企业文化与企业安全文化建设水平互动效应研究

为提高企业安全文化建设水平,基于人类协同国际环形和企业安全文化建设水平评价指标设计调查问卷,以赛轮金宇股份有限公司为研究对象,对其企业文化和企业安全文化建设水平进行相关性分析和多元逐步回归分析,探索二者的互动效应,从企业文化角度发掘安全文化建设重点。结果表明,自我实现文化、亲和文化、传统文化、成就文化与企业安全文化建设水平高度正相关,逃避文化则呈现高度负相关,其相关系数(绝对值)均在0.9以上;同时,多元逐步回归分析中,以上5个文化规则均进入回归方程,其标准化回归系数β分别为:0.395、0.182、0.169、0.129、-0.145。因此,这5种文化规则对企业安全文化建设水平具有很高的预测力,是企业安全文化建设的重点所在。

企业安全文化建设水平灰色定权聚类评价研究

为对企业安全文化建设水平进行定量评估,从3种不同安全状态角度出发,依据安全管理工作实施的目的、指导思想、规则以及工作要点4个层次建立了企业安全文化建设水平评价指标体系;运用组合赋权法确定各指标权重,基于混合型中心点三角白化权函数建立了灰色聚类评价模型,并进行了应用.评价结果显示,其安全文化建设水平关于各灰类的隶属度为(0,0.476,0.376,0.161),总体处于"严格监督"阶段,存在安全管理体系不够健全、安全培训不够充分、物态防护不足的问题.

企业安全文化建设水平评价指标体系研究

为促进对企业安全文化建设水平的有效评价,在明确安全文化就是安全理念的基础上,依据现代事故致因链的行为安全"2-4"模型,从安全文化本身及安全文化作用结果 2个方面出发,采用逐阶分层的方法,构建企业安全文化建设水平评价指标体系,并将其与国家安全文化建设示范企业评价标准进行比较。结果表明:所构建的指标体系包含安全理念状况、安全理念的载体状况等9个一级评价指标,以及安全理念充分性、安全理念相关性等27个二级评价指标;与示范企业评价标准不同的是该指标体系有严格的理论来源,指标间逻辑关系紧密,能充分描述安全文化对事故预防的作用。

浅谈如何提升煤矿企业安全文化建设水平

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是以全体干部职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工的安全素质,实现安全生产目标的一种管理模式。加强安全文化建设,对于实现煤矿安全生产形势持续稳定好转具有重要的现实意义。

构建标准化管理体系 推进企业安全文化建设

本文结合中国铝业股份有限公司安全管理实践,提出以强化标准化思维意识、完善全员安全责任体系、严格落实考核监督为重要途径,通过科学构建并高效运行中铝集团安全生产标准化管理体系,通过坚持“四个凡事”,持续优化和改进安全管理运行机制,有效促进企业安全文化建设。

化工企业安全文化建设与环境应急管理研究

随着社会的不断发展和大众对环境安全的日益重视,化工企业安全文化建设与环境应急管理成为一个迫切需要深入研究的重要课题。文章概述了化工企业安全文化建设与环境应急管理的内涵及其意义,分析了化工企业安全文化建设策略,讨论了化工企业环境应急管理方法,包括层次分析法及基于严重度顺序系数模型的STA应急管理模式等,旨在为化工企业的安全文化建设与环境应急管理提供参考和指导。

风电企业安全文化建设的困境与对策研究

在我国生态文明建设过程中,各个行业的企业管理人员都需要构建满足国情的企业安全文化。风能属于可再生能源,其具有清洁性特点,现已在社会各个领域中得到了有效应用,风电逐渐成为世界范围内可再生能源的关键,文章主要对风电企业安全文化建设的困境与对策进行了分析。风力发电能源具有清洁性、持续性的特点,现已成为全球很多国家可持续发展战略的关键内容。我国风力资源十分丰富,为风电产业的发展提供了资源保障。在社会的长期发展中,我国并网风电已进入规模化发展阶段,中国已成为全球最大的风电市场。风电企业需要注重自身企业安全管理水平的提升,注重企业安全文化建设,为企业职工生命健康安全提供保障。基于此,文章阐述了新形势下风电企业安全文化建设的特点和重要性,分析了风电企业安全文化建设的困境,总结了风电企业安全文化建设的重要途径。

新形势下煤炭企业安全文化建设的探索与实践

安全文化建设作为企业提升安全管理水平、构建安全生产长效机制、推动和谐建设的重要途径,发挥着越来越重要的作用。冀中能源股份公司东庞矿立足自身实际,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,牢固树立“人民至上、生命至上”理念,大力实施安全文化建设,从职工安全意识教育与转变、企业安全管理机制的完善与优化、安全生产保障体系的巩固与提升三大方面进行了详细的分析与研究,由思想教育拓展到思维引领,由体制机制上升到文化领域,形成了一套符合新时期煤炭企业安全生产需求的系统性安全文化建设新路径,巩固了安全生产的文化基础。

国有企业文化建设中安全文化宣传的作用分析

随着社会的发展和科技的进步,安全生产成为企业持续发展的关键因素之一。在国有企业文化建设中,安全文化的宣传和推广占据着举足轻重的地位。安全文化的核心是关注员工的生命安全和身体健康,通过宣传和推广安全文化,让员工更加了解安全知识和技能,减少工作场所的安全隐患,降低工伤事故发生的概率,对员工负责,更是企业社会责任的体现。

