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基于供需网理念的薪酬管理
1
作者
陈丽丽
林凤
朱美娟
《企业管理》
北大核心
2014年第4期55-57,共3页
每个企业都有自己的产品或服务,通过产品或服务兑换和批量定制提供员工所需的菜单,可以大大降低激励薪酬菜单的成本,即员工激励成本,同时又能起到激励员工的功效。
关键词
供需网(SDN)理念
薪酬管理
开放协作
企业合作优化
下载PDF
职称材料
题名
基于供需网理念的薪酬管理
1
作者
陈丽丽
林凤
朱美娟
机构
上海理工大学管理学院
出处
《企业管理》
北大核心
2014年第4期55-57,共3页
基金
国家自然科学基金项目"基于供需网(SDN)基本特征理念的企业合作优化模型方法研究"项目编号71171135
文摘
每个企业都有自己的产品或服务,通过产品或服务兑换和批量定制提供员工所需的菜单,可以大大降低激励薪酬菜单的成本,即员工激励成本,同时又能起到激励员工的功效。
关键词
供需网(SDN)理念
薪酬管理
开放协作
企业合作优化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于供需网理念的薪酬管理
陈丽丽
林凤
朱美娟
《企业管理》
北大核心
2014
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