“互联网+”反腐倡廉新模式在企业反腐倡廉工作中的运用

互联网+是指创新2.0下的互联网发展的新业态,也是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会发展新形态。当前,中国正处在全面深化改革的关键时期,市场经济尚不完善,腐败现象层出不穷。在“互联网+”浪潮中,如何运用“互联网+”反腐倡廉新模式在企业反腐倡廉建设中发挥积极的作用,促进企业持续健康发展,增强企业市场竞争力具有现实意义。

关于加强企业反腐倡廉制度建设的思考

企业反腐倡廉要围绕企业实际,围绕职工热点问题,加强制度建设,健全完善制度,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,从而为企业健康发展和和谐社会建设提供良好的发展环境。

建立健全企业反腐机制是防治企业腐败的关键

建立健全企业长效反腐机制是防治企业腐败的根本。当前根本的是要加强思想体系建设、组织纪律建设、科学决策机制建设和监督机制建设。通过建立健全有效的反腐机制,将权力运行置于公众的约束之下,将管理人员的行为置于群众的监督之下,使权力运行更加公正平稳,使管理人员的行为更加清正廉洁。

当前企业反腐倡廉建设存在的问题及对策

改革开放以来，特别是近几年来，随着反腐倡廉工作的不断深入，党中央、国务院和中央纪委对国有企业的反腐倡廉建设提出了明确的要求，一再强调要在搞好党政机关党风廉政建设的同时，切实加强国有企业的反腐倡廉工作，特别是对国有企业的领导人员的廉洁自律提出了严格要求。本文主要分析了当前企业反腐倡廉建设存在的一些问题以及产生这些问题的原因，还有所面临的挑战，并阐述了相应的对策。

以效能监察为抓手,推进企业反腐倡廉

效能监察作为提升企业管理水平的重要途径,在反腐倡廉工作中承担着重要职责。企业经营活动范围逐渐扩大需要更多、更好地发挥效能监察的作用。企业效能监察工作已经显现出来在推进反腐倡廉建设中的作用,并将继续发挥着重要作用,促进企业反腐倡廉工作的不断深入。

国内企业合规反腐法治建设现状及路径探索

国内企业合规反腐法治建设可以借鉴国外经验,但国情不同,不可生搬硬套。目前国内企业合规反腐法治建设已经开始,相关法规主要集中于《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》,之后又出台《反贿赂管理体系标准》以及各地制定相应的地方标准。但如何围绕国内企业建立合规反腐败机制,仍是当前有关部门以及企业自身需要面临的重要课题。为此可尝试以下几条路径:基于反腐倡廉提高企业合规反腐法治建设地位;加大力度推进企业合规反腐的本土化法治建设;基于企业合规反腐加强合规风险控制。

企业反腐建设工作现状与对策分析

随着我国经济的快速发展,腐败现象也变得越来越严重,因此企业做好反腐建设工作就显得尤其重要。本文简单的分析了我国企业反腐建设的工作现状,并对其提出相应的解决措施。

国有企业反腐倡廉宣传教育常态化机制的构建

从国有企业反腐倡廉宣传教育常态化机制的构建出发,阐述了国有企业反腐倡廉宣传教育常态化机制构建的重要性和必要性,并对目前国有企业反腐倡廉宣传教育常态化机制中存在的问题进行了说明,同时提出了几点有效的建议,总结构建国有企业反腐倡廉宣传教育常态化机制的重点和要点,旨在促进国有企业反腐倡廉宣传工作的开展。

刑法强化民营企业内部反腐的最新发展与司法适用

《刑法修正案(十二)》对刑法第165条非法经营同类营业罪、第166条为亲友非法牟利罪、第169条徇私舞弊低价折股、出售国有公司、企业资产罪作了重要修改,将刑法保护范围从原来的国有公司、企业扩大到包括民营公司、企业在内的“其他公司、企业”,这是对党中央高度重视保护民营企业政策的贯彻落实,是持续优化营商环境并促进民营企业合规建设的现实需求,也是刑法平等保护国有企业和民营企业的应有之义。此次修法注意保持法秩序的统一性,维护刑事立法的谦抑性,同时也重视刑事法网的周延性。应当结合此次修法的政策背景和规范保护目的,准确理解和适用相关罪名,如在主体范围上,需合理界定“公司、企业”“董事、经理、高级管理人员”“亲友”等概念的内涵和外延;在行为方式上,要对“利用职务便利”“违反法律、行政法规规定”以及各类背信行为作出妥当解释;在犯罪情节的理解上,应明确各条第2款的“遭受重大损失”分别对应于第一款的两档法定刑,同时要明晰“明显高于或低于市场价格”的判断标准。对民营企业的平等保护是个系统工程,刑法修正重在解决实践中最为突出的问题,带有鲜明的问题性思考,其体系性完善还需要借助刑法再法典化这样一个契机。

