论企业医院社会化的必然性

深入理解并正确认识企业医院社会化的必然性,对于推动我国卫生系统改革的深化,无疑具有重大的理论意义和实践意义。1 企业医院社会化,既是价值规律的必然要求,又是实现企业三年脱困的重要举措 任何事物的存在和发展都是遵循其自身固有的规律的。搞经济建设则必须遵循经济规律。经济规律是客观的,是不以人们的意志为转移的。

企业医院社会化及医疗保险制度改革对医院运营状况的影响

目的:通过企业医院属地化管理和医疗保险制度改革,对医院的利弊影响进行剖析,总结经验。方法:利用质量控制图、图例分析法,对医院运营现状进行分析。结果:医院属地化管理及医疗制度改革为医院的生存和发展提供了契机,同时也对医院提出了更高的要求。结论:面临前所未有的竞争局面和生存、发展的压力,迫使医院顺应改革潮流,重整旗鼓,改进医院工作流程、服务质量,求得生存和发展。

大型企业医院社会化实践与探讨

企业医院与企业剥离,全面走向社会,已是大势所趋。这对于建立现代企业制度,减轻企业的社会负担,实现国有大型企业的解困和实施区域卫生合理规划十分有利。但是,由于我国的企业医院分属不同行业,情况千差万别,企业医院社会化没有固定的模式和可借鉴的经验。本文以东风汽车公司总医院的发展实践为例,对企业医院社会化的问题予以探讨。一、成立医院集团,优化资源配置由于特定的历史环境,我国的许多城市均是依托企业的建设和发展而兴建起来,这些地方,都是先有企业而后有城市。如:东风汽车公司(原第二汽车制造厂)、大庆油田、攀枝花钢铁公司等。

从计划经济向市场经济转型中的中国企业医院

国有企业医院是计划经济时代的产物,其对保障企业职工健康、为国家现代化建设做出了历史性的贡献。为建立现代企业制度,企业医院社会化乃大势所趋,但既要积极又要实事求是地做好这项工作。在基本医疗保险制度和医药卫生体制改革的大潮中,企业医院面临着更大的挑战和机遇,但应有所作为,应在区域卫生规划和卫生体制改革的整体思路指导下深化医院改革,积极寻找出路,以改革保生存、求发展。

企业职工医院剥离与激活经验谈

企业职工医院是计划经济时期企业办社会的特殊产物,全国上万家此类医院中,范围涉及油田、电力、航空、矿业、农垦、军工等诸多行业.随着企业的逐步"断奶",企业医院将彻底"从母体剥离".企业医院社会化是区域卫生规划与卫生工作实行全行业管理的前提条件,也是国企改革和社会改革的需要,医企分离势在必行.大连医科大学附属第二医院与大连石油化工公司职工医院在合并一年多时间后,通过磨合已在实践中积累了一定经验.

探索新世纪现代化医院管理之路——江苏省医院管理学会2001年学术研究部分成果综述

综述医院改革与发展;21世纪质量形势与医院质量管理;医院后勤服务社会化管理模式;生物医学工程发展现状及趋势;临床药学的难点与临床药学研究;企业医院社会化问题;我国医院信息化建设的突破口等学术研究进展情况。