新形势下发挥工会组织优势彰显企业党群工作新活力

党的十八大明确提出了要"提高做好新形势下群众工作的能力"。工会组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,做好新形势下职工群众工作是党和政府对工会工作的殷切希望,也是工会面临的重大政治任务和实践课题,更是当前企业工会组织发挥作用彰显党群工作新活力的根本。

新形势下做好企业党群工作的途径初探

企业在发展的过程中,内部的党群工作为企业的发展指明了方向,促进了企业的创新发展。因此,本文针对新形势下做好企业党群工作的途径做出了进一步探究,对企业党群工作开展中遇到的问题、新形势下做好企业党群工作的途径给出了具体的分析,对企业的发展起到了重要的帮助意义。

浅析国有建筑企业党群工作与企业文化创新建设新思路

党群工作在央企发展及其文化建设中发挥着举足轻重的作用,其不仅是践行央企职责与担当的表现,也能增强企业的品牌影响力。因此在"两个一百年"奋斗目标交织的关键节点及我们党百年诞辰的重大时刻,如何围绕企业文化核心及经济发展战略目标而开展党群建设工作就显得尤为重要。本文以国有建筑企业党群建设工作与企业文化创新建设之间的联系为立足点,就其面临的挑战及存在问题,即国际经济形势及新冠疫情防控态势严峻、党群工作与企业文化创新建设兼容性不足,及党群工作与企业文化创新专业人才梯队构建不完备提出相应建议,以扎实推进"党建巩固深化年",为"十四五"规划新征程开好局。

企业党群工作标准化建设研究

随着社会不断地发展进步与经济快速的增长,国内的企业发展也保持着良好的态势,企业经营发展过程中,企业内部的党群工作对其发展也起到非常大的促进作用。企业党群工作是企业内部管理工作的有效保障之一,致使企业党群工作成为维护企业稳定可持续发展的主要因素之一,同时还是企业与行业发展的强大支持力量。本文主要论述现阶段企业党群工作的现状,分析企业党群工作标准化建设的重要性,探讨建设企业党群工作标准化的措施。

新媒体时代企业党群工作优化路径

新媒体的飞速发展使党的执政环境更为开放、复杂;作为党的优良传统的党群工作正在新媒体的影响下产生巨大影响,开启了党群关系发展的新时代。优化企业党群工作路径对增强企业党群工作理论研究、化解企业内部矛盾、巩固党的执政基础及维护好人民群众的根本利益具有重要意义。因此,通过建立常态化互动和监管引导机制,掌握新媒体话语主导权等路径,在新时代把企业党群工作做实,又能有所创新,便于宣传党政、理念、党的先进性,以增强企业员工凝聚力,建造和谐的富强的现代文明社会。

新时期加强企业党群工作浅谈

随着改革开放进程的不断深入,企业的发展目标和体制也在相应的改革当中,在这样的变化发展中,企业的党群工作遇到了很多新的挑战,也有了很多新的课题。在经济新常态形势下,企业要积极地开展党群工作,调动起广大干部职工的积极性,就要将现代企业制度与党群工作有机结合,将不断强化党群工作作为企业的发展重要任务之一在进行。本文主要就新时期企业如何加强党群工作进行了探讨。

研究企业党群工作的精细化管理对策

针对企业党群工作精细化管理中存在的普遍问题,例如重视程度有待提升、政工队伍质量有待提升、工作模式较为落后等等,进行合理性分析,并简要介绍企业党群工作加强精细化管理的重要性,提出有效的解决措施,希望能够给有关人员提供一定的借鉴和帮助。

新媒体在企业党群工作中的应用

新媒体主要是相对于报纸、广播等传统媒体而言的概念，其主要是随着互联网等现代信息技术的发展而兴起的。网络、手机等媒体的出现，对传统媒体的发展产生了很大的冲击，也在很大程度上改变了人们传递和接受信息的方式。企业要提高党群工作的效率和质量，需要积极研究新媒体传播和发展的特点，积极应用新媒体，促进党群工作进入新的发展时期。

企业党群工作精细化管理对策研究

随着现代企业精细化管理理念的普及和发展,党群工作在企业党组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设及党风廉政建设上的重要作用意义日益凸显.如何更加精细化地做好党群工作,使其成为企业公司高效运转的中枢纽带,是摆在党群管理从业人员面前的一道时代考题.就我国现阶段党群工作的精细化管理程度来讲,仍有很大的提升空间和需要改进的地方.通过严格管理模式,统筹力量体系,充分发挥联动作用,提高党群工作的精细化管理水平,为企业创造更多的价值,实现企业管理的精准化、数据化、高效化对策方案.文章主要探讨企业党群工作精细化管理对策相关问题,希望能给相关单位更好地开展企业党群工作,实现精细化管理目标,提供参考和借鉴[1].

