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论我国企业家人力资本的形成途径
被引量:
2
1
作者
郭嘉刚
张斌
韩志勇
《科技信息》
2009年第11期5-5,20,共2页
建立科学有效的企业家培养机制是我国企业改革成功与否的关键。本文对我国企业家人力资本的形成途径进行了分析,指出其主要有六种形成途径。
关键词
企业家
人力资本
形成途径
企业家人力资本投资
下载PDF
职称材料
试论企业家人力资本开发和选拔机制
2
作者
郭嘉刚
《科技信息》
2011年第32期36-36,共1页
企业家是重要的稀缺资源,企业家人力资本不仅对企业的生存和发展起着决定作用,更是国家、地区获得持久竞争优势的关键。建立科学有效的企业家人力资本开发和选拔机制是我国企业改革成功与否的关键,也是我国经济持续健康发展的保证。本...
企业家是重要的稀缺资源,企业家人力资本不仅对企业的生存和发展起着决定作用,更是国家、地区获得持久竞争优势的关键。建立科学有效的企业家人力资本开发和选拔机制是我国企业改革成功与否的关键,也是我国经济持续健康发展的保证。本文对我国企业家人力资本的开发和选拔机制进行了分析。
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关键词
企业家
人力资本
开发
选拔机制
企业家人力资本投资
下载PDF
职称材料
题名
论我国企业家人力资本的形成途径
被引量:
2
1
作者
郭嘉刚
张斌
韩志勇
机构
安徽财经大学
出处
《科技信息》
2009年第11期5-5,20,共2页
基金
安徽省高校省级优秀青年人才基金项目(2009SQRS062)
安徽省高校青年教师"资助计划"项目(2008jqw061)
安徽财经大学青年科研项目(ACKYQ0806ZD)
文摘
建立科学有效的企业家培养机制是我国企业改革成功与否的关键。本文对我国企业家人力资本的形成途径进行了分析,指出其主要有六种形成途径。
关键词
企业家
人力资本
形成途径
企业家人力资本投资
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
试论企业家人力资本开发和选拔机制
2
作者
郭嘉刚
机构
安徽财经大学
出处
《科技信息》
2011年第32期36-36,共1页
基金
安徽省高校省级优秀青年人才基金项目(2009SQRS062)
文摘
企业家是重要的稀缺资源,企业家人力资本不仅对企业的生存和发展起着决定作用,更是国家、地区获得持久竞争优势的关键。建立科学有效的企业家人力资本开发和选拔机制是我国企业改革成功与否的关键,也是我国经济持续健康发展的保证。本文对我国企业家人力资本的开发和选拔机制进行了分析。
关键词
企业家
人力资本
开发
选拔机制
企业家人力资本投资
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
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1
论我国企业家人力资本的形成途径
郭嘉刚
张斌
韩志勇
《科技信息》
2009
2
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职称材料
2
试论企业家人力资本开发和选拔机制
郭嘉刚
《科技信息》
2011
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