企业关键绩效指标体系设计要点和难点解析

随着信息化时代的发展,企业如要维持在市场经济中的主体地位,就必须逐渐重视对企业关键绩效体系的设计,并且做好内部的关键绩效设计工作,优化企业关键绩效体系的设计对企业的发展至关重要。企业关键绩效设计也是企业发展目标中的重要组成部分,在企业发展目标中占据着重要的地位。因此解决好企业中的关键绩效的设计问题,也对实现企业发展目标,保持企业可持续发展起着推动作用。本文主要剖析企业关键绩效体系的设计要点和难点,阐述关键绩效体系设计的要求,不断促进企业更好的发展。

集宁师范学院校企合作学生绩效管理系统的研究

基于集宁师范学院校企合作模式的学生绩效管理的特点,综合利用了WCF技术、移动应用技术和大型数据库技术,进行了相关功能模块的划分与开发。本系统从学生基础成绩管理到融入企业绩效管理模块等多方面进行了学生绩效评测,及时准确地反映了学生每个阶段的真实表现,为培养全面的应用型人才提供了重要保障。

人工智能技术在智能制造中的典型应用场景与标准体系研究

针对人工智能在智能制造领域应用不断深入的趋势,本文基于企业关键绩效指标(KPI)的定义,分析了智能制造的系统实现形式,并进一步讨论了人工智能技术在智能制造中的主要作用;通过梳理人工智能在智能制造中的典型应用场景,从生命周期维度提出了人工智能在智能制造中的应用地图,总结了人工智能在智能制造应用中的共性技术,并以生产环节为例说明了人工智能技术对企业的影响;最后,提出了人工智能在智能制造中的标准体系。