现阶段我国国有企业内部分配机制探析

目前,我国国有企业收入分配机制是上个世纪80年代中叶国有企业改革以来形成的体制,其核心内容是国家总额控制,工效挂钩的收入分配机制。这种工效挂钩的收入分配机制在国有企业发展过程中曾起过积极作用。但随着国有企业改革的深入,工效挂钩的局限性越来越突出。改革国有企业收入分配机制要从明晰产权、培育劳动力市场、建立“工资谈判”机制等方面入手。