企业审美文化与审美文化产业

消费心理与企业竞争,从根本上决定了企业发展的方向。企业要增强自身的市场适应力,就必须自觉地投入竞争;要赢得竞争的主动权,就必须把握住消费心理的变化脉搏。随着竞争的深化,低成本和低价格的销售策略,逐渐使得各竞争企业间的产品趋于"同质化",产品价格之间的差别越来越小;消费者追求的"价廉物美"中的"价廉"。

试论企业审美文化在企业创新中的重要作用

在新世纪经济全球化背景下 ,加强企业审美文化建设的根本目的是培养以审美的态度对待工作和生活的一代新型职工。同时企业审美文化建设也有利于企业塑造美好形象、增强企业内部的凝聚力和培养职工的想象力。由此说明 。

企业审美化研究文献综述

企业审美化研究命题在西方组织管理学界研究发展始于20世纪80年代后期,自90年代以来趋于完善,研究的内容相当广泛,深入到企业组织运作的各个方面。在西方学术界已经出现了不少理论成果,为企业实际管理运营提供了很有价值的理论参考。相比之下,我国在这一领域的研究还远未成熟,研究状态比较混沌,优秀的研究成果也比较少。

企业审美文化建设与企业的发展

目前，“企业文化”、“企业文化建设”已经为我国的企业界、理论界所熟悉，而企业的审美文化建设较之企业文化建设是一个更高的层次，对其的探讨尚处于初始阶段。本文分析了文化、企业文化、审美文化、企业审美文化的关系，并从成功企业的实际出发，揭示了企业审美文化建设与企业发展的内在联系，提出企业要发展一定要重视企业审美文化的建设。

论意会知识在企业审美管理中的作用

意会知识也称为隐知识,它是从部分直接达到对整体的领悟,而这个整体是作为一种美的直观而出现的。企业作为一个经济组织,随着时代的发展,其创新能力被视为最重要的能力。本文旨为阐明,意会知识和企业中的审美因素是企业创新能力的不可或缺的要素。

文化功能和企业审美文化的功能

文化的功能由其本质和特征决定。企业文化的审美塑造,就是以人的全面发展为立足点,以“美的规律”为指导,把企业文化提升为审美文化,充分发挥文化的审美功能,使员工在实践企业价值观、企业精神的过程中获得极大的审美享受、精神愉悦,从而提高实践企业文化的自觉性。

企业审美文化的理论与实践意义——“中国企业审美文化建设与21世纪”研讨会综述

中国企业如何走向现代化？如何迎接行将到来的以“知识经济”为标志的新世纪的挑战？为此，由中国企业文化研究会企业美育委员会、江苏省美学学会、上海市美学学会、中共无锡市委宣传部、中国一汽无锡柴油机厂联合举办的《中国企业审美文化建设与２１世纪》研讨会，日前在...

“实践”观点与企业审美文化价值本质探析

本文具体分析了关于价值本质的几种学说,包括需要说、属性说、效用说等对于企业审美文化价值本质这一问题的适用性。然而,对于企业审美文化这样一个具体而复杂的客体而言,其价值本质问题不能直接引用任何一种现有说法。从实践、实践结果出发,从企业审美文化的存在、功能和发展出发来理解企业审美文化价值,才能深刻探寻到其本质。

关于企业审美文化在企业创新中的作用的探讨

我国加入WTO以来,我国众多的企业都在寻找经济全球化和知识经济化时代背景下中国企业在管理和经营方面的创新,以积极面对新挑战、新机遇,从而增强企业的综合竞争实力。本文从企业文化的角度出发,分析和讨论企业审美文化对企业创新的作用,得出相关结论。

论“企业审美化”研究的意义

"企业审美化"作为一个独立的命题,这在我国管理学界与经济学界尚无先例,而在西方经济管理学界这也同样是一个近年来比较受关注的热门议题。笔者认为将审美化发展问题纳入企业管理研究的范畴当中具有理论和实践方面的双重意义。

《现代市场的美学冲击－企业审美文化论》一书问世

《现代市场的美学冲击－企业审美文化论》一书问世这一国家哲学社会科学基金研究课题，经以中国工运学院为主体及其他青年学者三年多的努力，通过了以厉以宁教授等专家的评审，并最终由中国工运学院副教授黄河涛主编成书，人民出版社出版问世。在评审鉴定会上，与会的经济...

审美文化:当代企业文化新的发展趋向

企业审美文化是具有审美属性和审美价值的企业文化形态。企业经营管理活动是人们审美创造的一种形式，企业美属于社会美的一种形态，审美文化是企业文化的内在组成部分，而且伴随着当代经济发展方式的转变、市场需求结构的变化及企业管理创新，企业审美文化成为当代企业文化新的发展趋向。自觉加强企业审美文化建设成为当代企业发展新的战略选择。

企业文化的审美塑造——劳动美学研究札记

人类的审美情感原本就寓于生命活动的丰富性中,原始审美与劳动活动难解难分。审美活动绝非仅限于纯艺术领域,当今企业劳动环境的风貌、生产工具及对象产品的造型,以及人所创造的物质文化中的美的形象,都是基础审美活动的对象。企业文化建设既需要强化科学精神,也应当培养审美的人生态度,企业文化审美塑造的目的就在于劳动者生命动力的开发和完美人格的塑造,

企业的审美文化与审美教育

企业的审美文化是企业对职工进行审美教育的重要方面。其中,企业的文体活动更能发挥企业的审美教育功能,它对于企业及整个社会的精神文明和物质文明建设都十分重要:既能出具有审美价值的精神产品,又能提高职工的精神素质,为企业的生存和发展提供巨大的凝聚力、竞争力和创造力,蓄积充沛的精力。

消费趋势与企业生产审美的研究

消费引领和推动着企业的生产,企业生产反映和满足消费者的审美诉求,国内外企业生产审美研究和消费者的审美诉求密不可分。国内外学者在企业生产审美研究方面目前存在着研究对象片面、理论研究不足、研究方法单一、研究视角狭窄和缺乏实证研究五个方面的不足,在未来的研究发展上应从这五个方面加以重视和改善。

由消费引领的企业生产审美研究

消费审美化的趋势促使学界也一直在努力研究如何突破单纯以实用性能为主要手段的旧生产模式,创立一种以人文关怀为基础的审美文化模式,将美学原理运用到企业生产中。国内外有关企业审美的研究就是在这种互构相生中产生并将会得到不断的发展。

现代企业价值创造的非经济思考

价值创造是主体通过实践活动和精神活动创造价值客体或创造价值的过程,所以价值创造从价值客体的创造来看是主体客体化,从价值的创造来看是客体主体化过程中主体本质力量与客体相互作用过程。企业审美文化价值创造过程既是创造企业审美文化和企业审美文化价值过程,也是企业和企业成员价值创造过程,是企业价值和企业员工价值的确证,这是企业审美文化价值创造的本质。创造企业审美文化价值,就是在遵循审美规律的前提下,创造企业的精神价值、形象价值以及人的价值。