新形势下创新企业共青团工作的思考

共青团工作是企业工作的重要组成部分。为了发挥企业共青团组织促进企业改革和发展的重要作用,新时期企业共青团应当探索科学的工作思路和新颖有效的工作机制:加强引导,提高青工综合素质;坚持党建带团建,主动争取党政的重视和支持;围绕企业中心工作开展各类活动;加强团组织建设,为开展团的各项工作提供人才依托;切实代表青年利益,做青年员工的知心人;积极主动与其他群众团体组织配合开展工作。

新时期企业共青团工作面临的形势及对策

市场经济的发展对广大团员青年思想产生了深刻的影响,使企业共青团工作面临着许多新形势和新问题,一些企业团组织渐渐失去了昔日风采,号召力和凝聚力下降。面对这些新的问题,共青团组织必须把团的工作放在企业生产经营的大局系统考虑,总体把握,务实创新,使得团的工作举措具有现实性、开创性。

新时期创新企业共青团工作的思考

伴随着我国改革发展的进一步深化,资本主义国家的一些错误价值观也随之进入国门,而现在的80后、90后思想活跃,主观意识强,在思想、行为、心理等方面呈现出许多新情况、新特点。因此,本文对新时期下如何创新企业共青团工作,使之更好地服务青年职工、促进企业的发展做了简单思考。

企业共青团工作重在创新

本文将基于笔者多年的共青团工作实践,首先对新时期下共青团工作现状展开论述,随后分析其工作要点,最后在重点探究一些创新的工作对策,以期在有效提升新时期企业共青团工作水平基础上,推动企业实现健康而稳定的发展。

浅谈如何创新开展企业共青团工作

习近平总书记在与北京大学师生代表座谈时指出,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要.共青团是党的助手和后备军,肩负着振兴国家和建设社会主义现代化强国的历史重任。

新时代企业共青团工作创新实践

随着我国综合国力的快速提升,企业也进入转型升级和高质量发展的关键期。在全球化、信息化趋势的影响下,青年思想和价值取向更加多元,使共青团工作面临新的挑战。对于企业而言青年职工队伍的素质高低、能力强弱,直接关系企业持续发展的动力。同时各类信息的开放和冲击、价值的多元,对青年“三观”的形成和行为举止产生诸多影响,共青团传统意义上的思想引导方式和工作方式已无法满足青年的喜好和需求。如何在当前变化的形势下,使共青团的工作进入企业体内循环,与企业生产经营同频同振。发挥团组织在服务大局、服务中心、服务青年的作用,笔者就现阶段共青团工作的环境和条件、形势与任务,机遇和挑战谈几点粗浅认识。

以“四创四有”为抓手提升国有企业共青团工作质量

3月1日,在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际,习近平总书记做出重要指示强调,年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为,必须牢记初心使命。

新媒体时代企业共青团工作的机遇与挑战

共青团全称中国共产主义青年团,是我国最重要的青年组织之一,广泛存在于学校、企业等行业、领域,也包括地勘单位,在新媒体时代,共青团的建设工作需要结合时代,把握机遇、应对挑战、积极拼搏、克服困难,将共青团的建设提高的新的层次。本文从新媒体时代背景下企业共青团工作的机遇出发,分析共青团工作的挑战和应对方式。

浅谈共青团工作与提高企业核心竞争力

搞好企业共青团工作，要着力推动带思想工作。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。坚持用党的创新理论武装团员青年，用理想信念凝聚团员青年，用时代精神激励团员青年，切实打牢团员青年的思想基础。

新时期企业团委工作的创新研究

在我国,市场经济体制不断得到深化和改革,不少企业为适应新形势发展要求,及时的进行企业内部改革。然而,随着知识经济和信息网络时代的到来,青少年思想成员,价值观,生活方式,思维方式和工作方式都发生在新形势下发生着巨大变化,如何发挥共青团组织发挥特点和优势来解决新时期面临的这些问题,已成为共青团迫切需要解决的问题。本文在研究新时期企业团委工作面临的突出问题的基础上,系统探索了企业团委工作适应新形势的创新工作方法,在实际工作中具有一定的指导意义。

新时期基层团建工作思考

青年兴则企业兴,青年强则企业强。作为国有企业,青年是企业改革与发展的生力军,同时企业也是青年成长成才的摇篮。党建带团建,共青团建设工作是党建工作的重要组成部分。新时期国有企业团的建设工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大对青年提出的要求,紧紧围绕企业施工生产实际,深入研究查摆工作过程中遇到的问题,认真分析新时期青年群体的特性,持续改进团建工作的方式方法,提高企业团组织的凝聚力、号召力和战斗力。

打造“融团建345”工作体系 将青年工作深度融入企业高质量发展全过程

青年是企业发展的生力军。为了更好地服务企业青年成长成才,近年来,山东能源枣矿集团团委(以下简称“枣矿集团团委”)深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要思想的指导意义,力求把精神吃透、把思路谋实、把工作做细,打造以“三力”“四链”“五新”为主要抓手的“融团建345工作体系”,与时俱进推动企业共青团工作,突出对青年职工的价值塑造、知识传授和能力培养,引领凝聚团员青年职工积极为企业发展贡献青春动能。

改革让企业共青团更符合新时代发展要求

随着中国社会市场经济的迅速发展,企业对商业发展规划战略和政治方向趋向一致,要求企业在党领导下参与商业建设,建立企业共青团。在商业建设方面,在政治和经济发展意识形态的伙伴关系中,企业可以在新的环境中做得更好。这篇文章首先介绍了共青团工作过程和创新对新时代企业的重要性。最后,本文提出了四项关于共青团的创新和发展的合理建议。

发挥基层团组织优势 加强共青团队伍建设

大庆油田第三采油厂近5年青工人数呈逐年递减趋势,共青团组织从改革发屐的角度出发,努力构建与采油厂企业发屐实际情况相符的基层团组织管理模式,提高团组织工作的活力和创造力,使更多的团员青年可以在企业生产经营中发挥出更大的作用,在新的历史时期中对基层团组织工作提供思路。需要结合企业共青团工作的实际特点,不断创新工作方法,应用灵活手段来对基层团组织开展的工作进行考核,加强对团员青年的教育工作,让基层共青团焕发新的生命力。

团讯点击

@国家电网公司团委划重点:《新时代国有企业共青团工作研究》2019年12月10日,新时代国有企业共青团工作研讨会在国网大学(国家电网公司团校)召开。与会专家学者、全国煤炭团指委、@张家港划重点:中央团校培训中心张家港培训基地揭牌中化集团、通用技术集团等单位团委书记、团干部代表40余人参加会议,围绕新书《新时代国有企业共青团工作研究》展开讨论。该书总结出推动国有企业团青工作发展的十条关键路径:重价值,全面把握团组织职责使命。立根本,深入做好青年思想引领工作。