经济新形势下评价政策不确定性对房地产企业可持续性投资的影响机制——基于A股上市房地产企业的实证研究

从宏观上看,房地产行业一直是国民经济的支柱产业,整个行业的繁荣与宏观环境高度相关。近年来为了稳定房价,保持市场健康发展,我国政府对房地产市场进行频繁政策调控,错综复杂的政策环境在一定程度上导致了房地产政策不确定性不断攀升。更为重要的是,房地产政策不确定性会通过企业的资金需求渠道影响其可持续性投资行为。文章从长期资金需求视角揭示政策端的不确定性对房地产企业可持续性投资的作用机制,并进一步探讨房地产政策不确定性影响房地产企业可持续性投资的渠道异质性,为政府部门政策落实和房地产企业可持续投资战略规划提供可供参考的建议。

企业可持续性:评估与动态分析——基于2005-2014年企业可持续性全球100强数据

文章通过可持续性信息披露、皮氏F分数、产品类别和制裁等规则筛选出有资格进入企业可持续性评选的上市公司,再通过资源管理、财务管理和员工管理3个方面的12个关键绩效指标对这些企业进行评估,确定年度企业可持续性全球100强。在此基础上,对2014年100强数据分析发现,可持续性企业主要分布在欧洲和北美等发达国家,并向均匀分布的方向发展,为企业可持续性做出最大贡献是材料、工业和公共事业3个GICS行业部门,企业个数最多的金融部门;对2005年-2014年10年间的数据进行动态的三甲变动、区域变动和行业组变动分析,不仅表明了不同地域不同行业组对企业可持续性的贡献,而且还可能做出预测:企业可持续性的提升还应继续强调能源循环利用和科技创新的作用。

CEO多元化职能经历对创业企业可持续性的影响机理——基于高阶理论的被调节的中介模型

如何塑造可持续的创业企业,是CEO在企业创建与发展过程中必须面对的关键问题,也是我国转型经济背景下亟待解决的重要问题。既往研究主要聚焦机会开发过程探讨创业企业可持续性,本文从创业产出视角重新定义创业企业可持续性并构建其绩效指标体系。利用两阶段收集的228位创业企业CEO问卷,基于高阶理论的研究框架提出并检验了CEO多元化职能经历如何及何时影响创业企业可持续性。结果表明:CEO多元化职能经历对创业企业可持续性具有显著正向影响,两者关系受到战略决策周密性的中介作用。此外,CEO自我超越价值观在第二阶段正向调节了CEO多元化职能经历通过战略决策周密性影响创业企业可持续性的间接作用。本文延伸了创业企业可持续性的概念范畴,为探究创业企业可持续性在创业者个人层面的影响因素提供了新的见解。

企业可持续性价值研究文献综述

文章对企业价值及其可持续性问题进行了文献梳理和回顾,分析了企业价值及其可持续性的相关含义,并对现有企业价值评估方法的优缺点进行了评述。文献回顾显示,目前对企业可持续性价值的研究尚显不足。企业可持续性价值本质上是探讨影响企业价值相关因素的可持续性,其意义是使管理者能够清楚把握影响企业价值的核心因素,改进管理,推动企业发展。因此,未来对企业价值的研究应集中在其可持续问题上。

环境管理投入、债务融资成本与企业可持续性增长——中国旅游酒店上市公司实证研究

环境管理成本与绩效是目前学术研究热门话题。国内学者对环境管理的成本与绩效理论意义与实践意义的研究大都停留在道德与简单的会计绩效层面。作为中国国民经济增长最快行业之一的旅游与酒店业,其行业特征与环境管理密切相关。以2009年至2011年中国沪深证券交易所A股旅游酒店板块上市公司为样本,实证研究了旅游酒店行业公司环境管理投入对企业可持续性增长的影响。研究结果表明,公司环境管理投入有助于降低债务融资成本,而债务融资成本的降低可有效帮助企业实现可持续性增长,从企业融资角度解释了环境管理的意义。

