创新企业发展理念 积极推行循环经济

近年来，海化集团坚持以科学发展观为指导，不断强化企业社会责任，着力调整产业产品结构,大力发展循环经济，积极搞好资源综合利用和节能降耗工作，走出了一条经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化路子，实现了环保效益和经济效益的“双赢”。“十五”期间，企业营业收入以年均44％的速度递增。2006年，全集团共完成营业收入186．6亿元．实现利税147亿元，

用"五同步"思想政治工作创"五星级"企业发展理念

思想政治工作是企业发展的重要支撑,也是促进和谐企业发展、创造价值的奠基石。一个好的企业在发展经济的同时,特别注重思想政治工作,他们会巧妙地运用思想政治工作的优势,做到了思想政治工作与企业发展同步、与安全生产同步、与员工工作同步、与效益递增同步、与法制教育同步,“五同步”的思想政治工作体系,有效地把企业的思想政治工作与企业的发展结合起来,从而达到共同进步、共同发展的目标。这里谈到的创建“五星级”企业发展理念,其实就是一种追求高标准、高水平、高质量、高效益的奋斗目标,它是企业发展所需,也是企业生存的保障,更是企业未来占领市场的根基,“五星级”企业发展理念在星级标准与要求上必须是精益求精,它具有一定的稳定性,也具备了一定的突破性,它与各行各业创建“五星级”行业标准一样,在创建上做文章,在发展中求突破。

担当责任 设计未来 协调发展——全国政协委员、正大制药集团董事长谢炳畅谈企业发展理念

如何促进经济社会协调发展，是当今中国面临的一个非常重要的课题，新一届政府施政以来，更是把这个问题摆在政府工作的突出位置，今年“两会”前夕，“告别GDP崇拜”、“树立科学的发展观”更是成为从上到下讨论的热点话题，也是会议期间代表和委员谈论较多的重要议题。

宣亚提出新的企业发展理念

宣亚国际传播集团总裁张秀兵近日撰文提出了宣亚新的企业发展理念。宣亚成立12年来，坚持高举“创造传播奇迹，体验生命之美”的理想旗帜．坚定不移地走“合适就是竞争力”的企业经营之路．以创新引发了巨变，奠定了如今的企业实力和行业地位。张秀兵指出．“工作，让生活更美好！”将作为指导宣亚未来征程的企业发展理念．这也意味着宣亚的工作重心将发生革命性的改变。

加强企业文化建设 凝聚新的发展力量

企业文化是社会主义文化的重要组成部分。企业文化是企业的软实力,与企业的可持续发展密切相关。企业发展理念、创新意识、现代化管理、生态文明建设和道德诚信等,既是企业软实力,也是企业文化的体现。

面粉企业实施商标品牌发展战略的探讨

面粉事关民生。近年来我国市场经济呈现良好发展态势,面粉产品总量持续增长,市场供应充足,品种丰富,购销两旺,面粉产品综合价格稳中有升。品牌是企业外在形象和内在灵魂的载体,是企业发展理念、企业文化、实力、社会信任度、服务品质和附加值的体现,品牌在市场资源整合和竞争中的影响越来越大。

从企业内外成就商业和谐发展

商业和谐发展是人类追求的目标,也顺应中国提倡的构建和谐社会的构想.商业的主体是企业,要成就商业和谐发展,就要靠企业合理去运行.企业的生存和发展有它的内因和外因,也就是内部核心动力和外部生长环境.内部的核心动力是以人为本,树立文明、和谐的企业发展理念.外部的生长环境要靠各个企业相互合作和政府支持,引导构建和谐、互惠的发展空间.

孙平范：技术创新是企业发展的生命线

自主创新是中国民营企业发展的灵魂。“慈星十分注重企业的自主核心技术，每年超过虢的销售额投入研发。”宁波慈星股份有限公司董事长孙平范说。 作为一家专门从事电脑针织机械研发、生产和销售的企业，近年来，宁波慈星股份有限公司始终不渝将技术创新作为企业发展生命线，坚持“核心技术一定要自己拥有”的企业发展理念，紧紧围绕市场需求、发展趋势，通过组建专业技能科研团队，加大科技研发投入，加快新产品开发和老产品升级，形成在国内外针织行业中独特的优势，打破了电脑针织机械长期以来一直被国外少数著名品牌厂商所垄断的局面。

四部委推企业融通发展三年计划

工信部11月28日发布消息,工信部、国家发改委、财政部、国务院国资委已印发《促进大中小企业融通发展三年行动计划》。工信部副部长王江平对《行动计划》进行了解读。王江平指出,《行动计划》是按照党中央、国务院关于推动大中小企业融通发展的战略部署要求,第一次提出中小企业与大企业不仅是配套协作的供应链关系,还存在创新链、数据链、价值链等多方位、多角度关系的文件,是适应当前技术创新和产业变革对企业发展理念和发展模式提出新要求的文件。

