我校学生荣获“创青春”全国金奖和“成思危社会企业创意奖”

2023年11月29日,由共青团中央、人力资源社会保障部、农业农村部、商务部、国家税务总局、国家卫健委、浙江省人民政府等7个部门和单位联合举办的第十届“创青春”中国青年创新创业大赛圆满落下帷幕。我校创业团队斩获全国金奖和“成思危社会企业创意奖”(山东唯一高校获奖项目),是我校在创新创业类赛事中取得的历史最好成绩。

基于能力素质模型的企业创意人才开发

基于创意产业能力素质模型的综述分析、我国企业创意人才的现状和开发困境的分析及企业进行创意人才开发应该坚持的原则,阐述能力素质模型在企业创意人才引进—培养—使用—调剂—测评—激励这些人才开发过程中的应用。

知识流入、企业创意与创新绩效关系研究

企业创意一直是企业创新实践中容易被忽视的因素之一,本研究基于企业创意的视角分析了知识流入对于企业创新绩效的影响作用.实证结果表明:企业创意在知识流入与企业创新绩效之间产生部分中介作用.此外,在不同企业规模与研发投入的情况下,企业创意对于知识流入与企业创新绩效之间的中介作用差异也较大,尤其是在规模较小和研发投入较少的企业中,企业创意将不会对知识流入与企业创新绩效产生中介作用.

外部知识流入促进产品创新绩效:企业创意的观点

企业创意在企业产品创新实践中扮演着重要角色,本研究以浙江省436家民营企业为调研对象分析了外部知识流入、企业创意对于企业产品创新绩效的影响作用。实证结果表明:企业创意在外部知识流入与产品创新绩效之间具有中介作用,并且不同类型的企业创意所产生的中介效果差异较大;此外,企业规模与企业研发投入在企业创意与产品创新绩效之间的影响作用也不相同。研究还发现,企业外部环境不确定性越高,其对外部技术知识流入促进企业产品创意的阻碍作用越大,而其对外部市场知识流入促进企业营销创意却起到推动作用;同时,高度不确定性的企业外部环境将有利于企业创意推动产品创新绩效的提高。

创意企业的集聚特征和演变规律研究——以北京市为例

创意经济背景下探索创意企业空间分布的集聚特征和历时性的演变规律,将有助于创意产业发展和相关规划的制定。选取北京市的创意企业为研究对象,以2008、2013年的统计年鉴数据和2020年的企业信息大数据为基础,利用Moran指数法识别2008和2013年创意企业的聚集“高地”,利用核密度分析法分析2020年创意企业的总体和分行业的集聚特征,并利用K函数法分析五环内创意企业的分布影响因素,进而得出北京创意企业12年来“由单中心向多中心”的空间演变规律。最后,基于研究结论对北京市的创意产业发展提出了若干建议。

金融错配对企业创新投资的影响——来自中国数字创意上市公司的经验证据

基于投资-现金流敏感模型,利用2012-2018年数字创意上市公司相关数据,使用GMM动态面板方法,从融资约束视角实证检验了金融错配对企业创新投资的影响。研究发现:金融错配显著抑制了企业创新投资增长;企业创新投资活动普遍存在外部融资约束,金融错配的提高会加剧企业创新投资面临的融资约束程度。进一步区分企业产权性质和地区市场化程度分析可知,金融错配对创新投资面临的融资约束加剧作用对于非国有和市场化程度较低地区的数字创意企业更为显著。

我国文化创意企业竞争力评价及差异研究

文化创意产业是我国国民经济和社会发展的重要产业,也是推动国家创新驱动发展、经济转型升级的重要动力。文章采用因子分析法,基于文化创意企业的特点构建了企业竞争力评价指标体系,对2015—2020年128家文化创意企业的竞争力进行了综合评价及差异研究。研究结果表明:我国文化创意企业的竞争力在企业间存在较大差异;整体水平随时间变化有所下降,但创意资源和规模不断增长;企业竞争力存在细分产业差异,相较于文化创意非核心企业,核心层企业具有更强的竞争力,创意资源的投入和积累更多。研究成果为提高我国文化创意企业竞争力提出了针对性建议,这对文化创意企业高质量发展、促进文化创意产业成为战略性产业进而带动国民经济可持续增长具有重要意义。

