基于管理熵理论的企业复杂性分析

随着世界各个要素之间的越来越密切的联系,企业所面临的内外部环境也越来越复杂。而产生这些复杂性的一个重要因素便是企业的责任观,笔者在企业的管理系统中引入了责任观的影响并根据复杂性科学管理熵的理论对企业基于责任观的复杂性进行了测算,为新世纪和金融风暴中企业的发展提出了警示。

管理熵理论——企业组织管理系统复杂性评价的新尺度

应用物理学、数学、力学、信息论、统计学和管理学等理论方法,提出了管理力、管理功和管理复杂度的概念、定义、基本原理和研究范围.基于管理熵理论的原理,建立了企业管理系统复杂性评价的新尺度和评价方法,构造了尺度的矢量空间、数学模型及量化模型.扩展了企业管理组织复杂性的研究范围.并进行了实例分析与验证.

科学方法论研究──组织复杂科学的基本方法与主要工具

对复杂性研究的理论与评价方法研究现状进行了分析,总结了研究企业组织复杂性科学的基本方法与主要工具,提出了基于熵信息的结构复杂性研究理论与方法。

欧洲技术交流协会对德国企业术语工作状况的调研报告

德国技术交流协会是欧洲最大的技术交流协会,它是在德国范围内为人们的技术交流活动提供信息交换和经验交流的最佳平台。文章介绍时任德国术语信息文献中心主任的施米茨教授和德国技术交流协会施特劳布女士在2016年牵头对德国企业开展术语工作情况的再调查。此调研报告英文版刊登在2016年9月《技术交流杂志》的英文网络版上。算是2010年同项调研的续篇。此项调研是以德国技术交流协会的名义进行的。文章旨在介绍这篇报告,为读者了解德国企业的术语工作提供一些信息。

复杂性管理对企业核心竞争力的提升

在分析企业系统复杂性影响因素的基础上,指出企业可以通过合理配置复杂性、组织设计、文化建设等方面降低不合理的复杂性;提高个体认知和处理复杂性的能力;为增加有效复杂性提供空间;形成企业核心竞争力。