探索企业协解人员帮扶工作的方法与途径

做好企业协解人员的帮扶工作，不仅关系到协解人员的切身利益，更关系到企业能不能实现稳定和谐发展的长远大局。为妥善、科学、合理地做好协解人员帮扶工作，认真分析协解人员存在问题的现状、成因，找出协解工作的特点和规律，从建章立制、分级负责、责任承包、协调配合、改进方法、突出重点入手，形成包括社会各方力量在内的联动机制。

积极做好企业协解人员帮扶工作的思路和对策

做好企业协解人员的帮扶工作,不仅关系到协解人员的切身利益,更关系到企业能不能实现稳定和谐发展的长远大局。为妥善、科学、合理地做好协解人员帮扶工作,就要认真分析协解人员存在问题的现状、成因,找出协解工作的特点和规律,从建章立制、分级负责、责任承包、协调配合、改进方法、突出重点入手,形成包括社会各方力量在内的联动机制,把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来,真正解决好发生在协解职工身上的各种问题。