完善外汇领域外贸企业分类信用监管研究——以河南省周口市为例

国家外汇管理局于2012年开始对外贸企业实施分类信用管理,是较早探索信用分类监管的部门之一。在分析现行外汇管理分类信用监管框架的基础上,发现外贸企业分类信用监管存在名录初始分类无差别管理、配套管理制度标准不够明确、“信用修复”存在时间刚性、名录分类信用监管自成体系、名录分类动态管理力量配备不足等问题。应借鉴海关企业、税务部门分类信用监管的经验,通过优化信用监管链条、改进企业分类设计、转变信用监测理念与形式、拓展信用数据源等方式,不断完善外汇领域企业分类信用监管。

北京市属国有企业分类监管研究

本文以政府发布的信息统计数据和从企业采集的问卷调查数据、领导访谈资料为基础,综合阐述了北京市属国有企业分类的现状,具体分析了现行分类所引发的管理问题,最后结合国有企业分类理论和国内外国有企业分类监管的实践,提出相应对策建议。

国有企业分类视角下亟须加快国资管理体制改革

国有企业分类视角下我国国有资产管理体制改革的必要性,国有资本授权经营体制和提升资本流动效率的重要性在国有企业分类视角下,我国国有资产管理体制改革的必要性之一是改革国有资本授权经营体制并提升资本流动效率。这一方面涉及国有企业资产管理工作所面临的两大任务。

物流企业分类模型

针对当前物流市场管理比较混乱和急需对物流企业进行分类管理的实际,基于收集的大量物流企业样本,提出了物流企业分类的特征指标体系,应用二维Kohonen自组织神经网络建立了物流企业的分类模型。根据模型的训练结果将物流企业分为运输型、仓储型、配送型、货代型、快递型和综合型6个类别,并对各类型的特点进行了总结描述,最后以5家物流企业为例,对Kohonen自组织神经网络模型进行了测试。结果表明此神经网络模型具有较强的分类能力,能按特征指标对5家物流企业进行归类,分类结果与实际情况相符,该模型可行。

内部控制对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响研究——基于国有企业分类改制的背景

在国有企业分类改制的背景下,文章以2009-2015年上市国有企业为样本研究内部控制质量对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响,并按公益类和商业类国有企业进行分组研究,结果表明:内部控制质量的提高对公益类国有企业高管薪酬业绩敏感性影响不显著;对商业类国有企业进行细分后发现,内部控制质量的提高对竞争型和行政垄断型国有企业的高管薪酬业绩敏感性影响显著增强,而对自然垄断型国有企业的影响不显著。由此可见,内部控制的实施在不同类型国有企业中影响不同,内部控制并不是提高全类型国有企业高管薪酬业绩敏感性的良药,国有企业分类改革必须对症下药。

国有企业分类视角下中国国有资产管理体制改革研究

随着党和政府关于深化国有企业改革一系列决定、意见与规划的相继出台,国有企业分类视角下我国国有资产管理体制改革的思路基本形成。从马克思社会分工的经济学理论考察,发达的社会分工决定了国有企业的特点,界定了国有企业的功能,划分了国有企业的类别,反映了国有企业的市场化程度,所以国有企业的科学分类可以进一步提高社会生产力与社会生产效率,而国有企业分类视角下我国国有资产管理体制的改革有利于在现实层面促进社会主义生产方式与市场经济的关系。但是,由各类国有企业的鲜明特点与"一刀切"制度的矛盾所导致的一系列问题依旧存在,在分别借鉴新加坡、美国与挪威关于不同类型国有企业中国有资产管理的经验后,我国国有企业总体上可以通过界定功能而按行业继续分类,并组建国有资本投资、运营公司,以"管资本"为主监管国有资产,根据目前四类国有企业的自身功能和市场化程度来重新考察国有资产管理指标。

论企业形态与企业分类

企业形态与企业分类既相互联系又相互区别。企业形态是历史地形成的,企业分类则是人为地划分的;企业形态是企业主体法立法的基础,企业分类则是企业促进法立法的基础。由于对企业形态和企业分类的认识混淆,在理论上,学界存在着对怎样划定企业主体法和企业促进法、一般企业法和特别企业法,以及它们的相互关系等一系列问题的争论;在实践中,则既存在企业法律调整不到位,又存在企业法律适用的矛盾、重复。区分企业形态和企业分类的意义就在于只有企业形态才能被确认为企业法律形态。

产业政策视角下的国有企业分类改革与政策调整

本文从产业发展政策和自然垄断领域的规制政策两个角度,分析了国有企业在产业政策实施中的积极意义,探讨了目前产业政策所存在的问题,并提出了相应的政策建议。研究表明,国有企业在保证产业发展战略的实现和对自然垄断产业的规制中具有积极作用;在产业发展战略的实施中,应慎重把握行政性干预和市场机制之间的平衡,实现政企分开,侧重于创造鼓励创新的制度环境;在自然垄断行业中,应区分竞争性环节和自然垄断环节,并侧重于通过机制设计和价格管制限制自然垄断环节的市场势力。

国有企业分类改革与治理模式研究——新加坡公共服务企业的案例

国有企业,尤其是对于关乎民生的公共服务领域的国有企业的分类与治理,是当下国有资产改革的重要议题,在总结国有资产监管现状和总结已有观点的基础上,选择新加坡淡马锡控股公司及其下属公共客运服务SBS公司,从微观视角对企业分类与治理模式进行案例剖析,并结合国有企业的实际情况提出相关建议,以期为进一步国有企业改革提供理论参考与实践借鉴。

