把党的政治优势、组织优势转化为国有企业发展优势的思考

在企业发展过程中,坚持和加强党的全面领导是重要使命,以保证企业行动正确性,使企业发展生命线得到固守,将党的政治、组织优势转化为企业的发展优势,为企业发展提供持久动力。基于此,本文从党的政治优势、组织优势两方面探讨了企业发展优势转化路径,为关注这一话题的人们提供参考。

试论如何将党建优势转化为企业发展优势

长久以来党建工作都是企业有效发展的内驱力,能够基于企业创新发展给予新动能。对职工开展教育,提升人员思想意识,为企业发展作出重要的贡献。本文以现代企业作为研究对象,探讨了在企业发展过程中,将党建工作作为优势转化为企业发展的动力的有效方法,旨在形成企业发展优势。并运用党建工作的先进思想,积极实现企业创新,激发企业发展新动能。

如何把党支部的政治优势转化为企业发展优势

经济全球化发展在给企业带来发展机遇的同时,也让企业直面国际市场的竞争考验。国企想要获得长远的发展,就需要在直面外部竞争压力的同时,努力练好“内功”,以将党支部的政治优势转变为企业的发展优势。一直以来,党的领导在促进经济发展和社会进步方面都有非常显著的作用,这对国企同样如此,只有通过党的思想来对企业进行管理,才能帮助企业树立正确的发展方向,才能将党支部的政治优势转化为强大力量融入企业改革发展的各个环节,助推企业高质量发展。

浅议思想政治工作在企业发展中的作用

企业思想政治工作作为企业科学管理的重要内容,是企业一切工作的生命线,发挥好政治工作优势,是实现企业内部稳定的根本。加强新形势下企业的思想政治工作,必须在形式和内容上寻求创新,探索企业思想政治工作的新途径和新方法,积极打造和谐稳定的企业内部环境,达到解疑释惑、春风化雨的效果。

抓住机遇 再造优势

一、乡镇企业改革发展面临的形势和任务 近年来,苏州乡镇企业在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕努力实现“再创辉煌”的奋斗目标,坚持以改革求发展、以调整促提高、以管理增效益,积极推进“两个根本性转变”,发展的动力和活力明显增强。

论人力资源和企业竞争力的转化

面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须保持良好的竞争优势才能在竞争中占据一席之地。人力资本作为企业价值创造的资本之一，对企业的价值贡献越来越大。任何企业要形成自己的竞争优势，提高管理效率，增加经济效益和社会效益，就必须进行有效的人力资源开发，实施人才强企战略，高度重视人力资源管理。