企业基因重组理论研究

自企业基因概念提出之后,就一直是国内外管理学界关注的焦点。很多学者从不同的角度来寻求决定企业生存、健康成长以及不断发展壮大的关键因素。对有关企业基因理论的文献进行梳理,从企业基因和企业基因重组、企业基因重组战略、企业基因重组战略的实施等方面对其进行综述。研究发现:只有按照企业DNA的逻辑思维,对企业的基因进行有效的选择并重新组合,形成具有个性化特点的企业基因模型,才能实现企业的可持续发展。

多种群协同进化策略下的虚拟企业基因重组

随着基因学说研究的深入,运用DNA理论来研究企业的可持续发展问题正逐渐成为管理学的热点。基于现有的企业DNA理论,本文首先从概念、结构、基因组要素识别及基因重组原理等方面对虚拟企业组织DNA的基本理论问题进行了系统研究。其次,在此基础上提出了采用多种群协同进化策略,通过生物学中的基因重组技术来实现虚拟企业可持续发展的思路。最后,研究了多种群协同进化策略对虚拟企业基因重组的影响,并建立了相应的基因重组模型。该研究不仅揭示出不同的进化策略,基因重组的效率效果不同;而且还充分论证了在多种群协同进化策略下,借助于基因重组技术,通过持续提高"基因"能力要素的竞争能力,能够有效保持虚拟企业在"市场生态"中的知识地位,从而实现可持续发展。

基于企业基因重组理论的资源节约型企业的创建研究

本文借鉴企业基因的概念和企业基因重组理论,对资源节约型企业的创建进行探讨,提出了以循环经济理论为指导,创建基于单个能力要素和基于价值链能力要素的资源节约型企业的思路,并认为资源节约型企业的创建需要政府提供法律保障和产业政策引导。

战略管理的新视角:企业基因重组理论的概念与体系

商业环境的变化不断地影响着企业的战略观。本文首先对两种主流的战略管理模型进行评述,指出了其理论假设和理论观点存在的缺陷。在此基础上,提出了基于企业基因重组的战略观,阐述了该理论的主要内容并给出了管理意义。

基于企业基因重组理论的价值网络构建研究

全球化、信息化带来市场交易成本的急剧下降,并直接导致组织创造价值的方式发生了变化。本文借鉴企业基因和企业基因组的概念,对企业基因重组理论进行了系统地完善和整合。依此理论为基础,本文对能力要素驱动型价值网络的形成、特征和构建策略进行了深入地分析。

国有投资公司企业基因重组研究

国有投资公司主要分为三种类型,一是政策型,业务范围以纯公共产品和政策性任务为主;二是盈利型,业务范围以盈利性项目为主;三是政策盈利兼顾型。企业基因重组应遵循"差别定位,分类重组"的原则,有针对性地进行重组。主要对策是:(1)差别化确定基因重组愿景、企业绩效及关键要素;(2)制定基因重组方案,实施分类重组。基因重组方案内容包括:完善治理结构和产权结构;调整投资领域,完善投资机制;建立市场化融资机制,拓宽融资渠道;规范和加强企业内部管理。

国有企业基因重组实现创新驱动发展的机理研究

随着企业仿生学的发展,关于企业基因的现有文献为理解企业创新行为提供了新的见解,经济新常态的特殊时代背景对国有企业创新行为也提出了新要求。本文将从学理上分析企业基因重组通过遗传机制、变异机制和选择机制使企业生产方式从"要素驱动"向"创新驱动"转变的机理,以此为理论基础对中国国有企业基因进行诊断,并从企业基因重组的视角探索国有企业实现创新驱动的路径和模式。

企业业务基因重组

文章对企业的业务基因重组理论进行了研究,对业务基因和组织基因的关系进行了探讨。分析了企业进行业务基因重组的动因;归纳了企业进行业务基因重组的特征;结合实例揭示了企业业务基因重组的具体战略。

生态变迁视角下的三层次组织演进分析

技术创新使企业生态环境产生巨变.微观层面的企业通过内部基因调整回应环境变化;中观层面的行业生命周期取决于行业内企业竞争力的演变;宏观层面,科学技术发展的结果,促使新产业、新产品涌现,不断改变原有产业结构及其比例关系,并最终造成旧产业消亡,引发管理形态的变化.组织生态变迁是宏观、中观、微观层次的交织过程,且互为因果,互为影响.

顶尖的奥秘

可口可乐、宝洁、迪斯尼这些公司能够成为世界级顶尖的企业,是因为这些卓越的公司都知道一些其他公司不知道的商业奥秘。这奥秘是什么呢?

模块化组织中的企业边界及其特征

模块化组织中的企业边界具有四个基本特征：柔性化、动态化、扁平化和无边界化。概言之，模块化组织中企业的能力边界超过了其物理边界。产生这种结果的主要原因来自于三种“扩展”，即企业基因重组导致企业能力边界的扩展、创造需求有利于企业能力边界的扩展、网络“规则治理”有利于企业能力边界的扩展。