企业实用型商贸英语人才的培养模式

随着我国经济的不断发展，许多中小型的企业如雨后春笋般不断的涌现，企业体制的不断的完善，企业对人才的素质、质量等的要求也在不断的提高。英语作为一门国际性的语言，如果企业要想走上国际化的道路，企业中有一些商贸英语人才精英是很重要的。就目前来说，企业对那些理论知识掌握程度好、实践能力强、上岗之后只用进行短期的培训就能实际操作的实用型商贸英语人才的需求量是特别大的。因此如何培养企业实用型的商贸英语人才是每一个高校索要认真思考的问题，建立可行有效的、科学的商贸英语人才培养模式，为企业提供大量实用型的商贸英语人才刻不容缓。

论创建我国实用型企业文化理论

本文从企业的生命周期、经济效益、技术和管理、企业家素质、家族制5个方面揭示出我中小企业面临的全方位困境。指出我国目前的企业文化理论是承接西方企业文化理论,其实质是跨国公司的文化,而我国企业则是亚当·斯密型企业。我国企业文化走过了引进介绍阶段,现应进入实用型理论创建阶段。本文对实用型企业文化理论的研究宗旨、内容、方法和如何对待儒家文化遗产提出了自己的观点。