基于企业博士工作站的高职产学研合作培养模式的研究与实践——以无锡城市职业技术学院计算机应用技术专业为例

针对当前高职院校中开展的多种形式校企合作实践,在分析其特点的基础上,结合本校专业具体情况提出一种全新的校企产学研合作模式,即基于企业博士工作站的校企合作模式,委派具有博士学位的教师进入企业进行科研实践工作,运用博士的专业理论知识,把企业科技进步与人才成长结合起来,做好技术积累和创新,为学院培养高素质技能型人才服务,为企业创新发展提供有力保障,有利于高职教育产学研的创新教学模式进行积极的探索和研究,并进行人才培养模式的改革。

企业博士后科研工作站——一种有效的科技成果产业化的中介组织

当今世界,科学技术对经济增长的作用越来越明显,而科技成果产业化能力是衡量一个国家科技实力和技术创新能力的重要尺度,也是决定国家经济增长的关键因素,与发达国家相比,我国科技成果产业化能力较弱,在发达国家中,中介组织在促进科技成果产业化中占有重要的地位,而我国中介组织的作用还很薄弱,本文通过对企业博士后工作站在实施博士后制度之外所具有的科技成果产业化中介组织功能的论述,指出企业博士后工作站是一种有效的科技成果产业化中介组织。

产学联姻 为企业发展提供智力支撑——海淀园博士后工作站产学研活动侧记

这是海淀园企业博士后工作站促进科学界和企业界直接对话的一个新举措，为青年高层次人才搭建了一个自由交流的平台，也可以让园区内的仓业、高校、科研院所来这里展示技术和学术上的观点。

企业博士后工作站管理误区及对策

我国的博士后制度是在改革开放的大环境下．借鉴了国外博士后制度和人才培养的经验．于1985年开始建立的．目的是为了吸引、培养和使用高层次优秀年轻人才。经过二十年来的发展．我国现在已经建立起博士后流动站1300多个．博士后科研工作站1000多个。

建立“企业博士后工作站”的启示

建立“企业博士后工作站”的启示周立斌最近，喜获春兰（集团）公司在全国率先建立起“企业博士后工作站”的消息，笔者认为：春兰（集团）公司这一创举，对加速科技与经济的结合具有十分重要的意义。它是大中型企业科技开发的战略选择，代表了我国高科技研究开发将逐步转...

博士后制度与企业博士后工作站

我国博士后制度是在邓小平同志亲自关怀、支持下,由著名物理学家李政道先生倡议,经国务院批准,于1985年开始实行的。改革开放初期,我国高级人才严重短缺,人才难以流动。为了加快培养高层次专业技术人才,我国开始建立博士后制度,选择一批优秀的博士毕业生,到一些科研环境较好的高等院校、科研院所,在合作导师的指导下,承担科研项目,进行一段时间(2-4)年的独立科研训练,培养科研创新能力,使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人。一、博士后制度的特征从世界各国博士后制度看,博士后制度都具备一些共同特征:第一,博士后的招收对象都是年轻的博士学位获得者,而且在年龄上有进一步年轻化的趋势。第二,博士后的工作性质绝大多数是较高水平的研究工作,相对独立或在高级研究人员指导下进行科研工作,选题具有跨学科的特点,要解决专门的总是或进行前沿学科的探索,研究工作目的性强。第三,博士后的研究工作环境都是在学术水平较高、学术气氛较浓的高等院校或科研机构,包括在科研能力较强的企业科研机构工作。这是吸引博士后从事研究工作的重要条件。第四,博士后的工作期限,虽然做博士后时间长短不一,但都具有临时、过渡性的特点,博士后工作时间有进一步延长的趋势,太短...