国有企业纪检工作存在的问题及对策探析

国有企业当前面临的市场环境较为复杂,作为支撑国民经济发展的重要成员,国有企业应当加紧对纪检工作进行改革创新,从根本上解决国有企业组织内部的贪污腐败问题。纪检工作属于国有企业党建工作以及企业管理的核心内容,如何在当前复杂、严峻的经济环境条件下促进国有企业高效经营发展,如何提升企业反腐倡廉、党风政风建设工作质量,已经成为国有企业纪检工作面临的新挑战和新要求。为此,越来越多的国有企业纪检工作人员,针对增强国有企业纪检工作能效展开了细致、全面地研究与探索,旨在提升纪检工作规范性与合理性。

国有企业纪检监察工作的思考分析与实践探索——以常州公交为例

党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。新常态下,国有企业反腐倡廉和监督执纪的工作要求愈来愈高、愈来愈严,国有企业纪检监察工作的重要性凸显。纪检监察工作既服务于全面从严治党,为企业营造风清气正的政治生态提供有力支撑,又可融入企业生产经营管理,助力国有企业科学健康发展。本文通过思考分析国有企业纪检监察工作存在的主要问题和应对措施,对进一步加强企业纪检监察工作的路径进行了探索。

《监察法》视角下企业监察“全覆盖”及反腐合规模式

《监察法》确立了监察全覆盖的目标,其中监察对象的范围应当是“从事公职”,即具有管理性和服务性,这一对象的本质特征在于行使公权力,其外延大于“从事公务”。企业中从事管理或其他履行公职的人员,根据《监察法》的规定应当为监察对象。企业单位没有被《监察法》归入监察对象的范围,但在监察范围全覆盖的目标下,也应当被纳入监察对象。刑事合规具有防范企业腐败的功能,通过将企业合规作为定罪或量刑根据,以及纪检监察部门参与企业反腐合规管理,可形成与监察法、刑法衔接相协调的企业腐败治理模式。

创新监督机制 实现“三个强化”

当前,对国有企业领导干部的监督乏力,尤其是对企业党政“一把手”的监督乏力,导致其贪污腐败,企业资产流失,效益下滑,员工的利益得不到保障。在新的历史条件下,必须通过创新制约机制,强化对企业领导干部尤其是对党政“一把手”的监督,对其权力进行有效地规范和约束,才能遏制腐败现象的滋生与蔓延。

教育引导为基 以文化人为标——试论新时代国有企业廉洁文化建设路径

习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上强调,要保证权力在正确轨道上运行。当前,国企改革发展进入高质量发展的新阶段,持续强化党风廉政建设,进一步提升纪律约束力,对于加强和改进党的建设,推动全面从严治党向纵深发展,对于实现企业改革新时代的愿景目标都具有不可替代的保驾护航作用。如何通过教育引导形成"不想腐"的自觉,以文化人达成拒腐防变共识,推动企业反腐倡廉工作,促进党风廉政建设向纵深发展。

以党风廉政建设促企业高质量发展

国有企业反腐倡廉工作是党的反腐倡廉建设的重要组成部分,加强国有企业反腐倡廉工作,对于促进国有企业健康发展具有重要意义和重大作用。企业各级党组织和纪检部门,应始终坚持全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,为推动企业高质量发展提供坚强保证。

“四三三三”廉洁风险防控管理体系初探

华电龙口发电有限公司积极探索,将风险管理理论和现代质量管理方法引入企业反腐倡廉工作,通过构建“四三三三”廉洁风险防控管理体系,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好生态,确保廉洁风险防控管理工作取得实效。随着四期项目投产建设和新能源项目的拓展,华电龙口发电有限公司面临着大额资金投入、开发范围广、建设工期短、协调工作多等特点。