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企业以人为本的关键是人性化管理
被引量:
4
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作者
韩梦凌
《黑龙江科技信息》
2007年第02S期77-77,共1页
在企业管理中,以人为本不仅是一个非常重要的思想观念,也是一个突出的实际问题,是必须遵循的原则,其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为,就必须深刻认识为什么要人性化管理,什么是人性化管理,怎样进行人性化管理。
关键词
人性化管理
企业员工主体论
企业
文化
下载PDF
职称材料
对企业实行人性化管理的思考
2
作者
邱淑英
卜丹
《经济技术协作信息》
2009年第16期110-110,共1页
在企业管理中,以人为本不仅是一个非常重要的思想观念,也是一个突出的实际问题,是必须遵循的原则,其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为,就必须深刻认识为什么要人性化管理,什么是人性化管理,怎样进行人性化管理。
关键词
人性化管理
企业员工主体论
企业
文化
下载PDF
职称材料
题名
企业以人为本的关键是人性化管理
被引量:
4
1
作者
韩梦凌
机构
深圳市机场(集团)有限公司
出处
《黑龙江科技信息》
2007年第02S期77-77,共1页
文摘
在企业管理中,以人为本不仅是一个非常重要的思想观念,也是一个突出的实际问题,是必须遵循的原则,其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为,就必须深刻认识为什么要人性化管理,什么是人性化管理,怎样进行人性化管理。
关键词
人性化管理
企业员工主体论
企业
文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
对企业实行人性化管理的思考
2
作者
邱淑英
卜丹
机构
哈尔滨日报报业集团有限责任公司
出处
《经济技术协作信息》
2009年第16期110-110,共1页
文摘
在企业管理中,以人为本不仅是一个非常重要的思想观念,也是一个突出的实际问题,是必须遵循的原则,其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为,就必须深刻认识为什么要人性化管理,什么是人性化管理,怎样进行人性化管理。
关键词
人性化管理
企业员工主体论
企业
文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C931 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
企业以人为本的关键是人性化管理
韩梦凌
《黑龙江科技信息》
2007
4
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职称材料
2
对企业实行人性化管理的思考
邱淑英
卜丹
《经济技术协作信息》
2009
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