小荷才露尖尖角,已有“大户”立上头——来自深圳企业博士后工作站的报道

深圳企业博士后工作站自1995年成立以来,发展迅速,短短的几年间就取得了显著的成就,特别是在开发具有自主知识产权产品的过程中,企业博士后的作用非常明显,为企业带来了可观的社会效益和经济效益。 目前在深圳共有10个企业博士后工作站,分别是深圳三九集团、安科公司、华为公司、莱英达集团、中华集团、赛格集团、深圳大学高新技术企业公司、奥沃公司、方达集团、中兴公司。

浅谈建筑企业博士后工作站管理

企业博士后工作站建立了大学与科研机构的制度联系,是促进产学研合作的一种有效途径,在一定程度上满足了企业对科技人才和科技成果的需求,也培养了一批具有创新意识的高层次人才,做好企业博士后工作站的管理至关重要。本文阐述了广州市建筑集团有限公司博士后工作站的基本情况,介绍了博士后工作站的管理经验及取得的效果,并对博士后工作站的发展提出了几点展望。

江宁高新园新增2家国家级企业博士后工作站

南京江宁高新园传出消息，经圜家人社部、全国博士后管委会办公室批准，园区企业江苏博睿光电有限公司、江苏先特能源装备有限公司筹建的博士后科研工作站获得国家级认定，至此，高新园内博士后工作站数量已达14家，涉及生物医药、新材料和高端制造等多个战略性新兴产业领域。

泰州市新增3家企业博士后科研工作站

2008年度新批准设立的企业博士后科研工作站名单近日揭晓,我市3家单位榜上有名。这3家单位分别为:中国医药城泰州新药创制服务中心、江苏兴达钢帘线股份有限公司和江苏三江电器集团有限公司。至此,我市已拥有企业博士后科研工作站14个。

我省实现企业博士后科研工作站零的突破

江泽民总书记指出：“知识经济、创新意识，对于我们21世纪的发展至关重要。”迎接21世纪面临的挑战与机遇，说到底是科学技术的竞争，是人才的竞争。发展高新技术产业，必须有掌握高新技术的人才。对已有的智力资源要充分利用，具有什么资质的人才就要让其发挥什么样的作用，各企业要有一个灵活的机制，放胆使用人才，让能者显其能。此外还要大力创造条件吸引高层次人才和留学归国人员来湖南创业，充分发挥博士后制度在科技研究、人才培养使用、人才流动等方面的优势。最近，我省株洲硬质合金厂、株洲电力机车厂和长沙卷烟厂等三家企业相继建立博士后科研工作站，这对推动企业技术创新的产学研结合，实现以研究项目为依托，利用人才资源优势，尽快将科研项目转化为生产力，加速实现科教兴湘战略，具有十分积极的意义。本刊特编发了如下这组报道，以飨读者。

对企业博士后工作的认识与思考

企业博士后是在市场经济条件下博士后工作的一种创造和新发展，可以较好地解决面向经济建设主战场的问题，有利于产、学、研结合，促进科技成果产业化，同时有利于造就出具有真才实学的高级人才。搞好企业博士后工作的关键是“选好题”，“选准人”。

培养理论与实践相结合的资本市场高端人才——深交所博士后工作站简介

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月成立的学术性机构，是我国金融证券业首家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立办站的博士后工作站。

培养理论与实践相结合的资本市场高端人才——深交所博士后工作站简介

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月成立的学术性机构，是我国金融证券业首家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立办站的博士后工作站。截至2012年10月，工作站先后招收了13批共119名博士后，已有11批共97名博士后完成课题研究并经考核合格出站。工作站是我国金融证券业进站、出站人数最多，研究成果最多的博士后工作站。

博士后工作站

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。截至2008年9月，

深圳证券交易所博士后工作站

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制。经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站。也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。

深圳证券交易所博士后工作站

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。截至2008年9月，工作站已招收了9批共76名博士后，目前在站博士后16人。工作站是目前我国金融证券业进站、出站、在站人数最多的企业博士后工作站。

深圳证券交易所博士后工作站

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。截至2008年9月，工作站已招收了9批共76名博士后，目前在站博士后16人。工作站是目前我国金融证券业进站、出站、在站人数最多的企业博士后工作站。

深圳证券交易所——博士后工作站

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站．也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。