企业创造激励的混沌同步研究

利用驱动——响应的混沌同步方法,分析企业创造的激励机会和企业创造激励的条件系统之间的混沌同步作用,建立企业创造的激励机会和企业创造激励的条件的混沌同步模型,并根据建立的混沌同步模型简要讨论了企业创造激励的混沌同步策略。

基于价值创造的施工企业人才评价和激励

本文围绕"以价值创造者为本"的人才理念,阐述了关于施工企业如何激励各岗位人才在投标经营、采购、成本管控,精细化管理等相关施工管理各个环节创造价值,并给予相关公平公正评价,赋予相应薪酬及非经济性薪酬的激励方法。旨在提升施工企业人才管理效率,完善人才评价激励制度,促进建筑施工行业长远发展。