浅议企业内部人控制治理

企业内部人控制是企业内的腐败现象,内部人控制分为管理层内部人控制和重要岗位普通员工内部人控制两种情况。内部人控制行为给企业、社会、国家造成损失,治理企业内部人控制需要三方协力。劳动法律是保障企业治理内部人控制行为的底线。

国有企业“内部人控制”问题解析

“内部人控制”是公司制度的缺陷。国有企业内部人控制表现出的危害性更大,从企业经营管理角度进行反“内部人控制”的对策主要是:“左手抓激励,右手抓监督”,改革企业人事制度,变委派、任命为选举、竞争与选拔相结合的合同聘任制度,对管理者职务消费从隐性福利向显性货币化改革,强制执行管理透明度原则。

上市公司财务监控机制的困惑?——兼谈企业信息化环境下的审计与财务监控改革

美国安然公司事件的出现 ,上市公司财务监控机制的危机成为热点话题。本文剖析了公司内部和外部财务监控机制的困惑与危机。根据对财务监控机制困惑的分析结果和企业普遍实施信息化这一情况 ,本文试图以企业信息化为基本工具 ,对当前上市公司审计与财务监控机制的缺陷 ,提出几点改革建议。

变革时期政企关系的演进与腐败的发生

在我国从计划经济体制向市场经济体制的转轨过程中,政府和企业的关系发生了深刻的变化,其中政府和企业经营者都有产生不规范行为的可能性,从而出现了内部人控制企业、经营权力家庭化、干部企业家等问题,把腐败推到了极端。