报刊阅读与出版企业文化的建构——以《中华书局月报》为考察中心

1917年中华书局爆发“民六危机”,书局的发展陷入停滞,后经各方努力,成功渡过危机,并迎来新生。在此期间,中华书局创办过一份企业内刊——《中华书局月报》。若从阅读史的角度出发,并结合生活史、制度史等研究方法,对《中华书局月报》这份新史料进行考察,可以发现,这份刊物对于中华书局建构现代企业文化和顺利渡过危机发挥了重要作用。而员工的报刊阅读作为一种主体实践,更是近代出版企业文化的建构过程中一股不容忽视的真正力量。

如何做一名合格的企业内刊编辑

企业内刊是企业信息上通下达的沟通渠道和企业舆论宣传主阵地。做一名合格的内刊编辑,办好内刊是企业新闻宣传工作者的分内之事。企业内刊编辑,在任何时候都要坚持“政治家办报”原则,同时要树立精品意识、发扬工匠精神,不断提升内刊品质,传播企业文化、服务企业发展、记录企业成长,为企业发展凝心聚力。

我国企业内刊“内刊外化”现象探析

我国企业内刊发展历史悠久,数量庞大,是一类独特的媒介形式。近几年来,我国企业内刊出于品牌构建、社会效益张扬与广告效益追逐等原因,开始较大规模的"内刊外化"活动。本文探析我国企业内刊"内刊外化"的几种形式及其问题,认为我国企业"内刊外化"现象的兴盛不仅是我国企业彰显各种利益价值的动力所驱,也与我国改革开放多年来经济观念与经济制度不断发展的宏观背景相融合,其未来发展值得人们期待。

新形势下企业内刊发展的现状与问题

内刊在搭建沟通平台、促进内外交流等方面发挥了一定作用。但由于内刊在职能定位、管理制度和运作机制等方面存在一些问题,从而制约了内刊的进一步发展。文章就新形势下从内刊的内外整合和系统传播、内刊受众对象的研究、内刊策划意识的强化、内刊职能扩大化的研究和内刊人员队伍的加强等五个方面对企业内刊的未来发展提出了几点思考和建议。

企业内刊文化传播职能研究

随着市场经济的发展完善,企业要在日趋激烈的竞争市场中寻找一席之地,必须建设和传播良好的企业文化,而内刊就为企业文化的传播提供了新的重要渠道。如今,越来越多的企业开始创办内刊,在把内刊用于内部管理的基础上,也赋予了内刊更多的对外职能。从企业内部和外部两个角度分析了内刊对于企业文化传播的作用,总结了企业内刊对内和对外的文化传播职能,力图为企业创办和发展内刊、拓展文化传播途径提供理论指导。

组织传播视阈下的企业内刊现象

据不完全统计，目前国内共有企业创办的非赢利性企业内刊12000多种，总印刷量达1000万份左右，而且数量每年还在以25％左右的速度递增，企业内刊是由企业主办发行（免费赠阅）的持有准印证的内部连续出版物（包括报或刊，下同），被誉为“流动的黑板报”，从企业管理的微观研究，到企业风貌的整体反映都有所涉猎。作为新闻界的一个重要“方面军”，迄今为止，企业内刊实践的“热运行”未能引起学界的足够关注，业内对此描述和分析的研究成果相当有限，更缺乏从传播学层面对其进行的专业性阐发。本文提出企业内刊和大众媒体不同，其表现出更为鲜明的组织传播特色，即是一种强调下向控制和导引，凸现组织本位，传播面向多元化的组织传播样式。理解和掌握企业内刊的传播规律，既有利于更好地理解内刊的定位和功能，促进办（报）刊实践的提升，同时也为组织传播研究提供一个鲜活的样本。

利用企业内刊开展毕业生就业咨询服务的探索

介绍了企业内刊的定义和其特殊的情报价值,探讨了图书馆利用企业内刊开展毕业生就业咨询服务的方法。

论企业科技内刊的功能定位、特点和情报价值

阐述了企业科技内刊的功能定位和特点,指出其在科技工作、评估企业技术实力、反映行业技术水平和人才培养方面的情报价值。

企业内刊研究的学界缺位及研究焦点概述

近几年来,随着企业文化建设的加强和企业传播的需要,企业内刊不断涌现,其影响力日益提高,被誉为"企业文化新军"。企业内刊的快速发展势头已经引起很多相关人士的重视,但在对其进行系统研究方面,明显存在滞后现象,尤其是学界对其关注远远不够。本文试图通过对当前内刊焦点问题的归纳,希望能引起学界人士的重视,对内刊研究给与充分关注,为内刊的健康发展提供理论支持。

