供应链管理下企业双赢的量化研究

供应链管理是 2 1世纪企业发展的一种重要模式 ,它强调企业间的协同与合作 ,这将不仅使供应链整体利润最优 ,而且会使链中企业形成双赢的局面。本文即给出一个量化模型来阐明基于供应链管理的企业双赢局面是如何形成的。

“实习生计划”助大学生和企业双赢

用实习的手敲开名企的大门是高校毕业生梦寐以求的事,而企业也把“实习生计划”

绩效管理实现企业双赢

绩效考核是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在工作过程中表现出来的业绩、工作能力、工作态度等，并用评价结果来判断员工与其岗位要求是否对称，从而达成加薪、升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。它不仅是解决人力资源管理课题的一种手段，更重要的作用在于激励员工，促使员工发挥潜力，积极主动工作，从而改善公司整体绩效，推进企业的可持续发展。要达到这个目标，在考核实施过程中应注意如下事项：

履行好第一责任人职责 实现银行和民营企业双赢

站在当前时点上,服务民营企业既是商业银行的责任,是服务实体经济的重要着力点,也是实现银行进一步拓展发展空间、实现自身长期可持续发展的重要手段和途径。

发展清洁生产 促企业双赢——山东宏信化工股份有限公司节能减排侧记

山东宏信化工股份有限公司是山东省淄博市周村有机化工厂、山东俊丰实业有限公司、淄博华安化工有限公司、北京化工研究院、青岛科技大学科技公司共同成立的股份有限公司。公司主要生产基本有机化工原料，主要产品有苯酐、增塑剂、不饱和聚酯树脂、顺酐、翅胶手套等五个产品系列，近30余个品种，其中：苯酐装置能力26万吨／年，规模居亚洲第一位。

实施五个“1＋1”工程实现职工与企业双赢

2013年以来，石河子市私营企业工会联合会积极采取多种方式，促进小微企业逐步建立起“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系，在激烈的市场竞争中实现了职工与企业的“双赢”、社会和谐的“多赢”。“宣传＋培训”，提高法律意识。在小微企业中全方位、多层面、宣传劳动保障方面的法律法规，并分批组织企业主进行培训，不断增强其守法经营、依法用工和诚信履约的自觉性，促进劳动关系和谐稳定。

电子商务企业双赢才是共同出路

党的十五届五中全会强调:要把推进国民经济和社会信息化放在优先位置,努力实现我国信息产业的跨越式发展。广泛应用信息技术,加强信息资源的开发和利用。在全社会普及信息化知识和技能。促进金融、财政税务贸易等领域的信息化,加快发展电子商务。

创业投资与服务外包企业双赢发展的路径

我国发展服务外包产业存在着巨大的优势。随着全球经济一体化的深化,我国服务外包企业发展迅速,2011年市场规模和产业收入预计将分别以19%和22%的年均复合增长率增长,远远高于全球服务外包产业的增长速度。

圆方集团：“四个延伸”让党建企业双赢

圆方集团成立于1994年，集卫生保洁、后勤保障、家政服务、三维安防、劳务派遣等为一体，拥有3万名员工，业务遍布12个省市。我们坚持以党的建设引领企业发展，实现党建工作与企业发展互促双赢。党员由最初的6名发展到现在的409名，形成集团党委、分公司党支部、项目部党小组三级组织网络。

辽宁:新系统实现外汇局和企业双赢

在《中国外汇》第4期"信息化建设直通车"栏目开篇中,我们首推了企业外汇信息档案数据库系统建设专题,介绍了湖北、广东、山东的做法和特色。本期将继续关注辽宁、江苏、黑龙江、福建四地的数据库系统建设。其中,辽宁提出"不仅要快,还要更好"的口号,全面完善数据质量;江苏集中清理企业信息。提高了信息准确性;黑龙江将评价系统作为外汇信息管理的突破口;福建在实践中提出完善系统建设的思路,推动非现场监管再上新台阶。

等级评估让行业企业双赢——专访等级评估工作山东省核查组王利科

这次拍卖企业资质评估首次在行业内应用《拍卖企业的等级评估与等级划分》国家标准。标准的科学、合理为拍卖企业的健康、可持续发展提供了不竭的动力。在评估中首次遮置“联络员”和“审核员”制度，使得考核工作更加公平、公正。而受到拍卖企业和社会各界的普遍认可。

个人与企业双赢

双赢是一种伟大的思维．它突破了1＋1=2的定式思维。而这种双赢在现实生活中的体现之一．就是个人的成长与企业的发展建立在合作的基础上融为一体。那么如何将个人成长融于企业的发展之中．笔者认为关键在于个人的价值观与企业的价值观达成一致，个人能从企业的不断发展中获得应有的成就感。

“妈妈班”实现了职工与企业双赢

“多亏了‘妈妈班’,让我在挣工资的同时还能照顾家庭。”近日,提起企业实行的“妈妈班”弹性工作制,山东众客食品有限公司职工乔贞华感慨道。据悉,该公司的“妈妈班”自2020年2月份推行以来,很受女职工欢迎。目前,在“妈妈班”上班的女职工已经从起初的10余人发展到150余人。

循环经济，如何实现政府与企业双赢

当我们从“地大物博，资源丰富”的自我陶醉中逐渐清醒．当2004年以来，全国性的煤荒、电荒、油荒、水荒再度敲响资源供需矛质的警钟，我们突然发现，伴随着我国经济规模的进一步扩大、工业化的推进．资源对发展及环境的压力逐渐升级。我们已成为世界上的第二大能源消费国。资源匮乏已成为制约经济发展的瓶颈。

科技与金融联袂银行与企业双赢——工行十堰分行大力发展科技金融业务

8月19日，湖北省十堰市委市政府举办“科技·金融服务企业创新发展工作推进会”，工行十堰分行作为十堰市首家科技金融合作银行，该行党委书记、行长邱世杰现场与3户企业法人代表签订科技贴息贷款协议，标志着该行科技金融业务站在一个新的起点上。

“依法治企合规管理”实现企业与员工双赢

油田服务企业与社会生活之间具有十分密切的关系,所以在各个矿区生产与发展的过程中需要能够做到依法治企,合理管理,这样也能够使企业的各项管理规定更加完善与全面,系统设备也更加完备。这样也有利于依法打造法治、稳定与平安油区。当前,油区服务企业的实际目标为依法合理管理,从实际出发去适应变化的形式,进而打造美丽矿区,实现持续性的发展。

感恩你的企业 感恩你的员工

你满意你的企业吗？ 如果你为了安稳的生活而选择待在企业，就需彻底明了一个问题：与其心生抱怨，不如珍惜已得到的工作，爱上企业。只有感恩企业，才能做到与企业双赢，才是用最好的方式关心你的薪水和你的未来。

企业项目部开展劳动竞赛的实践与思考

劳动竞赛是是工会落实科学发展观,动员广大职工为实现中国梦、铁建梦、实现员工价值与企业发展双赢的一项有效举措。一是竞赛要搞好与员工的思想政治工作相结合。二是竞赛要与提高员工的素质相结合。三是竞赛要与多种创建活动相结合。此外,为了实现劳动竞赛效益的最大化,企业还要关注和保证竞赛的连续性和持续性、竞赛参与的广泛性和全员性、竞赛过程中经济效益与社会效益的统一性等重要问题。

知识经济时代的营销革命——合作营销

在知识经济时代,合作营销的提出是营销理念又一创新。它依托信息化、全球化,整合各方优势,使企业资源共享,优势互补,实现双赢。