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关于突破企业变革临界点的思考
被引量:
3
1
作者
赵富强
万守杰
李海婴
《科技与管理》
2003年第4期28-30,共3页
从分析企业复杂系统的形成和发展入手,提出了企业变革临界点的含义、影响因素和突变效果曲线,进而分析比较了渐变和突变对企业管理变革的优劣所在,并创造性地指出突破企业复杂的唯一出路在于突变。最后,指出了企业如何以突变突破企业变...
从分析企业复杂系统的形成和发展入手,提出了企业变革临界点的含义、影响因素和突变效果曲线,进而分析比较了渐变和突变对企业管理变革的优劣所在,并创造性地指出突破企业复杂的唯一出路在于突变。最后,指出了企业如何以突变突破企业变革临界点的方法与步骤。
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关键词
企业
复杂系统
企业变革临界点
渐变
突变
企业
管理
企业
变革
冲突管理
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职称材料
题名
关于突破企业变革临界点的思考
被引量:
3
1
作者
赵富强
万守杰
李海婴
机构
武汉理工大学管理学院
出处
《科技与管理》
2003年第4期28-30,共3页
文摘
从分析企业复杂系统的形成和发展入手,提出了企业变革临界点的含义、影响因素和突变效果曲线,进而分析比较了渐变和突变对企业管理变革的优劣所在,并创造性地指出突破企业复杂的唯一出路在于突变。最后,指出了企业如何以突变突破企业变革临界点的方法与步骤。
关键词
企业
复杂系统
企业变革临界点
渐变
突变
企业
管理
企业
变革
冲突管理
Keywords
enterprise reform
gradual improvement
critical point.
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
关于突破企业变革临界点的思考
赵富强
万守杰
李海婴
《科技与管理》
2003
3
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