期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
企业参与现代学徒制的意愿研究——基于对酒店企业的深度访谈
1
作者
吕静
杨姗
《深圳职业技术学院学报》
CAS
2023年第4期34-41,共8页
现代学徒制是职业教育主动服务当前经济和社会发展要求的战略选择。在各院校试点过程中,现代学徒制的实施暴露出了很多问题。如何从微观到宏观各层面通过制度的建设激发企业和学生等利益相关者的参与积极性,成为现代学徒制面临的关键问...
现代学徒制是职业教育主动服务当前经济和社会发展要求的战略选择。在各院校试点过程中,现代学徒制的实施暴露出了很多问题。如何从微观到宏观各层面通过制度的建设激发企业和学生等利益相关者的参与积极性,成为现代学徒制面临的关键问题。以服务生态系统理论作为指导,通过对酒店企业进行深度访谈,借助扎根理论对访谈数据进行分析处理,旨在了解酒店企业参与现代学徒制的现状、意愿,探讨现代学徒制企业参与现代学徒制的阻碍因素,提炼出影响酒店企业参与现代学徒制的四个核心类属,即酒店对现代学徒制认知缺乏、师傅团队选拔激励难、学徒培养难见成效、现代学徒制操作缺乏标准。基于研究结果提出增强企业参与现代学徒制意愿的建议,包括提升酒店行业对现代学徒制的认知度和认同感,构建相对稳定的师徒关系,基于现代学徒制的利益相关者各方诉求加强相关制度建设,根据我国国情加强现代学徒制的顶层规划,打造中国模式等。
展开更多
关键词
现代学徒制
企业参与意愿
服务生态系统
利益相关者
酒店
企业
下载PDF
职称材料
企业参与现代学徒制的影响因素、缺失成因与对策
被引量:
16
2
作者
柴草
王志明
《中国高校科技》
CSSCI
北大核心
2020年第5期83-87,共5页
现代学徒制建设,企业的积极参与是关键。然而,企业的参与意愿受到多方面因素的影响,利益获取程度是影响企业参与意愿的直接因素,合作关系是间接支撑因素,自身资源禀赋状况是现实因素。企业参与现代学徒制建设的意愿不足,主要在于企业的...
现代学徒制建设,企业的积极参与是关键。然而,企业的参与意愿受到多方面因素的影响,利益获取程度是影响企业参与意愿的直接因素,合作关系是间接支撑因素,自身资源禀赋状况是现实因素。企业参与现代学徒制建设的意愿不足,主要在于企业的逐利性价值未得到良好调节、企业话语权不足、校企合作机制不健全、企业面临师傅选配和成本抉择难题等多层原因。提升企业参与现代学徒制的积极性,应加快构建收支相对平衡的经费制度,赋予企业话语权,强化现代学徒制项目的成本控制,推动"硬制度"与"软制度"建设相结合,营造良好的制度环境,搭建学徒支持系统等来降低企业的学徒培训风险。
展开更多
关键词
现代学徒制
企业参与意愿
逐利性
下载PDF
职称材料
题名
企业参与现代学徒制的意愿研究——基于对酒店企业的深度访谈
1
作者
吕静
杨姗
机构
深圳职业技术学院管理学院
出处
《深圳职业技术学院学报》
CAS
2023年第4期34-41,共8页
基金
广东省普通高校人文社科(2021年度)创新团队项目“企业管理与组织创新研究”(2021WCXTD026)
深圳职业技术学院(2021年度)校级教研项目“基于工作场景的赛教融合课程的开发实践——以世界技能大赛酒店接待项目为例”(7021310025)。
文摘
现代学徒制是职业教育主动服务当前经济和社会发展要求的战略选择。在各院校试点过程中,现代学徒制的实施暴露出了很多问题。如何从微观到宏观各层面通过制度的建设激发企业和学生等利益相关者的参与积极性,成为现代学徒制面临的关键问题。以服务生态系统理论作为指导,通过对酒店企业进行深度访谈,借助扎根理论对访谈数据进行分析处理,旨在了解酒店企业参与现代学徒制的现状、意愿,探讨现代学徒制企业参与现代学徒制的阻碍因素,提炼出影响酒店企业参与现代学徒制的四个核心类属,即酒店对现代学徒制认知缺乏、师傅团队选拔激励难、学徒培养难见成效、现代学徒制操作缺乏标准。基于研究结果提出增强企业参与现代学徒制意愿的建议,包括提升酒店行业对现代学徒制的认知度和认同感,构建相对稳定的师徒关系,基于现代学徒制的利益相关者各方诉求加强相关制度建设,根据我国国情加强现代学徒制的顶层规划,打造中国模式等。
关键词
现代学徒制
企业参与意愿
服务生态系统
利益相关者
酒店
企业
Keywords
modern apprenticeship
enterprises’participation willingness
service ecosystem
stakeholders
hotel enterprises
分类号
G642.0 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
企业参与现代学徒制的影响因素、缺失成因与对策
被引量:
16
2
作者
柴草
王志明
机构
东莞职业技术学院教务处
出处
《中国高校科技》
CSSCI
北大核心
2020年第5期83-87,共5页
基金
教育部第三批现代学徒制试点阶段性研究成果(GD03006)
全国教育科学“十三五”规划2019年度课题“基于粤港澳大湾区资历框架对接的1+X证书制度实施研究(BJA190100)”的子课题“职业院校实施和推进1+X证书制度的探索与研究”(GDJY-2019-B-X01),主持人:王志明
+1 种基金
2018年广东省教学质量与教学改革工程教改项目“从融合到共生——高职顶岗实习管理创新实践”(GDJG2019003),主持人:柴草
2018年东莞职业技术学院教学成果培育项目:连接,融合,共赢——高职顶岗实习管理创新实践(CGPY201802)主持人:柴草。
文摘
现代学徒制建设,企业的积极参与是关键。然而,企业的参与意愿受到多方面因素的影响,利益获取程度是影响企业参与意愿的直接因素,合作关系是间接支撑因素,自身资源禀赋状况是现实因素。企业参与现代学徒制建设的意愿不足,主要在于企业的逐利性价值未得到良好调节、企业话语权不足、校企合作机制不健全、企业面临师傅选配和成本抉择难题等多层原因。提升企业参与现代学徒制的积极性,应加快构建收支相对平衡的经费制度,赋予企业话语权,强化现代学徒制项目的成本控制,推动"硬制度"与"软制度"建设相结合,营造良好的制度环境,搭建学徒支持系统等来降低企业的学徒培训风险。
关键词
现代学徒制
企业参与意愿
逐利性
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业参与现代学徒制的意愿研究——基于对酒店企业的深度访谈
吕静
杨姗
《深圳职业技术学院学报》
CAS
2023
0
下载PDF
职称材料
2
企业参与现代学徒制的影响因素、缺失成因与对策
柴草
王志明
《中国高校科技》
CSSCI
北大核心
2020
16
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部