融媒体时代企业内刊的创新发展

新媒体的出现使媒介生态发生了重大变化,传统媒体特别是纸媒,面临着巨大的挑战和考验。处于同种境地的企业内刊,如何在保持优势的基础上,借助新媒体的传播渠道,促进自身的创新发展,成为一个全新的时代课题。本文试图就企业内刊如何在融媒体时代中利用新型平台促进创新发展提供研究方法与思路。

企业内刊封面设计研究

企业内刊是最近兴起的一种纸质媒介,发展速度惊人。从内刊封面设计的角度,提出内刊封面设计应从企业形象设计理论(CIS系统)出发,遵循VIS设计原则,即一要从同一性原则出发——利用固定元素增强视觉识别度;二要运用创新性原则——使用可变元素制造新鲜阅读感受;三要遵循有效性原则——使版面清新简约,能快速传递信息;四要遵循民族性原则——达到艺术、文化、品牌的交融,使企业走向国际。

论企业内刊文化影响力的现象和本质

通过对文化影响力现象及本质的探析,既可以领略企业文化的温度、区域文化的高度和时代文化的风度,又可以窥见企业内刊的生存之道。借助于企业文化品牌效应和区域先进经济文化,企业在受众阅读内刊的过程中传递文化影响力。同时,企业内刊通过向受众传递的文化影响力,进一步扩大企业文化品牌效应和丰富区域先进经济文化。

企业内刊 找到你的传播市场

企业文化兴起,企业内刊必然兴起;企业和社会开始细分,内刊类型必然细分。于是,内刊不再具有共同的模式,但却依然面临共同的问题:给谁看?能给他带来什么价值?进而未来必然要思考:除了为企业,内刊还能创造什么?

2011中国房地产企业内刊主编年会落幕

由中国房地产报社、CIHAF中国住交会组委会主办．中诚联盟、中国移动12580《地产客》协办，优博集团承办、永泰房地产独家赞助的2011年中国房地产企业内刊主编年会在北京喜来登酒店举行。

企业内刊——图书馆亟待开发与利用的资源

近几年来。无论传统产业还是新兴的高科技产业。无论是内资企业(国营企业、民营企业)还是三资企业。大凡做得好的企业。都有一份较好的企业文化刊物。有的甚至办得非常前卫。不亚于大众传播媒体。而且，企业自办的内刊每年以25％左右的速度递增。在企业内冒出一簇形象清新、印刷质量上乘、装帧精美、内容品位高雅的“企业类报刊”。据不完全统计。目前国内共有企业自己创办的报刊一万三千多种。如果排除文化类企业(如报业集团)

让物业服务企业的“名片”更靓丽——对办好物业服务企业内刊的几点想法

内刊是物业服务企业的一张"名片",在企业文化塑造、和谐社区构建中发挥着重要的作用。但如何办好内刊,让她更好地服务于企业和业主,是内刊编辑们需要着重考虑的问题。

企业内刊的创新发展的思考

随着社会的发展,企业内刊成为影响企业竞争的重要因素,然而,目前的企业内刊存在许多问题,文章针对企业内刊的发展现状,并结合国外企业内刊的发展为我国企业内刊的创新发展提供了方向。对提升企业竞争力具有指导作用。

浅谈企业内刊对企业文化建设的作用

文章通过对企业文化及企业内刊的深度剖析,明确企业内刊在企业文化建设中所起到的关键作用及所扮演的角色,并进一步阐述如何从内刊定位、编辑培养、战略发展三个方面努力办好企业内刊。

企业内刊编辑心得

企业文化是宣传企业文化的重要阵地,是承载企业品牌、凝聚企业合力的园地,它代表企业发出自己的声音,它能够使更多的人了解企业的文化内涵,是企业与内部及外界间的精神桥梁。

内刊,承载的是企业文化——访《鸿路报》主编沈友信

与本刊以往刊登的企业内刊一样．安徽鸿路钢结构集团主办的《鸿路报》也是成功发挥内刊价值的一例。去年12月2日．全国工商联在山东济南召开的全国民营企业文化建设工作会议上．《鸿路报》荣获“2006年全国民营企业优秀报刊”称号。