个人人际情报网络分析在中小企业中的应用研究

人际情报网络分析是企业竞争情报研究的重要内容，个人人际情报网络分析是其中一种重要分析类型，它尤其适合于中小企业行动者。本文在前期研究“基于结构洞理论的个人人际网络分析系统研究”基础之上，选取一个中小企业为研究对象，利用所开发的分析系统，对该企业行动者的个人人际情报网络进行了分析，并提出了若干利用和调整其人际情报网络的建议。实践证明，对中小企业行动者实施个人人际情报网络分析，有利于行动者理清和调控自身人际情报网络，同时也是我们将竞争情报研究成果应用于企业实践的有益尝试。

中小企业集群人际情报网络构建研究

划分了中小企业集群人际情报网络节点,从思想观念、组织结构和行业组织三方面分析构建关键影响因素。依据系统工程的思想在构建流程中加入优化和评价两个步骤。将中小企业人际情报网络构建流程分为:确定目标、确定网络模式、识别网络节点和关键联系、建立联系模型、优化联系模型、评价联系模型、建立联系、人际情报网络维护。

浅谈人际情报网络在企业新产品开发中的应用

在企业新产品开发流程中的每一项工作的顺利开展都需要丰富而详实的信息做支撑,这些信息不仅包括企业内外部的公开情报,同时还包括企业内外部人脉间流动的隐性情报。为了更好地为企业新产品开发搜集所需信息,本文尝试应用竞争情报部门的内部网、企业内部人际情报网络、企业外部人际情报网络来解决这一问题,希望能够为企业新产品开发的成功助一臂之力。

企业人际情报网络的构建与管理

人际情报网络是企业搜集重要信息的有效机制,是企业灵活、快速地应对竞争对手,获取重要竞争情报的重要系统。文章揭示了人际网络和人际情报网络概念的基本内涵,探讨了构建企业人际情报网络的客观要件、主要方法,以及企业人际情报网络管理的基本策略。

应用结构洞理论构建企业人际情报网络初探

从结构洞理论出发,对基于结构洞理论的企业人际网络进行了分析,并对企业如何应用结构洞理论构建、优化企业人际情报网络进行了初步探索。

人际情报网络何以提升中国企业的国际竞争力?——基于陕西走出去企业的实证研究

[目的/意义]中国企业如何提升其国际竞争力?通过聚焦人际情报网络,研究其对提升企业国际竞争力的理论意义和实际效果。[方法/过程]在梳理相关文献的基础上,开展了多例企业访谈,分析了陕西企业问卷调查数据,针对人际情报网络的政府、市场、社会渠道的相对效应,检验了相关研究假设。[结果/结论]主要研究发现:一是市场渠道和社会渠道的人际情报网络,注重联系松散、异质性高的"弱关系",而对交往密切、同质性高的"强关系"并无期待;二是政府渠道的人际情报网络,是强弱关系并举的,通过弱关系获得及时的非重复性情报,而通过强关系获得深度的关键情报;三是获取任何隐性知识都需要强关系。核心结论是,人际情报网络在企业国际化的发展中是不可或缺的社会资源,我国企业需要有意识地建立和加强人际情报网络的社会资源功能。

基于社会网络理论的专业服务型企业人际情报网络的构建

随着信息爆炸时代的来临,专业服务型企业面临市场同质化的巨大威胁,与此同时由于缺少与用户的直接沟通,也不能及时有效地了解客户面对的问题。基于此,介绍了专业服务型企业的概念及内涵,探讨了专业服务型企业的人际情报网络的构建,提出了专业服务型企业在人际情报网络构建中应注意的问题,以更好地完善服务质量,提高服务效率。

关注人际情报网络

竞争情报在国内经过10年的发展,已经逐渐被企业、政府、科研机构所接受认可。通常的讲,竞争情报是指关于竞争环境、竞争对手和竞争策略的信息和研究,是一种过程,也是一种产品。过程包括了对竞争信息的收集和分析;产品包括了由此形成的情报和谋略。调查显示,国内企业对竞争情报的总体认知度已经达到31％。随着认知度的提高,竞争情报的研究和应用开始向纵深方向发展。这不仅表现在竞争情报需求者针对性要求的提高。

企业外部人际关系网络分析

本文通过对企业外部人际关系网络的作用机制和对企业发展意义的分析,提倡企业充分利用外部人际关系网络资源拓展企业的经营边界。

试论企业人际情报网络的构建

通过人际交流获取情报是情报搜集的一个重要方法,人际情报网络构建是企业情报工作普遍关心的一个重要问题。文章概述凝聚型和拓展型两种网络模式的特点,就企业人际情报网络的构建步骤和企业内部、外部人际情报网络的构建问题做一些探讨。

人际网络分析

人际网络是竞争情报和企业发展的一种社会资本. 人际网络分析的实质是研究网络中人与人之间的关系,其作用在于使网络的运营更加有效. 本文在描述人际网络基本内容的基础上,论述了人际网络的构建和分析,从而为人际网络在竞争情报中的应用提供理论和方法上的导引.

