推动企业文化和思政工作深度融合增强企业发展活力

甘肃七建从提升企业核心竞争力的视角,通过创新推动把企业文化建设与思想政治工作紧密融合,且作为一项长期的重要任务,融入企业改革发展的全过程,并在一代代七建职工手中传承发扬光大,推动企业文化和思想政治工作融合创新驱动,促进企业不断高质量发展。

竞争情报与企业发展活力

本文认为在市场经济条件下，竞争性情报能够极大地激活企业发展动力，是企业取得竞争主动权的基本条件，已成为现代化企业管理的要素、文中论述了竞争性情报的性质、特点及其在增强企业发展活力中的作用，指出了竞争情报工作的主要发展趋势。

建立现代企业制度 释放企业发展活力

在长江航道局2017年工作会上,付绪银组长强调公司(筹)要继续深化改革,抓紧建立现代企业制度,完善法人治理结构。在公司(筹)2017年工作会上,他也明确指出,要牢牢把握建立现代企业制度这个改革方向,综合施策、持续深化、突出重点,有序推进。

思想政治工作是企业发展活力的源泉

面对当前化肥经营困难的形势,吴桥县农业生产资料公司从思想政治工作入手,并渗透到具体经营活动之中,做到销售滑坡,班子成员思想不滑坡,全体职工的士气不疲软,始终保持了一个奋发向上的工作斗志,较好地遏制了经营滑坡,为企业的发展奠定了良好的基础。一、以搞好领导班子自身建设为重点,提高对职工的感召力企业能否在困境中奋起,关键在于领导班子。只要领导班子的思想不滑坡,办法总比困难多。公司把树立领导自身形象作为对职工最好的思想政治工作,努力塑造领导班子团结奋进,锐意进取。

浙江出台减负强企45 条,激发企业发展活力

近日,浙江省人民政府办公厅印发《关于减负强企激发企业发展活力的意见》(以下简称《意见》)。《意见》于2022年3月1日起施行,涉及降低企业融资成本、用能成本等8个方面共45条具体内容,旨在深化“六稳”“六保”工作,进一步减轻企业负担、提升核心竞争力、激发企业发展活力。《意见》中部分政策已于2022年初执行。

浙江省人民政府办公厅关于减负强企激发企业发展活力的意见(浙政办发[2022]8号)

各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:为贯彻落实中央和省委经济工作会议精神,坚持稳字当头、稳中求进,深化“六稳”“六保”工作,进一步减轻企业负担、提升核心竞争力、激发企业发展活力,确保经济平稳运行,经省政府同意,现提出以下意见。一、进一步降低企业融资成本1.统筹加大纾困帮扶资金精准支持力度。统筹省级相关专项资金安排中小企业纾困帮扶资金,加大对中小企业的纾困帮扶力度。

发挥青年人才优势,激发企业发展活力

随着我国市场经济的快速发展,人才竞争越来越激烈。在此背景下,青年人才已成为企业可持续发展的动力源泉和骨干力量。基于此,本文阐述了企业青年人才队伍建设的背景、重要意义,分析了企业青年人才队伍建设面临的主要问题,并提出了相应的优化途径,旨在加强企业青年人才队伍建设,激发企业发展动力。

把企业发展摆在更加突出位置

5月的辽宁生机勃发、欣欣向荣。此时召开的辽宁历史上首次以企业高质量发展为主题的企业大会,是一次礼赞企业为辽宁全面振兴新突破勇于创新、矢志攻坚、担当不辍的大会,更是一次以企业高质量发展谋划中国式现代化辽宁新篇章的大会。省委书记郝鹏在会上强调指出,当前,辽宁已经走上了高质量发展、可持续振兴的新路子,全面振兴时至势成、宏图正举、未来可期。各地区、各部门要千方百计保护和激发企业发展活力,把企业发展摆在更加突出的位置。

深化体制机制改革 激发企业发展活力

随着国有企业改革发展的不断深化及电力市场化改革的纵深推进,对送变电企业的经营发展提出了新的要求。送变电企业必须实现经营体制机制改革创新,破除体制障碍、掌握市场变化、加强内部管理、健全激励机制,才能在转型过程中实现加速发展。

