略论日本企业管理的人本特质及其文化成因

本文从企业与员工利益关系的构建、员工激励机制的系统创设两维角度,探讨了日本企业管理中人本哲学的具体运用,揭示了其管理制度中具有典型民族特色的人本特质,并从日本民族历史文化角度对这一特质的成因作了简要的分析。