企业文化促进企业发展浅析

党的十七届六中全会提出。“文化是一个民族的精神和灵魂．是国家发展和民族振兴的强大力量”。古今中外的历史发展已证明。无论是国家、民族、地区的竞争，还是企业之间的竞争。归根结底是文化的竞争。作为煤炭行业来说，企业文化是企业发展的灵魂．是企业增强核心竞争力的要素之一。企业文化在企业发展过程中，具有导向、辐射、规范、凝聚、

继续解放思想 推进科学发展

继续解放思想,推进科学发展,是学习贯彻党的十七大精神的核心任务。要真正实现思想解放,就必须增强忧患意识,结合企业实际,抓住主要问题、找准现实差距、突破思想障碍,走深化改革之路、科学发展之路、和谐共赢之路。一、面对深刻变化的发展环境,我们必须在"创新企业发展理念"上解放思想。1、明确企业性质地位,树立战略发展理念。

浅析物流企业品牌问题

经过十几年的发展，中国挂着“物流”牌子的企业犹如过江之鲫．达到了惊人的几十万家．但真正能够在世界上叫得响亮的牌子．却是屈指可数。相比之下．DHL，UPS、FEDEX、EXEL、TNT等国外品牌则显得气势如虹．对我国物流企业造成了巨大的压力与冲击。品牌是企业发展理念、企业文化，实力．社会信任度，胆务品质和附加值的体现．品牌在市场资源整合和竞争中的影响越来越大。

企业文化建设要走出的误区

企业文化建设是提升企业核心竞争力的关键.伴随经济全球化的加快、深化国有企业改革的推进和不同所有制之间生产要素流动的加快,企业的文化建设问题不仅成了各类企业发展中的难点、热点、重点,也成了各级政府如何提高驾驭市场经济能力的重要课题,企业文化建设正在各地掀起高潮.但是,当前企业文化建设中暴露出来的种种认识误区令人深思,解决好了,则有利于推动企业文化建设,否则,将阻碍企业文化建设.要深入发展企业文化,就必须从企业文化的种种认识误区中走出来.……

企业家如何科学谋划经营决策？

前言：对于企业家来说，两个最根本性的决策与选择就是决定“在哪儿玩”（where to play）以及“如何获胜”（how to win）。这两个决策——也就是公司在哪些领域参与竞争，以及公司基于什么去参与竞争——是促使企业产生战略优势的“组合拳”。本文就如何以企业发展理念为企业发展导向、

没有和谐劳工意识的企业迟早会被淘汰

在后国际金融危机时期，我国出现了看似矛盾的“民工荒”与“蚁族”两个现象，一方面企业招不到工人，一方面是数以百万计的大学生找不到工作。危机前的“裁员潮”与危机过后的“民工荒”，都是对劳动关系和谐稳定的冲击，也是对企业发展理念和社会责任担当的挑战。金融风暴给企业一个非常深刻的教训——劳动者在企业中不是无足轻重的，没有劳动者工作，

“新基建”浪潮下运营商业务发展方向

本文以新兴技术成熟度曲线为基础,阐述了近期及中期的新兴技术发展趋势,同时结合国内政策环境进一步阐明了产业市场的发展方向,再结合其他市场参与者的发展侧重点,对我国运营商的企业发展理念和发展方向提出建议。技术发展环境新兴技术成熟度曲线(Hype Cyclefor Emerging Technologies)概念由美国知名信息技术咨询公司高德纳(Gartner Inc.)于1995年提出。

坚持节能环保 发展绿色产业——金洲集团践行生态文明纪实

金洲集团创建于1981年,是一家主营管道制造、兼营生态旅游的大型民营企业集团。多年来,金洲集团以＂金洲管道绿色通道＂为企业发展理念,以＂生产要发展,环保需先行＂为环境保护指导方针,高度重视环境保护工作,把环境保护工作列入集团领导班子的重要议事日程当中,将环境保护和企业的命运结合起来,真正做到警钟长鸣。

以转型升级破困境求发展——鄞州投资创业中心主要经济指标强劲增长背后的思考

今年以来，中小企业面临汇率升值以及能源、原材料、劳务成本大幅上涨，银根紧缩的困难和挑战，有人形象地将其比喻为“四把刀子”加“一根绳子”。近日，笔者在宁波市鄞州投资创业中心调查发现，园区内的109家投产企业虽然同样遭遇了这种外部环境制约，但正“八仙过海、各显神通”，努力度过眼下最困难的时期，企业发展理念也在悄然发生嬗变，他们正以脱胎换骨的勇气，

将企业环境文化融入绿色社区建设

天津市北辰区天辰社区是一个企业化社区，主要由中国天辰化学工程公司办公区和职工生活区组成。由于天辰化学工程公司始终把保护环境、造福社会作为企业发展的原动力，将“不懈的天辰追求——保护环境”贯穿于企业发展理念之中，从而使绿色社区创建工作具有机构健全、领导重视、资金充足等先天优势，为创建绿色社区奠定了较为良好的基础。