构建标准化管理体系 推进企业安全文化建设

本文结合中国铝业股份有限公司安全管理实践,提出以强化标准化思维意识、完善全员安全责任体系、严格落实考核监督为重要途径,通过科学构建并高效运行中铝集团安全生产标准化管理体系,通过坚持“四个凡事”,持续优化和改进安全管理运行机制,有效促进企业安全文化建设。

企业安全文化建设与安全生产管理的关系探究

随着经济社会的发展,社会主义市场竞争越来越激烈,很多企业管理者逐渐认识到加强企业安全文化建设的重要性,只有推动安全文化建设,才能够进一步助力安全生产管理,推动企业生产效率和生产质量的提升,这也是推动企业安全生产的重要前提和保障。本文简述了企业安全文化建设与安全生产管理之间的关系,通过对企业安全文化建设与安全生产管理的重要影响方式进行讨论,结合目前企业安全文化建设与安全生产管理工作中存在的问题进行剖析,指出二者发展和进步的针对性建议,以供参考。

企业安全文化建设的意义和实践——以国家管网集团西南管道公司南宁输油气分公司为例

安全文化是安全生产管理的灵魂,体现了一个企业、一个群体、一个人对安全的态度、思维和采取的行动方式,对安全生产影响巨大。企业安全文化建设就是通过建立安全理念、属地责任、安全培训、人文关怀和制度营造良好的安全氛围,对员工的安全意识、思想、态度和行为形成影响,从而使员工对不安全行为进行控制,达到减少人为责任事故的目的。

冶金企业思想政治教育工作开展研究——评《冶金企业安全文化建设与实践》

作者:谢振华ISBN:9787516710357出版社:中国劳动社会保障出版社出版时间:2014-05思政教育工作是保证冶金企业深入改革和健康发展的关键,尤其是在改革开放后,冶金企业思政教育工作开展的必要性越来越明显。进一步推进冶金企业思政教育工作有利于帮助冶金企业工作人员树立科学的职业观和价值观,促进冶金企业健康发展。由谢振华著、中国劳动社会保障出版社出版的《冶金企业安全文化建设与实践》一书,系统介绍了冶金企业安全文化建设的相关知识和实践。

浅谈危化品道路运输企业安全文化建设的困境和对策研究

安全文化建设能够满足危化品道路运输企业追求安全、保障安全的需求,能够切实提升内部人员运输安全意识,构建安全运输环境。特别是针对具有易燃易爆、易腐蚀特性的危化品,企业安全文化建设显得更为重要。因此,不少危化品道路运输企业开始尝试组织安全文化建设活动。但从我国危化品道路运输企业安全文化建设现状来看,不少危化品道路运输企业安全文化建设还存在问题,致使企业安全文化建设工作陷入困境。

企业安全生产标准化建设相关问题探讨

安全生产标准化建设是《安全生产法》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的重要要求。各地积极开展安全生产标准化建设取得了很大的成绩,但也存在许多不足。

坚持党建引领 推进企业安全文化建设

党的二十大报告指出:“以新安全格局保障新发展格局。”企业安全文化建设是“以新安全格局保障新发展格局”的重要组成部分,安全生产关系广大人民群众的切身利益,关系企业的长远发展,是一切工作的重要保障。强化党建对企业安全文化建设的引领,构建完善的安全管理机制和安全文化体系,可以为企业实现高质量发展提供思想保证和精神力量。一、党建引领企业安全文化建设的意义党建引领企业安全文化建设是贯彻党的二十大精神的重要举措,在党的领导下,企业通过培育安全理念、提升安全能力、营造安全氛围,为经济社会发展创造安全稳定的环境。

凝聚安全共识筑牢发展根基——企业安全文化建设研讨会侧记

12月5日,由自治区应急管理厅主办,广西应急管理协会与广西安全生产科学研究院共同承办的“企业安全文化建设研讨会”在南宁国际会展中心举行。作为2023中国—东盟应急管理(安全生产)合作论坛的重点配套活动,本届研讨会主要围绕“着力企业安全文化创建共构新安全格局”主题。

企业文化与企业安全文化建设水平互动效应研究

为提高企业安全文化建设水平,基于人类协同国际环形和企业安全文化建设水平评价指标设计调查问卷,以赛轮金宇股份有限公司为研究对象,对其企业文化和企业安全文化建设水平进行相关性分析和多元逐步回归分析,探索二者的互动效应,从企业文化角度发掘安全文化建设重点。结果表明,自我实现文化、亲和文化、传统文化、成就文化与企业安全文化建设水平高度正相关,逃避文化则呈现高度负相关,其相关系数(绝对值)均在0.9以上;同时,多元逐步回归分析中,以上5个文化规则均进入回归方程,其标准化回归系数β分别为:0.395、0.182、0.169、0.129、-0.145。因此,这5种文化规则对企业安全文化建设水平具有很高的预测力,是企业安全文化建设的重点所在。