知识产权保护能够促进数字创意企业创新投资吗?——基于融资约束与公司治理视角

基于外部性理论和委托代理理论,以2015—2017年沪深A股数字创意产业上市公司为研究样本,实证分析了知识产权保护对创新投资的影响,并进一步探究融资约束和公司治理的调节作用。研究发现,知识产权保护能显著促进数字创意企业的创新投资,且对民营企业的促进效应更为显著,融资约束会抑制知识产权保护对创新投资的促进作用,高管货币薪酬激励在知识产权保护与创新投资之间起正向调节作用,高管股权激励与董事会监督则起负向调节作用。结论丰富了数字创意企业创新投资的相关研究,为政府完善制度建设、企业提升治理水平提供了理论依据。

女性高管参与会影响企业创新吗——基于文化创意上市企业的检验

以2014~2021年我国A股文化创意上市企业为研究样本,检验女性高管占比对文化创意企业创新数量和创新质量的影响。研究发现:女性高管占比对文化创意企业创新投入具有显著的负向影响,女性高管占比越高,文化创意企业创新投入越少;女性高管占比与企业创新数量显著负相关,女性高管占比越高,企业创新数量越少;但女性高管占比与企业创新质量正相关,随着女性高管数量的增加,企业创新质量越高;且创新投入在女性高管占比与企业创新数量的关系之间发挥显著的中介效应。本研究旨在为促进我国文化创意企业创新活动、提升文化创意企业创新质量提供理论依据和决策参考。

政府补助、研发投入对企业竞争力的影响研究——以文化创意产业上市公司为例

选取2015—2020年128家文化创意企业的面板数据,利用因子分析法衡量企业竞争力,研究政府补助、研发投入对企业竞争力的影响。实证研究表明:当期政府补助对当期企业竞争力有负向影响,对滞后一期和滞后两期的企业竞争力有促进作用且显著性加强,应坚持文化创意产业的政府补助政策,发挥政府补助的长期效应;当期研发投入在当期政府补助与滞后一期和两期企业竞争力间产生显著中介作用,应健全政府补助对研发投入的引导保障机制,通过企业创新提升政府补助利用效率和企业长期竞争力。

虚拟集聚对创意企业绩效的影响机制及路径研究

数字经济时代,传统的创意产业地理集聚方式发生了颠覆性变革,催生出基于互联网平台的虚拟集聚这一新兴空间组织形态。作为核心参与者,越来越多的创意企业主动参与到虚拟集聚中,对其业绩表现产生了深刻的影响。基于此,创新性地采用文本挖掘法构建创意企业虚拟集聚参与度指数,并基于中国创意产业上市公司数据,系统研究了创意企业参与虚拟集聚对其绩效的影响机制与路径。研究发现,创意企业参与虚拟集聚能够显著提升企业绩效。创意企业参与虚拟集聚通过优化企业成本和提高运营效率两条路径,最终带来创意企业绩效的提升,不仅丰富了产业集聚相关成果,也为数字经济时代提升创意企业绩效提供了决策参考。

消费者需求对企业创意采纳的影响:被调节的中介模型

以长三角地区314家企业为研究对象,探讨了消费者需求、企业吸收能力、环境复杂性与企业创意采纳之间的关系,在理论与文献研究的基础上,对所提出的有调节的中介效应模型进行检验。数据分析结果表明:1消费者需求与企业创意采纳之间呈正相关关系;2企业吸收能力对企业创意采纳具有显著地促进作用,同时企业吸收能力在消费者需求与企业创意采纳的关系中起完全中介作用;3环境复杂性能够正向调节吸收能力与创意采纳之间的关系,环境复杂性越高,企业吸收能力对企业的创意采纳的影响作用越强;在进一步的研究中发现,环境复杂性正向调节着企业吸收能力对消费者需求与企业创意采纳的中介效应。

文化创意企业融资约束对投资效率影响的研究

本文以我国文化创意企业2012-2014年上市公司数据为研究样本,基于DEA效率分析,运用Richardson的投资期望模型、因子分析和多元线性回归方法,通过对文化创意企业的特征、融资来源、融资约束的影响因素等多个角度,对中国文化创意企业融资约束及其与投资效率之间的关系进行了实证研究。结果表明,中国文化创意企业普遍存在融资约束问题和非效率投资行为;投资不足现象较投资过度现象严重;融资约束越严重,越容易发生投资不足现象,融资约束是引起文化创意企业投资不足的重要原因。

