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全球化程度与知识相关性绩效——人力资源管理实践的中介效应研究 被引量:1
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作者 沈鲸 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第9期111-115,共5页
在考虑企业的可观测数据和自报告评价因素后,提出企业全球化程度的衡量指标——DEG,提出并检验利于学习和创新的高绩效人力资源管理实践的三维结构,在此基础上探讨企业的全球化程度、利于学习和创新的高绩效人力资源管理实践与知识相关... 在考虑企业的可观测数据和自报告评价因素后,提出企业全球化程度的衡量指标——DEG,提出并检验利于学习和创新的高绩效人力资源管理实践的三维结构,在此基础上探讨企业的全球化程度、利于学习和创新的高绩效人力资源管理实践与知识相关性绩效的关系,实证研究结果支持文中假设。最后对企业管理实践提出相关建议。 展开更多
关键词 企业管理 高绩效人力资源管理实践 回归分析 企业全球化程度 知识相关性绩效
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The Globalisation of Firms as Social Systems
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作者 Thomas Borghoff 《Chinese Business Review》 2011年第9期744-767,共24页
Existing theories of the globalisation of firms fall short of integrating evolutionary, self-reproductive mechanisms. This conceptual paper serves to provide an overview on existing literature in systems theory and to... Existing theories of the globalisation of firms fall short of integrating evolutionary, self-reproductive mechanisms. This conceptual paper serves to provide an overview on existing literature in systems theory and to develop a basic framework for the study of evolutionary processes in the globalisation of firms. Ontological, epistemological, and methodological consequences of an evolutionary social systems approach to globalisation will be discussed. 展开更多
关键词 globalisation evolutionary theories system theories SMES
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