煤矿企业安全文化建设评价体系探讨

企业安全文化评价体系建设,作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况,提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法,介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。

企业安全文化建设水平灰色定权聚类评价研究

为对企业安全文化建设水平进行定量评估,从3种不同安全状态角度出发,依据安全管理工作实施的目的、指导思想、规则以及工作要点4个层次建立了企业安全文化建设水平评价指标体系;运用组合赋权法确定各指标权重,基于混合型中心点三角白化权函数建立了灰色聚类评价模型,并进行了应用.评价结果显示,其安全文化建设水平关于各灰类的隶属度为(0,0.476,0.376,0.161),总体处于"严格监督"阶段,存在安全管理体系不够健全、安全培训不够充分、物态防护不足的问题.

企业安全文化建设之思考

安全文化的创建和发展极大地丰富了安全管理的内涵,中外企业安全文化建设的成功范例,从不同角度和方面,都验证了企业安全文化建设对深化企业安全管理,提高企业安全管理水平,预防人身伤害事故的发生,具有重要意义。

探讨化工企业安全文化建设

近几年来,随着经济建设的深入和迅猛发展,安全生产问题更加引起中央的高度重视。为了提高全民的安全素质,规定了每年的六月份为＂全国安全生产月＂,其中尤为值得注意的是随着安全思想和安全理念的不断强调和更新,企业安全文化作为一种价值观得到了进一步的树立和强化,并己成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流,越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文化。

网络安全等级保护2.0下电信运营商助力中小企业安全建设

云计算、大数据、物联网、移动互联网等新技术不断发展。一方面使得我国人民的生活、工作方式日益变化。另一方面,网络犯罪、网络攻击、网络世界里的大国博弈也在不断上演。在飞速的网络技术变革下,网络安全等级保护2.0应运而生,对企业的安全体系建设提出了新要求。本文结合等保2.0下的挑战和电信运营商自身资源能力的优势,阐述了基于态势感知技术构建主动防御体系的思路。

企业安全文化建设体系构建研究

一、企业安全文化建设研究背景 切尔诺贝利核电站爆炸事故发生之前，人们一直坚信安全技术措施对安全生产起着主导作用。1986年切尔诺贝利核电站爆炸事故发生后，国际核应急专家们经过反复讨论、研究、论证，最终得出了一个被业界广泛认可的结论，即单纯的技术上的可靠性不能解决安全的根本性问题。解决安全根本性问题必须上升到“安全文化”的高度，要着力提高人的安全素质，要探索出入的安全意识、安全思维、安全行为、安全理念等安全文化的深层次理论和方法并加以实施，只有这样才可能实现真正意义上的安全。

浅谈航天企业安全文化建设思路

对于企业来说,安全生产是头等大事,事故预防则是其面对的主要难题。航天作为高危险性行业,风险隐患较多,安全生产是其永恒的主题。实践证明,仅从改善设备设施可靠性、作业环境等方面着手,不能从根本上提高企业安全水平。研究表明,安全文化作为企业安全管理软实力的象征,是企业预防事故和本质安全建设的根本来源,企业安全文化建设水平的高低逐步成为企业核心竞争力之一。

浅谈中国石油下属企业的安全文化建设

作为一家同时在纽约和香港两地上市的大型企业，中国石油开展企业安全文化建设，增强员工安全意识，不仅是对员工生命和财产负责任的表现，也是对公司股东投资回报负责任的表现，本文从企业安全文化建设的意义和作用方面，探讨中国石油下属企业的安全文化建设之路。

企业安全文化是当代企业文化建设不容忽视的重要方面

一般讲,21世纪企业管理有四个特点:(1)以企业文化建设为龙头抓企业管理;(2)实施以人为中心的管理;(3)管理的重点是管人的观念,管企业共同的价值观;(4)在市场竞争中依靠文化力带动经济力。可见,企业文化是企业在成长过程中逐步培养的适合本企业特点的文化型管理模式及方法。

安全标准化促进企业安全文化建设

安全标准化，就是将标准化工作引入和延伸到安全工作中来，它是企业全部标准化工作中最重要的组成部分。其内涵就是企业在生产经营和全部管理过程中，要自觉贯彻执行国家和地区、部门的安全生产法律、法规、规程、规章和标准，并将这些内容细化，依据这些法律、法规、规程、规章和标准制定本企业安全生产方面的规章、制度、规程、标准、办法，