“供给侧改革”视域下的企业公开课管理模式创新——以深圳供电局有限公司企业公开课实践为例

企业公开课是企业员工能力培训、构建企业文化、灌输企业正能量、提升员工归属感和幸福感的一个重要途径,也是企业培训的重要组成部分。在国家供给侧改革思想的指导下,深圳供电局有限公司认为"供需错配"是企业公开课实施过程中存在的最主要的问题。在此基础上,深圳供电局有限公司对企业公开课的需求侧和供给侧两端做了一系列的探索和创新,如优化员工参与方式、创新公开课运作机制,从而实现了有效供给与有效需求相匹配,使公开课系列项目取得了良好的收益和效果,深受企业员工欢迎和好评。