基于社会网络分析的企业合作竞争研究及其实证分析

通过对合作竞争的主要形式——战略联盟的社会嵌入性研究,提出基于社会网络分析的合作竞争情报研究基本思路,主要包括合作竞争情报研究主题确定、基于战略联盟形成关系的人际竞争情报网络建模、人际网络结构分析,通过该分析思路,最终可获得合作竞争态势和战略联盟体中的合作关系模式。对国内上市公司的合作竞争模式进行实证分析,结果发现国内上市公司基于参股关系的社会网络密度、群聚系数比较小,战略联盟的地域性强,合作动机多样,联盟体间的合作关系缺乏,联盟内成员地位差异性大,结构空洞丰富。

培育情报驱动的企业文化因素分析

企业竞争情报工作融合在企业日常工作中 ,开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术 ,但是 ,技术仅仅是一个方面 ,更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广 ,员工竞争情报培训 ,人际情报网络建立 ,促进企业竞争情报流动等四个方面 ,研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立 ,从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。

使用人际情报网络解决企业研发中的问题

相对于查阅文献资源,使用人际情报网络解决企业研发中的问题,有时更加有效。从企业研发中遇到的实际案例出发,介绍人际情报网络的概念和基本组成,提出构建和维护企业人际情报网络的具体方法和实际应用。

企业员工人际情报网络中知识共享的研究

通过建立企业员工人际情报网络,分析其中知识共享问题,并分别针对内外两种模式提出加强知识共享的建议,以期为企业通过人际情报网络搜集有效信息提供帮助,最后对未来研究方向进行探讨。

高新技术企业国际化发起中的社会网络

由于可用于国际化的资源数量较少,人们普遍认为小企业进入国外市场面临着一个很大的挑战。但是,通过人际网络,企业可以获取外部资源并利用外部资源来帮助其发起国际化。因此,人们需要掌握小企业的国际化、有关国际化的影响因素的知识以及从社会关系水平上进行分析。目前的研究关注的是小型高新技术企业国际化的发起,尤其是集中于研究社会网络及其对国际化的影响。本文通过应用以实证为基础的框架来理解一个社会网络在小企业国际化发起中的作用。该框架把个人关系的作用看作是关于国外商业机会和潜在国际商业伙伴等重要信息的来源,此外,社会关系是实现国际关系的重要通道。本文在现有研究的基础上提出了一个非常有意义的观点,即人际网络在小企业国际化的发起中起着调解作用。该调解为小企业提供了宣传、交流和合法性,从而开创了第一次国际交流和国际业务关系的发展。

孔子“中庸”思维方法与企业矛盾管理探讨

孔子“中庸”思维方法，是通过“中”、“和”显示事物对立面同一性、质量互变关节点的辩证思维方法，其“我叩其两端而竭焉”、“执其两端而用中”、“和为贵”等思想，有助于克服片面性思维方法，具有普遍有效性、真理性的品格，同样适用于企业诸如人与物、产与销、经与...

关于档案情报与知识创新互动机制的探讨

一、信息概念及档案、图书、情报的关系信息是人们在适应外部世界,并使这种适应反作用于外部世界的过程中,同外部世界进行互相交换的内容和名称。档案、图书和情报都属于信息范畴,但它们之间又有区别。在一定条件下,它们之间可以互相转换。档案、图书和情报同出一体,本是有机整体,即档案、图书、情报共同具有信息性、知识性和社会性三种属性。档案、图书和情报可以互相转化,三者之间相互渗透,相互交叉,有着非常密切的亲缘关系。档案是记录企业发展历程的一种信息资料。

未来的企业

将来的社会将会要求企业回馈社会,向社会传递自身的价值观,并会管传递是否到位。在这个瞬息万变、资源紧张的新时代,企业所能做的最愚蠢的事情莫过于自闭双目越来越多的事实证明：企业是地球的主导者。每一天,它们将商品与服务运输到世界的各个角落;它们的供应链涉及数十亿人的生活,满足各色消费者的需求。不断壮大的企业们似乎对这世界许下了心照不宣的＂隐性承诺＂：它们将满足消费者与投资者的所有愿望。

企业改革中人际关系的震荡与调适

改革十多年来的实践证明,人际关系的和谐,不仅是保持社会稳定的关键,也是企业经营成功的重要条件。企业人际关系和谐,员工同心同德,就没有克服不了的困难,就能使企业这台机器高效运转。所以,一个精明的企业领导者,应把调适、整合内部关系,作为搞好企业的大事抓紧抓好。