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典型国家企业劳资协商机制研究
被引量:
1
1
作者
聂鲲
赵碧倩
《中国劳动》
2016年第11X期26-34,共9页
本文首先回顾了典型国家企业劳资协商机制的发展历程,然后分别梳理总结了德国、荷兰、英国、日本、韩国的企业劳资协商机制的运行规则和实施状况。在此基础上,总结这五个国家企业劳资协商机制的共性和差异,同时分析影响企业劳资协商机...
本文首先回顾了典型国家企业劳资协商机制的发展历程,然后分别梳理总结了德国、荷兰、英国、日本、韩国的企业劳资协商机制的运行规则和实施状况。在此基础上,总结这五个国家企业劳资协商机制的共性和差异,同时分析影响企业劳资协商机制运行的主要因素。
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关键词
企业劳资协商机制
典型国家
原文传递
题名
典型国家企业劳资协商机制研究
被引量:
1
1
作者
聂鲲
赵碧倩
机构
人力资源和社会保障部劳动科学研究所
出处
《中国劳动》
2016年第11X期26-34,共9页
基金
中国劳动保障科学研究院2015年度基本科研业务费项目
项目编号:LKY-2015M-07
文摘
本文首先回顾了典型国家企业劳资协商机制的发展历程,然后分别梳理总结了德国、荷兰、英国、日本、韩国的企业劳资协商机制的运行规则和实施状况。在此基础上,总结这五个国家企业劳资协商机制的共性和差异,同时分析影响企业劳资协商机制运行的主要因素。
关键词
企业劳资协商机制
典型国家
Keywords
Consultation Mechanism between the Workers and the Employers in Enterprises
The Typical Countries
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
典型国家企业劳资协商机制研究
聂鲲
赵碧倩
《中国劳动》
2016
1
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