,迅速转变不良作风、要持之以恒,切实加强作风建设。

大学生创业园入驻企业党员管理机制探索——以包头师范学院创业教育学院党支部为例

高校大学生创业园党支部是高校党的基层组织。本文针对大学生党建工作和大学生创业园工作的特点,结合学校大学生创业教育学院党支部实践的经验,积极探索高校大学生创业园入驻企业党员管理的新机制,把党的支部建设与创新创业教育有效融合,为地方本科高校基层党组织活动的有效开展提供可资借鉴的实践经验。

新形势下企业党员教育管理的创新措施

党的十八大报告中明确提出要全面提高党的建设科学化水平,以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理。加强党员教育是提高党员素质的根本措施,是加强党的建设的重要内容和途径。新形势下国有企业在改革发展中,党组织如何适应新形势的要求,进一步加强党员教育管理工作,

国有企业党员队伍活力的现状、成因及对策

国有企业党员队伍活力的现状成因及对策陶培荣国有企业党员队伍的活力如何，直接决定着党员队伍形象，制约着党员队伍战斗力的发挥，影响着基层党组织在两个文明建设中的作用。那么，怎样客观地评价国有企业党员队伍活力的现状，积极拓展思路，寻求科学的方法和途径来增...

基于波特钻石理论的国有企业党员干部作风建设模型构建

以研究加强国有企业党员干部作风建设为主旨,借鉴波特"钻石理论"模型,尝试构建加强国有企业党员干部作风建设理论模型,以期通过搭建"钻石理论"作风建设平台模型,对如何加强国有企业党员干部作风建设进行系统分析。通过研究加强企业党员干部作风建设的对策,为企业提高党员干部作风建设提供可参考的经验,为企业党员干部作风建设提供新的思路。

企业党员干部腐败堕落原因分析及加强企业重要部门和重要岗位监督的必要性

当前．党风廉政建设情况是企业广大员工普遍关注的一个热点问题，虽然企业每年被查处的仅仅是极少数领导干部。但依然会在企业中造成较坏影响，对企业的发展和凝聚力的形成也会造成一定的负面影响。有道是“腐败破坏生产力，瓦解凝聚力，削弱战斗力”，的确，腐败不除，稳定难求，发展难行，为此，反腐倡廉依然是企业的一项重要工作。分析企业党员干部腐败堕落原因，

关于新时期加强和改进企业党员队伍建设的思考

加强和改进企业党员队伍建设,保持党员的先进性,提升党员队伍战斗力,努力实践“三个代表”重要思想,积极建立增强党员队伍建设的长效机制。

认真开展企业党员责任区活动

国营郑州纺织机械厂(以下简称“郑纺机”)始建于1949年11月,原系联合国救济总署投资兴建的一个农业机械厂,根据新中国工业发展需要改名为“郑州纺织机械厂”,现有职工7300人,为当今全国三个同类骨干企业之一,直属国家纺织工业部领导,1988年已被评为国家二级企业,并为国家高科技试点单位之一。最近,又被河南省委、省政府命名为“全省工业战线十面红旗”之一,还授予。省思想政治工作优秀企业”的荣誉称号。这个厂主要生产棉纺、化纤、浆纱、烘罩、印染、涤纶、腈纶等机械,产品除国内销售外,并远销32个国家。故在全国市场销货普遍疲软的情况下,该厂去年尚能完成上交国家利税4700万元的任务。近年来,该厂积极开展党员责任区活动,有效地增强了企业活力。现将其经验简介如下。

关于新时代提升国有企业党员领导干部决策能力的思考

国有企业党员领导干部是国有企业的重要决策者。进入新时代,国有企业党员领导干部面临的决策环境更加复杂、决策任务更加繁重,能否作出正确的决策直接关系到国有企业的生存和发展,关系到党和国家事业的大局。要从根本上保证决策的正确性和有效性,必须切实提升国有企业党员领导干部的决策能力。

浅谈新时代企业党员干部学习教育制度化常态化

两学一做"学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。本文结合"两学一做"学习教育常态化制度化的要求,提出新时代如何加强企业党员干部学习教育常态化制度化的一些思路和举措。

基于企业党员领导干部履行“一岗双责”的思考

党的十八大召开以后,党中央就一直在严抓党政建设,其中一个重要主题就是要全面从严治党。因此,对于国有企业的各级行政领导而言,就应该按照相关要求进行全面落实,更应该秉承高度负责和勇于担当的奉献精神,积极认真地履行和实践“一岗双责”,真正肩负其管党治党的重要职责。

如何加强国有企业党员的教育管理

新时期下,加强国有企业党员的教育管理是全面从严治党的重要课题,也是开展好＂两学一做＂学习教育必须研究的基本课题。当前,国有企业党员教育管理方面普遍存在的问题突出地表现在四个方面：一是对党员的思想教育相对弱化;二是对党员的权利义务要求上相对失衡;三是党组织的管理教育功能相对退化;四是对党员的纠偏执纪相对宽软。

“发挥国有企业党员负责人的示范表率作用”的思考

2009年8月召开的全国国有企业党建工作会议，提出了要“发挥党员负责人的示范表率作用”。企业中的党员负责人在生产经营管理和党建及思想政治工作等重要岗位工作，只有充分发挥示范表率作用，才能使广大党员学有方向，赶有目标，更好地发挥先锋模范作用，切实增强党组织的战斗力和凝聚力。

国有企业党员教育培训的“四个抓手”

近年来，大港油田公司党委紧紧围绕保持党的先进性建设和执政能力建设这一主线，结合企业实际，扎实做好新形势下的党员教育培训工作．不断提高党员思想政治素质．增强党员的干事创业能力，培养和造就优秀人力资源，为更好地促进企业发展提供了坚强的保障。

企业党员干部学习贯彻党章的几点思考

在企业党员干部中开展学习贯彻党章教育,要从整体上推进企业党员干部队伍的党性党风党纪建设,要着力解决每个党员干部在党性党风党纪方面存在的思想问题,要促使广大党员干部在努力解决思想问题的基础上坚持身体力行地践行党章。