新时期以合规文化建设规范企业商业贿赂治理的逻辑与路径

企业商业贿赂治理需要以科学的合规治理体系作为依托,企业合规文化是建设企业合规治理体系的重要一环。当前我国企业商业贿赂治理工作中合规文化建设的缺失既有外部市场、文化冲击的因素,也与企业内部建设水平有关。外部因素和内部因素的共同作用致使商业贿赂盛行,企业合规文化建设受阻。为了有效治理企业商业贿赂行为,就必须重视合规文化建设。规范企业商业贿赂治理,需要以系统化方法推进企业“大合规”文化建设;优化合规文化建设理念,建立全流程的合规文化建设机制;将合规文化建设与企业的其他合规机制和治理机制相结合,提高员工对合规文化的自觉遵从意识;建立有效互动的合规文化建设沟通渠道,实现合规文化交流机制的畅通。

企业商业贿赂防治与审计监督

从2005年8月到2006年6月，全国共查处商业贿赂案件6972件，涉案金额19．63亿元。在一些行业和领域．商业贿赂在一定程度上已成为“潜规则”。为遏制商业贿赂发展态势，中央近年来多措并举重拳出击，并将其作为反腐倡廉的重中之重来治理。然而由于商业贿赂涉及面广，系统复杂，加之立法局限、执法取证困难等一系列因素，破解这一社会“顽症”依然任重道远。 毫无疑问．治理商业贿赂这一“顽症”需要社会方方面面的共同努力，而审计机关作为政府的重要组成部门，专门司经济监督工作，以维护国家财政经济秩序，促进廉政建设，保障国民经济健康及发展为已任，理应在这方面有所作为。