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企业发展极构建及其知识联组实现方式
1
作者
汪解
《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》
2001年第3期37-40,共4页
科技型企业面临着发展高风险与经济增长重任的尖锐矛盾。这一矛盾的有效化解须从科技型企业自身角度在发展路径方面作出创新性的调整——通过构建企业发展极 ,形成核心竞争力 ,而达成这个目标的最迅捷有效的企业组织变革措施是采取相宜...
科技型企业面临着发展高风险与经济增长重任的尖锐矛盾。这一矛盾的有效化解须从科技型企业自身角度在发展路径方面作出创新性的调整——通过构建企业发展极 ,形成核心竞争力 ,而达成这个目标的最迅捷有效的企业组织变革措施是采取相宜的知识联组方式。
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关键词
经济
发展
极
企业发展极
核心竞争力
知识联组
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职称材料
扬州农药厂简介
2
《中华卫生杀虫药械》
CAS
1996年第1期46-46,共1页
扬州农药厂是生产农药、拟除虫菊酯和基础化工原料的国家大型Ⅰ类化工企业,建于1958年,占地面积18万m^2,职工2000余人,生产20余种产品,1995年产值达4亿元,固定资产达1.5亿元,上缴利税连续六年居市直企业第一,在省、市经济中占有一定地位。
关键词
农药厂
扬州
化工
企业
拟除虫菊酯
农药化工
固定资产
股份合作制
强力毕那命
企业发展极
上缴利税
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职称材料
讲正气可以出生产力──山东东阿阿胶集团股份有限公司精神文明建设的启示
3
作者
吴延华
《党建》
1997年第8期37-38,共2页
讲正气可以出生产力山东东阿阿胶集团股份有限公司精神文明建设的启示□吴延华国有国格,人有人格,厂有厂格,而且一个厂的厂格首先体现在领导干部的言谈举止中。山东东阿阿胶集团股份有限公司领导班子在制定精神文明建设规划时,把塑...
讲正气可以出生产力山东东阿阿胶集团股份有限公司精神文明建设的启示□吴延华国有国格,人有人格,厂有厂格,而且一个厂的厂格首先体现在领导干部的言谈举止中。山东东阿阿胶集团股份有限公司领导班子在制定精神文明建设规划时,把塑造良好的人格作为提高人的素质的重要...
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关键词
精神文明建设
讲正气
东阿阿胶
股份有限公司
营销员
启示
中层干部
领导干部
腰椎间盘突出
企业发展极
原文传递
题名
企业发展极构建及其知识联组实现方式
1
作者
汪解
机构
上海交通大学农学院
出处
《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》
2001年第3期37-40,共4页
文摘
科技型企业面临着发展高风险与经济增长重任的尖锐矛盾。这一矛盾的有效化解须从科技型企业自身角度在发展路径方面作出创新性的调整——通过构建企业发展极 ,形成核心竞争力 ,而达成这个目标的最迅捷有效的企业组织变革措施是采取相宜的知识联组方式。
关键词
经济
发展
极
企业发展极
核心竞争力
知识联组
Keywords
economic development poles
corporation development poles
the core competence of the corporation
knowledge combined mode
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
扬州农药厂简介
2
出处
《中华卫生杀虫药械》
CAS
1996年第1期46-46,共1页
文摘
扬州农药厂是生产农药、拟除虫菊酯和基础化工原料的国家大型Ⅰ类化工企业,建于1958年,占地面积18万m^2,职工2000余人,生产20余种产品,1995年产值达4亿元,固定资产达1.5亿元,上缴利税连续六年居市直企业第一,在省、市经济中占有一定地位。
关键词
农药厂
扬州
化工
企业
拟除虫菊酯
农药化工
固定资产
股份合作制
强力毕那命
企业发展极
上缴利税
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
讲正气可以出生产力──山东东阿阿胶集团股份有限公司精神文明建设的启示
3
作者
吴延华
出处
《党建》
1997年第8期37-38,共2页
文摘
讲正气可以出生产力山东东阿阿胶集团股份有限公司精神文明建设的启示□吴延华国有国格,人有人格,厂有厂格,而且一个厂的厂格首先体现在领导干部的言谈举止中。山东东阿阿胶集团股份有限公司领导班子在制定精神文明建设规划时,把塑造良好的人格作为提高人的素质的重要...
关键词
精神文明建设
讲正气
东阿阿胶
股份有限公司
营销员
启示
中层干部
领导干部
腰椎间盘突出
企业发展极
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业发展极构建及其知识联组实现方式
汪解
《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》
2001
0
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职称材料
2
扬州农药厂简介
《中华卫生杀虫药械》
CAS
1996
0
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职称材料
3
讲正气可以出生产力──山东东阿阿胶集团股份有限公司精神文明建设的启示
吴延华
《党建》
1997
0
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