谈谈如何增强企业内部凝聚力

我国的经济体制改革已经走了十余个年头,十几年的改革使我们的产业结构、所有制结构、经济模式,以及人们的思想观念都发生了深刻的变化。改革所取得的成就有目共睹,深刻的变化正悄然发生。作为企业,企业改革的落脚点是更好地管理企业,发展生产,增加经济效益。

论增强企业的内部凝聚力

基于我国经济体制改革的新形势 ,从国有企业的管理办法、经营方式。

论企业凝聚力的打造

企业,是现代市场经济的重要微观主体,它为社会提供必要的商品和劳务服务.在竞争激烈的市场大潮中企业要想赢得市场,争取消费者,获得公众的支持,必须扩大企业的知名度,提高企业的美誉度,塑造企业的良好形象.良好形象的塑造,离不开企业内部凝聚力的打造,离不开企业内部的同心同德,一个内部离心离德缺乏凝聚力的企业,仅凭外部力量的推动想获得长期稳定的发展是不可想象也是不可思议的.

论企业家与企业文化的协同关系

目前理论界对企业家这个称号有着不同的看法,但企业家是客观存在的,本文分析了企业家的基本特征。企业家和企业文化相辅相成密不可分,都根植于企业这块组织的沃土,企业文化是企业家增强企业内部凝聚力的关键因素,而企业家是企业文化创新的关键人物,知识经济时代,尤其迫切需要造就一大批新型的企业家。

企业文化与企业核心竞争力关系模型

企业文化作为一种管理理论,出现于20世纪七八十年代的西方企业界.改革开放后被引进到我国,随即受到理论界和企业界的高度重视.企业文化给企业注入了生命活力,给企业带来了有形和无形、经济和社会双重效益.企业文化作为促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力,是企业在激烈的经济竞争中赢得优势的法宝.正如美国著名管理学家约翰·科特在《企业文化与经营业绩》中指出的:企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素.面对知识经济已初见端倪的新态势,企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用,越来越受到人们的重视.

工会在推进企业文化建设中的作用

职工文化是企业文化建设的重要组成部分。实践证明,加强职工文化建设,对于全面提升职工科技文化水平、激发广大职工的劳动热情和创造力,倡导健康文明的生活方式,乃至推进企业文化建设,形成企业内部凝聚力和外部竞争力,都有着极为重要的现实意义。一、在新的形势下,

加强文化建设 促进企业发展

企业文化对增强企业内部凝聚力和外部竞争力起到的积极有力的作用，在日趋激烈的市场竞争中，物管企业要生存，要发展，必须要有凝聚力和向心力。近年来，昆明中林物业管理有限公司从实际出发，制定出企业使命、愿景、价值观和质量方针、服务宗旨，逐步探索和建立起一套行之有效的企业文化建设的新路子，为加强内部管理，创新服务模式，提高员工素质，提升服务品喷，树立公司良好形象，奠定了坚实基础。

“以人为本”理念在国企人力资源管理中的应用

员工是企业的重要组成要素,企业日常运营及各项生产活动的开展,都离不开广大员工的大力支持和共同努力。面对愈发激烈的市场竞争,企业应充分认识到员工的主体地位,以包容开放的心态广纳人才,并尊重人才,提高员工的待遇水平,切实保障其合法权益,以此来提升员工对企业的归属感,增强企业内部凝聚力。所以,在企业人力资源管理中,应从时代背景和社会形势出发。

企业文化建设与员工核心价值观

企业文化是增强企业全体员工意识,形成利益共同体、命运共同体,从而增强企业内部凝聚力的有效管理方法。是当代管理理论、组织行为学和文化学理论的综合产物。当前随着我国政治经济体制改革和商品经济的发展,企业作为一个独立的经济实体,越来越重视富有自身特点的企业文化建设。这种企业文化建设,归根到底是调动广大员工的自觉能动性,为企业的发展贡献才智。

文化，企业发展动力之源

企业文化是以生产经营和企业精神为核心．以企业的生产活动、经营活动、组织形式和企业行为、企业形象为载体的．一种由企业所创建的商品经济文化和市场竞争文化。建设统一的优秀企业文化．是推动国家电网公司系统科学发展的必然选择，是贯彻落实科学发展观、加快建设“一强三优”现代公司的迫切需要。通过企业文化建设．增强企业内部凝聚力和外部竞争力，促进企业全面发展。

重庆保安集团金盾押运有限公司企业文化建设纪实——以卓越文化助力企业发展

在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存、要发展，必须要有凝聚力，而企业文化对形成企业内部凝聚力起到了积极作用，越来越受到人们的重视。因此，抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。

对企业文化培育建设的思考

如何推进企业文化培育建设,使其成为激发企业员工干事创业的助推器、营养剂,是每一个企业工作人员需要积极思考面对的重大问题。企业文化是推动企业发展重要的精神力量和激发员工干事敬业的营养剂,对于提高企业发展和管理能力、增强企业内部凝聚力、提高企业技术创新力、打造核心竞争力具有重要的战略意义。

找准发展着眼点 倾心打造文化力

近年来，冀北承德供电公司致力于建设优秀企业文化，找准发展着眼点，倾心打造文化力，形成了以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的企业文化体系，在增强企业内部凝聚力、竞争力和开拓力方面，起到了至关重要的作用。