1
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柔性人力资源管理对企业员工创新行为的影响研究 |
额仁呼
谷洪波
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《科技创新与生产力》
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2024 |
0 |
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2
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授权型领导对中小企业员工创新行为的影响研究 |
肖雯
王瑞永
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《内蒙古财经大学学报》
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2024 |
0 |
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3
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企业文化建设与员工创新行为的关联性分析 |
刘万芳
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《大众文摘》
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2024 |
0 |
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4
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数字化转型对员工创新行为的跨层影响机理研究——基于员工顾客双主体参与的中介作用和企业声誉的调节作用 |
许虎
金辉
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《研究与发展管理》
北大核心
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2023 |
6
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5
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创新过程视阈下员工越轨创新行为向企业创新绩效转化机理检验 |
杨世宏
董晓宏
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《当代经济管理》
北大核心
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2023 |
0 |
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6
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创新驱动发展战略下物流企业员工创新行为研究 |
李跃
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《物流工程与管理》
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2023 |
0 |
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7
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“安居”才能“乐业”——基于员工购房压力与企业创新的检验 |
齐保垒
崔晓玉
赵宏祥
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《财贸研究》
北大核心
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2023 |
0 |
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8
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员工感知的企业员工责任会激发员工创新行为吗——工作满足和工作投入的中介作用 |
黄俊
贾煜
秦颖
陈波
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2016 |
24
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9
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企业家创新行为、员工创新行为与低技术制造企业吸收能力关系研究 |
段晓红
向龙斌
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2019 |
6
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10
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企业教练型领导与员工创新行为的实证研究 |
廖倩婷
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《价值工程》
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2014 |
1
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11
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整体薪酬感知与创新自我效能感对员工创新行为的影响——基于长三角地区制造企业的实证研究 |
李杰义
来碧波
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
17
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12
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资质过剩、心理距离与员工创新行为:企业社会责任的跨层调节作用 |
何伟怡
张梦桃
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2020 |
12
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13
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双元领导、员工双元行为与企业创新绩效——员工主动性人格的调节作用 |
李俊华
张春彩
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《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2021 |
11
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14
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员工跨界行为、知识共享与制造企业服务创新——基于知识基的调节作用 |
辛本禄
代佳琳
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《经济与管理评论》
CSSCI
北大核心
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2021 |
6
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15
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高新技术企业HRM系统对员工创新行为影响的测量开发研究 |
李凤莲
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《学习与实践》
CSSCI
北大核心
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2016 |
4
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16
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领导行为、员工合作与集体创新--基于浙江省小企业的实证分析 |
朱莺
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《华东理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
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2012 |
2
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17
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企业文化对员工创新行为的影响 |
曹洲涛
陈瑾淅
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《价值工程》
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2012 |
8
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18
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企业知识员工个体创新行为现状与建议 |
王贵军
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《科技和产业》
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2015 |
1
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19
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员工主动性创新行为对企业绩效的影响机制研究 |
蒲静
张方方
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《宜春学院学报》
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2022 |
1
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20
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旅游企业文化对员工创新行为的影响 |
祝招玲
胡东梅
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《北方经贸》
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2014 |
0 |
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