企业分类方法研究

企业模型是企业知识的外化,对企业模型知识的重用的一个重要问题是企业模型知识情境模型的建立,企业模型知识情境的关键是企业聚类,现从企业分类入手,在对传统企业分类方法分析的基础上,提出了一种基于资源类型的企业分类框架,以工艺为核心,从资源类型出发分为机械转化、智力转化和计算转化3种,探讨了从每个角度分若干子特征以构成企业模型知识情境模型。

基于电子商务的企业分类模型

文章建立了基于电子商务的企业分类模型 ,分析了电子商务下的不同企业的营销特点。该分类模型可以提高企业进行电子商务的成功率 ,从而有效地分析企业的电子商务实施的程度。

我国海关企业分类管理政策的演变与分析

随着我国经济发展进入新常态,我国的对外贸易也进入了以稳增长、调结构、提质量为特征的新常态,从而对我国海关对进出口企业的管理方式提出了新的要求。作为对外贸易的主体,与进出口活动直接相关的企业是我国海关的基本监管单元,也是建设现代海关制度的重要基础。

国有企业分类及其治理机制的法律保障

国有企业应该依其是否具有竞争性分为竞争性国有企业、非竞争性国有企业和不完全竞争性国有企业。在国有企业管理治理机制的选择上,具有特殊意义和作用的国有企业应该采取国有国控的治理模式;提供公益服务和公共产品的国有企业可以采取政府与私人相辅相成的治理模式;自然垄断性国有企业应该根据其内部业务的性质,对自然垄断性业务采取国有国营的治理模式,对竞争性业务采取市场化的治理模式;处在基础行业、支柱性行业和先导性行业的国有企业一般采取国家先期引导、私人后期进入的治理模式;一般竞争性领域的国有企业可以进行公司制改造。国有企业类型化改革要划分各参与主体的职权职责和权利义务,依此进行相关责任分配。

《纳税信用等级评定管理试行办法》与《海关企业分类管理办法》比较研究

本文将《纳税信用等级评定管理试行办法》与《中华人民共和国海关企业分类管理办法》进行比较研究,是基于税务和海关两部门的职能以及这两项行政法规之间具有可比性。并按照两个法规的章节内容顺序进行逐项比较,找出各自的优缺点及其可以相互借鉴之处。其目的:一是促进现行行政法规的完善和改进;二是引导和促进建立税务与海关部门的联动机制和信息资源共建共享机制,必将推进中央大部门改革的进程。所以,本文研究具有很强的实践指导意义。

出口工业品企业分类风险预警系统的研究

苏州出入境检验检疫局深入分析了近几年来国内外出口工业产品质量安全形势,研究了现行检验监管模式的科学性和适应性,基于出口工业品企业分类管理办法,研究和开发了出口工业品企业分类风险预警系统。该系统汇集检验检验机构日常检验监管综合情况,收集出口产品国外召回合索赔信息,自动发出某个企业或行业存在着产品质量安全风险,运用红、黄、绿、黑等色带表示风险预警等级,根据风险预警状况对出口企业实施动态分类管理,适时调整监管方式。

出口工业产品生产企业分类管理办法

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局令第51号《出口工业产品生产企业分类管理办法》已经2003年6月19日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过,现予公布,自2003年10月1日起施行。

国有企业分类改革与高管薪酬

近年来,党和国家为国有经济提出了“分类改革”的重大战略。那么,国有企业分类改革是否适用于国有企业的高管薪酬体制设计?为此,本文利用CSMAR上市公司数据库,以固定效应模型检验国有企业经济任务、社会任务及政治任务表现对其高管薪酬的影响;并按照国有企业的不同任务目标,将国有企业划分为竞争类(商业类)和非竞争类(公益类),进行分类回归检验。结果显示:国有企业的经济任务表现和社会任务表现均有利于提升高管薪酬,而政治任务表现与高管薪酬无关;分类考核后,竞争性的商业类国有企业的经济任务表现有助于提升高管薪酬,而社会任务表现与高管薪酬无关;非竞争性的公益类国有企业的经济任务表现和社会任务表现均有助于提升高管薪酬。因此,国有企业分类考核对竞争性国有企业的薪酬激励效果优于非竞争性国有企业。本文既为国有企业分类考核的有效性,亦为国有企业高管薪酬考核体系的设计,提供了理论结合实践的学术指导与经验证据。

“物流企业分类与评估指标”国家标准五月起实施

本刊讯(记者沙丁)什么样的企业才是物流企业?各种类型和档次的物流企业需要达到什么样的规模和水平?对此,国家将有明确界定.4月27日,国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会召开新闻发布会,向社会公布GB/T19680-2005<物流企业分类与评估指标>推荐性国家标准.

中小企业的分类及其意义——企业分类问题研究之一

中小企业在经济生活中的作用越来越受到重视,为使中小企业在国家的经济生活中发挥其应有的作用,应对中小企业重新分类,从而在制定中小企业的扶持政策时,更具有针对性。

用模糊数学法进行企业分类及经济效益评判

在经济领域中,许多个企业的经济指标值一般情况下是不同的,这样如何划分企业类型并把企业按经济效益好坏排序,从而找出提高企业经济效益途径,对办好一个企业有着积极的意义。本文试图根据二十家制药厂的四项经济指标,用模糊数学的方法划分企业类型并评判经济效益。