企业安全文化建设方法与实践探讨

安全是企业可持续发展的关键,它具有复杂、持久、多次和典型的特点,解决这一问题需要极大的努力。根据近几年的实践,我们应该加强企业的安全保护体系,完善组织架构,明确职责范围,增强企业的文化氛围,重点关注和改善企业的薄弱环节,以确保企业的可持续发展。加强安全意识,激励员工积极参与,以此来保障公司的可持续发展。为了促进企业的可持续发展,本文将对企业安全文化建设的创新探索和实践成果进行简要分析,以期为相关工作者提供有价值的参考。

企业安全文化建设的意义和实践——以国家管网集团西南管道公司南宁输油气分公司为例

安全文化是安全生产管理的灵魂,体现了一个企业、一个群体、一个人对安全的态度、思维和采取的行动方式,对安全生产影响巨大。企业安全文化建设就是通过建立安全理念、属地责任、安全培训、人文关怀和制度营造良好的安全氛围,对员工的安全意识、思想、态度和行为形成影响,从而使员工对不安全行为进行控制,达到减少人为责任事故的目的。

企业安全文化建设与安全生产管理的关系探究

随着经济社会的发展,社会主义市场竞争越来越激烈,很多企业管理者逐渐认识到加强企业安全文化建设的重要性,只有推动安全文化建设,才能够进一步助力安全生产管理,推动企业生产效率和生产质量的提升,这也是推动企业安全生产的重要前提和保障。本文简述了企业安全文化建设与安全生产管理之间的关系,通过对企业安全文化建设与安全生产管理的重要影响方式进行讨论,结合目前企业安全文化建设与安全生产管理工作中存在的问题进行剖析,指出二者发展和进步的针对性建议,以供参考。

水利行业企业文化建设对企业管理的积极作用——评《水利行业企业文化建设指南》

企业文化是一个企业的立足之本,是企业在发展过程中不可或缺的文化软实力。新时期企业发展要与时俱进,企业文化建设是企业良性发展的基础,是提高企业综合管理水平保障。水利行业企业也应要在文化建设方面不断发展,为优化企业管理提供思想保障。

加强工程施工企业廉洁文化建设的探索与实践

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调,要加强新时代廉洁文化建设,深入开展党性党风党纪教育,传承党的光荣传统和优良作风,激发共产党员崇高理想追求,把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。中国铁路南宁局集团公司铁建公司(以下简称“公司”)作为工程施工企业是党风廉政建设高风险领域,也是党员干部易出问题的敏感“地带”。近年来,公司扎实推进新时代廉洁文化建设,坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,不断提升一体推进“三不腐”能力和水平,为推进全面从严治党向基层延伸提供了有力支撑。

国网公司深化安全文化建设 实施“百千万星火工程”

国家电网有限公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神,按照《“十四五”国家安全生产规划》,把建设具有国家电网特色的优秀企业安全文化作为公司高质量发展的重要支撑保障。今年以来,公司组织开展了一系列安全文化建设工作,并启动“安全文化百千万星火工程”。公司各单位推进公司安全文化融入一线、融入现场,广泛营造“我要安全、人人安全、公司安全”的浓厚氛围。

冶金企业思想政治教育工作开展研究——评《冶金企业安全文化建设与实践》

作者:谢振华ISBN:9787516710357出版社:中国劳动社会保障出版社出版时间:2014-05思政教育工作是保证冶金企业深入改革和健康发展的关键,尤其是在改革开放后,冶金企业思政教育工作开展的必要性越来越明显。进一步推进冶金企业思政教育工作有利于帮助冶金企业工作人员树立科学的职业观和价值观,促进冶金企业健康发展。由谢振华著、中国劳动社会保障出版社出版的《冶金企业安全文化建设与实践》一书,系统介绍了冶金企业安全文化建设的相关知识和实践。

企业安全文化建设创新探索和实践成果

安全属于制约企业稳定发展的核心影响因素,在生产过程中所呈现出的安全问题本身带有复杂、长期、反复以及典型等基本特征,解决安全问题有着紧迫、艰巨的基本要求。从近些年企业经营经验来看,从企业的安全保障机制建设、组织机构设置、人员权责划分等不同角度上进行改进优化,强化企业的文化建设并针对企业的薄弱环节进行针对性处理改进,强化安全理念提高员工执行力,从而为企业的长远经营发展提供支持。对此,为了进一步推动企业持续发展,本文简要分析企业安全文化建设创新探索与实践成果,希望可以为相关工作者提供帮助。

企业安全文化建设的管理水平探讨

安全文化是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和,其核心是坚持以人为本、保护人的健康、珍惜人的生命、实现人的价值观的文化,在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。

中小工贸企业安全文化建设的探究

在许多学者的研究基础之上,采用问卷调查法对中小工贸企业在安全文化建设方面存在的问题进行调查、整理和完善,发现其企业安全文化建设中存在的主要问题,并根据存在的问题,通过一系列外部力量和内部措施的实施,强化企业安全文化建设,推动和促进中小工贸企业的安全生产和可持续发展。

华谊新材料获评市安全文化建设示范企业

5月9日,在第二届长三角应急减灾和救援博览会上举办的“新时代、新理念、新格局,企业安全文化培育与建设主题活动”上,上海华谊新材料有限公司(简称“华谊新材料”)被授予“2022年上海市安全文化建设示范企业”称号。