创新政策、企业家特征与企业创新的实证研究——以广东省为例

现有研究注重产业政策的实施效果,且集中研究税收优惠和财政补贴的政策效应。本文对创新政策进行更细化的分类,以2009—2011年广东省所有上市公司为研究对象,基于企业家人口特征,采用Hausman检验确定用随机效应模型展开研究,发现税收优惠政策对企业研发投入具有显著正相关;政府补贴、金融支持与研发投入显著负相关;知识产权政策、企业家年龄、教育背景、职称及薪酬对企业创新活动没有显著的影响。

社会资本能够帮助企业家提升绩效吗?--基于中国房地产上市公司的实证研究

世界各国的企业家都很重视提升自身的社会资本,这到底是浪费精力和成本,还是确有必要?通过选择中国房地产上市公司为样本,我们研究了社会资本在企业家人口背景特征与企业绩效的关系之间的中介作用,以及企业规模在企业家人口背景特征与社会资本之间的调节作用。研究结果显示:企业家年龄、受教育水平与企业绩效正相关;纵向资本在年龄、受教育水平与企业绩效之间的正相关关系中起部分中介作用;企业家身份地位在年龄、受教育水平与企业绩效之间的正相关关系中起部分中介作用;企业规模在年龄与纵向资本之间、受教育水平与身份地位之间,以及年龄与声誉之间起正向调节作用。该研究对我们选择高管和提升其人力资本有一定的借鉴意义。