论工资集体协商视角下的企业全额工资浮动制度

确立公正合理的分配制度,避免一部分社会成员的财富"不断积累",另一部分社会成员则为生存而"疲于奔命"。工资集体协商制度就是解决"不断积累"和"疲于奔命"两者之间矛盾的好办法之一。但是,目前推行的工资集体协商制度与旧有的企业全额工资浮动制度发生了冲突,冲突的焦点在于企业实行全额工资浮动制度和推行工资集体协商制度的矛盾。企业全额工资浮动制度不符合社会主义市场经济原则,存在明显的不合理性,因而对这一制度必须给于新的认识和解读,从而为全力推进工资集体协商制度的实施扫清迷雾。