企业党群工作融入中心工作的途径

党的十八大以来,在"全面从严治党"的总体部署下,以国企为主的各大企业纷纷将党建工作提升到新的高度来抓,并充分重视与群众工作的协调发展。但在实际工作开展过程中总会出现一些问题,如何有效开展企业党群工作,使得企业党群组织能够在科学发展的指导下,引导并推动企业健康发展是一个重要课题。本文主要研究企业党群工作融入中心工作,从开展党群工作的重要性入手,分析新形势下党群工作面临的问题,提出了关于党群工作融入中心工作的有效途径,对实际工作有一定的参考和借鉴意义。

以企业文化思路探索改制企业党群工作新途径

在日常生产经营中,企业文化是对本企业特有的文化提炼出的精华,不同企业具有不同的企业文化,企业文化包括企业的管理制度、价值观念、意识归属、经营理念等意识形态,是企业的精神财富.

企业党群工作现状及改善对策

伴随着我国经济的发展和经济结构形式的调整,企业的党群工作也发生了相应的变化,并且存在一定的问题。为了更好的促进企业经济和党群工作的协调发展,需要针对当前企业党群工作发展中存在的问题提出针对性的改善措施。

新形势下做好企业党群工作的途径初探

企业在发展的过程中,内部的党群工作为企业的发展指明了方向,促进了企业的创新发展。因此,本文针对新形势下做好企业党群工作的途径做出了进一步探究,对企业党群工作开展中遇到的问题、新形势下做好企业党群工作的途径给出了具体的分析,对企业的发展起到了重要的帮助意义。

关于企业党群工作标准化建设的思考

我国经济之所以能够实现快速、稳步的发展,是因为国家在制定大政方针上的正确性,一个企业要想稳健的发展自然也离不开企业政策的指引,而企业中能够对公司决策产生重大思想影响的是企业的党群工作,因此,党群工作能否科学化、标准化直接影响着企业的政策导向,本文针对企业党群工作标准化的问题进行了深入的探讨。

企业党群工作与企业文化创新

加强企业党风廉政建设,提升央企管理质量,则必须重视加强企业党群工作,明确党建标准化工作,促进标准化理念与党风建设的有机结合,努力实现企业文化创新,全面提高党员干部的文化修养。本文将分层浅谈如何加强企业党群工作与企业文化创新,并提出个人见解。

新媒体时代企业党群工作优化路径

新媒体的飞速发展使党的执政环境更为开放、复杂,新媒体对党群工作正产生巨大影响,开启了党群关系发展的新时代。优化企业党群工作路径对增强企业党群工作理论研究、化解企业内部矛盾、巩固党的执政基础及维护好人民群众的根本利益具有重要意义。通过建立常态化互动和监管引导机制,掌握新媒体话语主导权,在新时代把企业党群工作做实,便于宣传党政、理念、党的先进性,以增强企业员工凝聚力,建造和谐富强的现代文明社会。

探究企业党群工作精细化管理

在当前的时代背景下,企业党群工作逐渐成为企业发展的潮流,做好党群工作保证企业各项工作正常运营,在新的历史时期党群工作对企业的管理有着重要的影响,精细化的党群管理能够促进党群工作的发展,有利于促进企业的持续发展。在当前阶段党群工作精细化管理仍然存在很大提升的空间,充分发挥联动作用,不断的提升党群工作的精细化管理,才能够为企业创造更多的价值,有利于促进企业的发展。本文主要介绍了企业党群工作存在的问题以及企业党群工作的精细化管理的措施。

企业党群工作与企业文化创新

党群工作在像电力企业的国企中占据着重要的作用,党群建设工作对企业的文化发展具有着重要的影响意义,企业的党群工作建设的中心是围绕企业的核心发展目标开展相应的工作,企业的党群工作与企业的文化创新建设之间具有千丝万缕的关系,党群工作可以增强企业的核心竞争力,而文化创新对企业的发展有着重要的影响意义,本文从这一角度出发,对企业党群工作与企业文化创新建设之间的关系进行了简要的分析,并根据现下党群工作与企业文化创新工作之间存在的问题提出了相应的建议。

促进有政治身份非公企业经营者带头重视企业党群工作的调研报告

本课题梳理了当前上海市奉贤区有政治身份非公企业经营者带头重视企业党群工作中存在的主要问题及其影响因素,探究了促进有政治身份非公企业经营者带头重视企业党群工作的机制、方法和途径。

如何做好企业党群工作的思路

近几年来,随着社会经济的不断发展,尤其是十八大之后,我国在党建工作方面,做出了很大的成绩,对于企业而言,党群关系工作也是一个非常重要的环节,是现代企业思想政治工作、企业文化建设过程中,不可缺少的一部分。加强党群关系建设工作,可以促使党群工作有着一个好的发展方向,使其走向规范化,正规化方向。