企业劳动保障诚信制度实施十年审视及其创新发展思考

将企业劳动保障与诚信结合是规范和引导企业主动合法用工的一项极具创造性的制度。实践证明,制度构建存在目标与手段脱节,激励机制乏力等问题,并导致分级监管、诚信引导等应有制度价值得不到发挥。目前,有必要从价值观念、激励方式、组织结构、管理方式等方面进行改革创新。

天府新区推行企业劳动保障诚信制度建设

天府新区成都直管区日前出台《企业劳动保障诚信等级评定管理试行办法》，为创新开展企业劳动保障诚信制度建设打下坚实基础。建立企业劳动保障诚信等级管理制度，是天府新区成都社会事业局按照深化改革要求推出的重大创新项目，对于促进企业依法用工，引导劳动者依法维权，提高企业的法制观念和劳动管理水平。

关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见

为了贯彻党的十六大精神，大力发展劳动保障事业，促进劳动保障法律法规的全面贯彻实施，加强劳动保障监察执法的针对性和有效性，推动各类企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的企业依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式．树立企业诚实守信的社会形象，为经济发展和社会稳定创造良好的法制环境。

省劳动保障厅关于推行企业劳动保障诚信制度的实施意见

各市劳动和社会保障局: 全面开展社会信用体系建设,是我省加快打造"诚信江苏",推进"两个率先"进程的重要举措。为认真贯彻省委、省政府关于加快推进我省社会信用体系建设工作要求,根据有关劳动保障法律法规和劳动保障部《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》,现对推行企业劳动保障诚信制度提出如下实施意见:

关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为了贯彻党的十六大精神,大力发展劳动保障事业,促进劳动保障法律法规的全面贯彻实施,加强劳动保障监察执法的针对性和有效性,推动各类企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的企业依法自我规范。

劳动力市场和社会保障体系是建立现代企业制度的支点

劳动力市场和社会保障体系是建立现代企业制度的支点程安东当前，我国的改革已经进。整体推进与重点突破相结合的攻坚阶段，加快劳动制度改革步伐，建立包括劳动力市场和社会保障体系在内的新型劳动体制来推动现代企业制度的建立，是经济体制改革中一项亟为紧迫的任务。一...

积极推进企业劳动人事、工资分配、社会保障制度改革

一、1991年全国的改革形势和1992年的初步设想 经过全党、全国人民的共同努力，治理整顿取得了明显的成效，主要任务基本完成。1991年以来，我国国民经济已经恢复正常增长，经济环境进一步改善，为1991年经济体制改革的深化提供了有利的条件。

试论劳动诚信制度的法律保障

市场经济条件下构建诚信制度的法律保障必须从立法方面加强相关法律的完善,构建完善的监督法制体系并且坚持制度创新,健全监督制约机制。运用法律手段保障和维护社会信用环境和信用秩序。本文从法律的角度对劳动诚信制度的建立进行了详细的分析。

劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知

完善企业职工基本养老保险制度是实现养老保险可持续发展的需要，是推进社会保障体系建设的重要内容，是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大举措。在总结东北试点经验和深入调研论证的基础上，国务院发布实施《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号，以下简称《决定》）。为做好《决定》的贯彻落实工作，现就有关问题通知如下：

积极推进企业劳动人事、工资分配、社会保障制度改革

一、1991年全国的改革形势和1992年的初步设想经过全党、全国人民的共同努力,治理整顿取得了明显的成效,主要任务基本完成。1991年以来,我国国民经济已经恢复正常增长,经济环境进一步改善,为1991年经济体制改革的深化提供了有利的条件。

企业劳动保障诚信评级当恪守客观公正

近日《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》出台，决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。这相较于以往单纯的劳动监察和调解，必将倒逼企业规范用工并加强对劳动者权益的保障。

江西六国获评省级劳动保障诚信示范企业

7月31日,江西省贵溪市人社局负责人专程来到江西六国化工有限责任公司,代表江西省人力资源和社会保障厅授予该公司＂2013年全省劳动保障诚信示范企业＂匾牌。据了解,劳动保障诚信等级评价是指人力资源和社会保障行政部门依法通过对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况实施监督检查,将用人单位分别认定为不同的劳动保障诚信等级。

霍城林场获“伊犁州劳动保障守法诚信AAA级示范企业”荣誉称号

霍城林场在多年的企业管理中，自觉遵守劳动保障法律法规，不断强化企业劳动保障管理，在劳动合同签订履行、社会保险费缴纳、规范用工行为等方面取得了较好成效。在2007年伊犁州劳动社会保障局开展的“劳动保障守法诚信”评比活动中，霍城林场获得“伊犁州劳动保障守法诚信AAA级示范企业”荣誉称号。

企业劳动保障守法诚信等级评价明年施行

人社部日前印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》,决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。评价主体由县级以上地方人社行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责,劳动保障监察机构负责组织实施,每年开展一次。

四川省人力资源和社会保障厅关于转发《人力资源社会保障部关于印发〈企业劳动保障守法诚信等级评价办法〉的通知》的通知

根据企业劳动保障诚信守法评价情况，对企业实行分类监管。对评为劳动保障守法诚信A级的企业，可通过书面审查等方式进行日常监管，不再实地检查；对评为劳动保障守法诚信B级的企业，每年至少进行1次实地检查：对评为劳动保障守法诚信C级的企业，