完善企业经济管理提升企业可持续性发展分析

在国内企业竞争环境愈加复杂的现今时期,企业基于持续稳定发展的角度提高了管理标准,考虑先对经济管理体系做出进一步升级。所以在本文中,就先对企业经济管理目前状态做出阐述,然后结合这些现状,来对企业持续稳定发展给出了几点粗浅的建议。这样不只是会助力企业经济管理体系的完善,而且更重要的是,还会促进企业管理思想和制度的升级,从而使企业经济管理完善化、规范化发展,也使企业达到持续稳定的发展态势。

数字税收激励与企业创新可持续性——基于“金税三期”的准自然实验

研究以“金税三期”为准自然实验,选取1257家沪深A股上市制造企业面板数据,探讨数字税收激励与企业创新可持续性的内在联系与作用机制。研究表明:在“金税三期”的政策背景下,数字税收激励利于正向提高企业创新可持续性,且该结论经过系列稳健性检验后依然成立。异质性检验发现,相比国有、处于成长时期的制造企业,数字税收激励对民营、处于成熟时期的企业创新可持续性的提升作用更强。中介效应检验发现,数字税收激励可通过调节资本市场扭曲、优化人力资本结构,促进企业创新可持续性提升。进一步的调节效应检验发现,知识产权保护在数字税收激励与企业创新可持续性的关系中发挥正向调节作用。

自由贸易试验区与企业创新可持续性——基于微观财务视角

政策激励对推动企业创新发展具有重要的正向激励作用,然而政策如何持续推动企业创新发展,是一个值得深入研究的重要议题。本文基于企业财务视角,使用修正的无形资产增量,从原值和账面价值两个维度测度企业创新可持续性,将自由贸易试验区作为准自然实验,选取2007—2021年A股上市公司的财务面板数据,采用多期双重差分模型研究自由贸易试验区的设立对企业创新可持续性的作用机制和异质影响。研究发现,自由贸易试验区的设立能够长期提高企业创新能力,促进企业的持续创新产出。上述结论在经过更换被解释变量测度、平行趋势检验和安慰剂检验等一系列稳健性检验后依然成立。同时自由贸易试验区的设立对企业创新可持续的积极影响可以分解为规模经济效应、政策效应、人才效应和竞争效应,且企业产权性质和资质认证在其中发挥调节作用,相较之下非国有企业和高新技术企业的影响效果更加显著。本文的研究成果从微观财务视角为自由贸易试验区政策持续创新的评估提供理论支持和经验证据。

政府补助、股权集中度与企业创新可持续性

创新活动的高调整成本使创新活动一旦中断会给企业带来巨大的损失,保持企业创新持续投资对企业有重要的意义。然而,严重的信息不对称问题导致创新投资面临外部融资约束,制约了企业的创新可持续性。基于此,本文从平滑机制的研究视角,探讨了政府补助对创新投资波动的平滑作用,并在此基础上进一步分析了企业内部股权集中度、产权性质和外部货币政策的情境效应。基于托宾Q投资模型,以2007-2014年A股制造业企业为研究对象的面板数据实证结果发现:企业创新持续投资活动存在外部融资约束,政府补助有助于缓解外部融资约束从而平滑创新投资波动,推动创新可持续性;而企业股权集中度会弱化政府补助对创新可持续性的正向影响;并且在非民营企业中和货币政策紧缩时期,股权集中度减弱政府补助平滑创新投资波动的作用更显著。本文在论证政府资金满足企业创新融资需求的同时,也为我国现阶段建设创新型国家提供一定的参考。

中小企业股权集中度、产品市场竞争与企业创新可持续性

本文以中国中小企业为对象,研究了股权集中度与企业创新可持续性之间的关系,并进一步讨论了产品市场竞争和产权性质的情境效应。实证结果表明:企业股权集中程度越高,企业创新持续投资越低;在产品市场竞争激烈的情况下,股权集中度与企业创新可持续性之间的负向关系越强;同时与非民营企业相比,民营企业中股权集中度与企业创新可持续性负向影响更强。