文化创意企业融资内生决策:理论与实证

本文基于企业自发秩序理论阐述了融资内生决策的涵义,在此基础上研究了文化创意企业融资内生决策因素对融资结构的影响,并以2010～2011年中小企业板和创业板文化创意上市公司数据进行了检验。结果表明:文化创意企业融资决策受到内生因素的重要影响,其中企业规模形成的组织结构主导企业做出内部决策,企业规模越大越乐于选择债务融资;内生于组织发展的控制权不排斥外部权益融资,但这种情况在现阶段影响尚不十分突出;而以无形性、独特性等形式表现出来的资产特性在选择股权融资和债券融资时也具有配置性质。因此文化创意企业更需要关注、挖掘与企业融资决策相关的内生品质。

文化创意企业管理者特征与投资决策关系的研究

本文对我国文化创意企业管理者的特征与投资决策间的关系进行了理论分析与实证研究。研究表明:管理者的受教育程度、女性比例和具有技术、设计工作经历的比例与企业总投资强度存在显著的正相关关系;管理者的受教育程度、女性比例、在职时间和具有技术、设计工作经历的比例与企业研发投资强度存在显著的正相关关系,而管理者的年龄与企业研发投资强度存在显著的负相关关系。并根据实证结论和我国文化创意企业的实际情况,提出了相关的研究建议。

基于可拓物元法的创意企业创造力综合评价

随着经济发展和科技进步,创意产业及创意企业的发展在国民经济发展中的地位日益突出。创意企业的发展离不开创造力。创造力的大小是衡量创意企业核心竞争力的第一要素。客观科学地评价创意企业的创造力水平,是提高创意企业创造力的起点。以往对创造力的评价模型少之又少。文章在总结前人研究的基础上,构建了创意企业创造力的评价指标,然后通过建立一个可拓的物元评价模型,对创意企业的创造力进行了评价,具有一定的理论和实践指导意义。

创意企业内外部知识共享与创新整合发展机制

创意企业是经济增长的新生力量。本文建立了包含创意过程链、创意知识链以及创意主体链的创意企业内部知识创造的三维螺旋模型,在知识社会化、外部化、组合化以及内部化基础上,分析了创意企业内部知识创造过程。同时,分析了包含行业竞争者、互补企业、中介服务机构以及创意支撑技术供应商等主体的创意企业外部知识共享体系。最后,研究了基于内部知识创造系统与外部知识共享体系有效整合的创意企业发展机制。

文化创意企业知识产权能力的影响因素——基于西安市园区企业问卷调查的分析

通过梳理国内外知识产权能力及影响因素的相关文献,从资源、能力、环境3个层面构建了文化创意企业知识产权能力影响因素的理论框架。在此基础上,选取了包括曲江文化产业园区、国家数字出版基地、西部云谷等在内的142家西安市文化创意企业,运用因子分析和多元回归分析方法开展问卷调查和实证研究。结果表明:在企业资源层面,人力资本、创新投入、高管团队知识产权素质和关系网络对知识产权能力具有显著的正向影响;在企业能力层面,组织学习能力、平台能力和体验营销能力具有显著的促进作用;在外部环境层面,市场需求、政府补助、地理文化要素禀赋具有显著的正向效应,而外部知识产权保护、产业集聚和金融发展的促进作用不显著。

产业价值链视角下创意企业的创意管理研究

创意产业因其特性有着独特的产业链,处于产业链不同阶段的企业管理目标的侧重点不同。创意产业属于新兴产业,在企业外部法律制度环境不完善的情况下,企业应根据管理目标、风险、可适用法律和所处产业链等的不同,采取知识产权管理、合同管理等不同的管理方式,坚持一定的管理原则,以提高企业的创新能力与绩效。

文化创意企业知识产权创造能力的影响因素研究——来自126家上市企业的经验证据

基于2015年126家上市文化创意企业数据,分别采用OLS回归和分位数回归方法对影响企业知识产权创造能力的主要因素进行研究.OLS回归结果表明,人力资本、创新投入、高管团队社会资本、知识产权管理、政府补贴和外部知识产权保护对知识产权创造能力具有显著的正向影响.分位数回归进一步揭示,人力资本、创新投入、高管团队社会资本在各个分位点均具有显著的积极作用.其中,人力资本和高管团队社会资本的边际效应随分位点的上升而逐渐增强,创新投入的边际效应随分位点的增长呈现倒U形走势;知识产权管理对高分位企业的促进作用更大,而政府补贴对中低分位企业的影响更为显著;外部知识产权保护在中高分位处具有显著的正向影响,且随分位点的提升而逐渐增强.