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关于组织人力资本的研究
被引量:
2
1
作者
叶正欣
《长沙民政职业技术学院学报》
2005年第3期51-55,共5页
本文在分析现代企业理论的基础上,提出组织人力资本。一方面拓展了人力资本理论研究的范畴,同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因。企业是一个人力资本与非人力资本以及个体人力资本之间的双层合约。
关键词
现代
企业
理论
人力资本
组织人力资本
企业双层合约
下载PDF
职称材料
人力资本理论需要进行拓展研究
被引量:
4
2
作者
叶正欣
王宏
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2009年第10期12-16,共5页
本文在分析现代企业理论的基础上,提出组织人力资本概念。①一方面拓展了人力资本理论研究的范畴,同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因,并进一步论证了企业是一个人力资本与物力资本和个体人力资本之间的双层合约。
关键词
现代
企业
理论
人力资本
组织人力资本
企业双层合约
原文传递
题名
关于组织人力资本的研究
被引量:
2
1
作者
叶正欣
机构
上海财经大学经济学院
出处
《长沙民政职业技术学院学报》
2005年第3期51-55,共5页
文摘
本文在分析现代企业理论的基础上,提出组织人力资本。一方面拓展了人力资本理论研究的范畴,同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因。企业是一个人力资本与非人力资本以及个体人力资本之间的双层合约。
关键词
现代
企业
理论
人力资本
组织人力资本
企业双层合约
Keywords
modem enterprise theory
human capital
human capital in organization
the contract of enterprise
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
人力资本理论需要进行拓展研究
被引量:
4
2
作者
叶正欣
王宏
机构
上海金融学院国际经贸学院
东华大学工商管理学院
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2009年第10期12-16,共5页
文摘
本文在分析现代企业理论的基础上,提出组织人力资本概念。①一方面拓展了人力资本理论研究的范畴,同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因,并进一步论证了企业是一个人力资本与物力资本和个体人力资本之间的双层合约。
关键词
现代
企业
理论
人力资本
组织人力资本
企业双层合约
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
原文传递
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作者
出处
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1
关于组织人力资本的研究
叶正欣
《长沙民政职业技术学院学报》
2005
2
下载PDF
职称材料
2
人力资本理论需要进行拓展研究
叶正欣
王宏
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2009
4
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