契约化激发企业发展活力 煤层气公司扎实开展契约化经营纪实

引言契约化管理是指在科学确定并认同单位主要工作任务、管理目标、发展指标的基础上,按照法律程序签订书面契约,约定经营管理者任期内的经营目标、指标和奖惩措施,以及完成上述任务、目标过程中契约双方的权利、责任和义务,从而提升经营管理质量和效果的一种管理方式。

发挥思政工作优势 激发企业发展活力

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作既是国有企业的职责使命也是突出政治优势。中国石化仪征化纤公司(下称"仪征化纤公司")自觉把思想政治工作当作生产力,使得思想政治工作与生产经营有机融合、相互促进,达到精神变物质、软实力变竞争力的效果,助推企业发展步入良性循环轨道。

供给侧结构性改革重在激活中小企业发展活力

在推进供给侧结构性改革的进程中,中小企业的发展面临融资困难、人才短缺、产业结构畸形等制约性"瓶颈"问题。这些困难和挑战都是因为供给侧和结构性方面的矛盾导致的,而矛盾的解决重在激活中小企业发展活力,着力加强供给侧结构性改革,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,提升全要素的生产率,提高中小企业产品供给的质量和效率,以适应经济发展的新常态。

积极推进工会思想政治工作 全面提升企业发展活力

当今社会,随着各种改革的不断深入,企业的不断发展与内部工会的思想政治工作有着很大的关系,企业职工的思想政治工作难度越大,要求也就越高。工会最有效的办法就是将思想政治工作落实到企业职工当中,通过学习教育、开展文化活动等手段来团结群众。在新时期的要求下,工会组织要充分利用其岗位职能积极开展工会思想政治工作,发挥良好作用,为企业发展添加活力。

创新班组管理方式 增添企业发展活力——冀中能源峰峰集团电业分公司工会班组建设成果丰硕

班组是现代企业发展的活力所在,是管理的基础环节,更是降本增效的源头和安全生产的重要保障。班组建设的优劣决定着企业的生命力与未来发展。冀中能源峰峰集团电业分公司工会坚持"以人为本、规范高效、创新发展、整体提升"的工作理念,创新班组管理方式,以创建一流班组为目标,以落实岗位责任制为核心。

完善国企激励机制 增强企业发展活力

随着国企改革进入"涉深水""啃硬骨"的攻坚阶段,进一步完善国有企业激励制度,既是增强国有企业活力、竞争力的重要举措,也是国有企业改革攻坚的重点任务之一。近日,国务院国资委发布了《关于印发〈中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引〉的通知》,为中央企业控股上市公司股权激励提供了系统全面的政策辅导和实践指南,也为地方国有企业开展股权激励提供了学习样板。

全面释放小微企业发展活力

小微企业作为最有活力和最具发展潜力的群体,大力发展小微企业,已成为全面践行'八八战略'的关键一环、深化落实'大众创业、万众创新' 决策部署的核心一步.近年来,衢州把绿色产业集聚区全面释放小微企业发展活力作为打好经济转型升级'组合拳'的重要一招,初步形成了科技创新活力持续增强、产业结构不断优化、品牌创建能力显著提高的小微企业发展格局,为集聚区未来发展提供了良好条件和有力支撑.

抓好产权制度改革工作 再造水利企业发展活力

1 产权制度改革是水利企业发展的必然随着市场经济体系的建立,国家优惠政策的取消,宏观经济调控能力的加强,水利企业的优势已逐步削弱,继而暴露出许多问题。主要是水利企业普遍存在经济规模小、技术含量低、产品附加值少、管理方式落后、营销策略不活、经营者存在短期行为、资金不足且盲目投入等。形成了"三多"、"三高"、"三低",即企业集资借款多,产品材料积压多,资产流失应收款较多和企业欠税负债高,借集资金利息高,产品费用成本高与企业投入产出低,经济效益低,资产收益低。

战略指导下创新机制 激发企业发展活力——“创新驱动新常态下促发展”主题发言

一、机制创新新常态下激发企业活力2014年,中国经济发展进入新常态时期。面对国内外经济形势的变化和钢铁行业市场的萎缩,中冶南方围绕战略布局,加大改革力度,推动机制创新,激发企业活力,实现了结构调整和转型升级,保持了新常态下的稳健发展。'十二五'之初,钢铁行业就已进入低速发展、结构调整这一'常态'时期,中冶南方敏锐把握这一钢铁行业的'新常态',并及时作出反应。2010年,在制定公司'二五'规划之时。