企业环境可持续性与企业可持续发展——以武汉钢铁(集团)公司为例

本文基于企业可持续发展和对企业与环境关系的认识,提出企业环境可持续性的概念,结合具体实例,设计出企业环境可持续性的评价指标体系,并采用"层次分析—模糊综合评价方法"对企业环境可持续性加以评价,为企业进行环境调适、促进企业可持续发展指出了方向和路径。

企业可持续性发展的十大维度--金刚组与龟甲万案例分析

在分析企业可持续性发展的时候,笔者认为主要应该将十个维度作为着眼点。这些维度并不是相互独立地存在,而是彼此之间存在着相互联系。为什么有的企业能够持续发展几十年甚至数百年以上,而许多企业却仅仅经历了一代人就消亡了呢?是什么造成了这种企业之间的差异?这是每个企业的掌舵人和经营者都在思考的问题。

安森美半导体加入联合国全球契约——倡议致力于人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则以推进企业可持续性发展

2019年5月30日—推动高能效创新的安森美半导体(ON Semiconductor,美国纳斯达克上市代号:ON),今日宣布加入联合国(UN)全球契约(Global Compact),这是世界上最大的自愿企业责任倡议,共有135个国家的9,000多个商业和非商业参与者。联合国全球契约于2000年启动,指引和支持全球商界以负责任的企业实践行动推进联合国的目标和价值观。

融资约束、营运资本管理与企业创新可持续性

企业在运转的过程中需要通过融资的形式来筹集相应的资金,但在融资的过程中,存在融资约束的影响。融资的约束、企业运营资本管理都影响着企业的可持续性发展,也为企业的创新提供相应的支持。本研究主要就融资约束、营运资本管理和企业创新可持续性进行简要的分析。

建筑业企业的可持续性发展:观念和实践的挑战

在可持续发展的要求下,企业必将面临经济发展、环境保护和社会责任的全面挑战,如何理解、应用可持续发展的原则将是所在行业企业成功的关键。本文首先阐明企业可持续性发展(CorporateSustainability)的概念来源与内涵,然后分析我国建筑业企业面临的挑战,并提出一些应对策略。

叩击阻碍企业文化健康发展的痛点

文章讨论了当前我国企业文化的九个问题及其对策 :第一 ,企业要过渡到持续性成功 ,还必须在企业文化首脑核心层上扎两针 ;第二 ,企业内部的沟通问题 ,尤其是老板与员工的沟通 ;第三 ,企业组织变革和流程再造缺乏深层次的文化支持 ;第四 ,企业文化理念与日常行为严重背离 ,制度成本虚高 ;第五 ,企业发展到一定规模后 ,面临着分权分利并分心的严峻考验 ;第六 ,企业的人才流失问题 ;第七 ,企业领导很容易产生夜郎自大心态 ,追求提前封顶 ;第八 ,企业文化深受计划经济体制的影响 ,乐于“等、靠、要、包” ;第九 ,企业文化创新陶醉于以往成功经验 。

浅论建筑业的可持续发展

创新是行业发展的灵魂,人类环保意识的增强要求建筑业必须树立可持续发展的创新理念,以生态平衡原则实施可持续建筑创新战略。文章阐述了企业可持续性发展概念的来源与内涵,分析了我国建筑业企业面临的挑战,并提出应对措施。

解码农资企业的经销商管理方案(上)

基于资金、物流、服务支持能力及市场需求变化等众多因素考量,大部分农资产品并不会直接售卖给终端消费者,而是通过经销商中转到消费者手中。因此,对于以经销商作为开拓、维护市场主力的农资企业来说,经销商管理无疑就成为公司管理中极为重要的一部分。近两年,随着市场竞争环境日益复杂,部分农资企业在经销商管理过程中渐渐暴露出一系列问题,已严重阻碍企业可持续性发展。